Xây dựng nhà máy điện hạt nhân đầu tiên: Công suất bao nhiêu là “vừa sức”?
Xe++ - Ngày đăng : 07:10, 05/11/2008
(HNM) - Để bảo đảm an ninh năng lượng, cụ thể là điện, Việt
Một hay bốn tổ máy?
Ông Tạ Văn Hường, Vụ trưởng Vụ Năng lượng (Bộ Công thương) cho biết: Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) là đơn vị chịu trách nhiệm chính trong việc lập kế hoạch tổng thể dự án xây dựng nhà máy ĐHN với 4 tổ máy có công suất là 4000 MW tại Phước Dinh và Vĩnh Hải, tỉnh Ninh Thuận. Việt Nam phấn đấu từng bước nâng tỉ lệ ĐHN đạt mức cân bằng trong tổng sản lượng điện năng quốc gia, tức khoảng 11% vào năm 2025...
Tuy nhiên, nhận định của nhà khoa học nhiều năm công tác tại Viện Năng lượng nguyên tử (NLNT) Việt
Thế hệ lò phản ứng thế hệ thứ ba được xác định rất khó xảy ra tai họa như tại Chéc-nô-bưn năm 1986, song không thể loại trừ những sự cố hạt nhân ở nhiều cấp độ khác nhau. Xác suất xảy ra sự cố càng cao khi nội lực không tăng theo kịp tốc độ gia tăng đậm đặc số lò phản ứng, như phương án hiện nay của ta.
“So với những nước hiện đang có ĐHN, tiềm lực hạt nhân của Việt
Cũng cần nhắc thêm rằng, một trong bốn lò phản ứng hạt nhân Việt Nam dự kiến vận hành năm 2020 có công suất nhiệt gấp 6.000 lần lò phản ứng đang vận hành tại Đà Lạt. Chất phóng xạ chứa trong lò cũng nhiều hơn hàng nghìn lần. Điều đó buộc tiềm lực KHCN, nhân lực của ta phảităng mạnh mới đáp ứng yêu cầu bảo đảm an toàn cho các nhà máy ĐHN trong tương lai.
Bài toán nhân lực
Theo PGS-TS Vương Hữu Tấn, Viện trưởng Viện Năng lượng nguyên tử Việt Nam (Bộ KHCN), dựa trên các tiêu chí của Cơ quan NLNT quốc tế thì Việt Nam ở mức có thể sẵn sàng đưa ra cam kết về phát triển ĐHN, đang trong giai đoạn có thể sẵn sàng đấu thầu hoặc chỉ định thầu xây dựng nhà máy ĐHN. Để đáp ứng nhu cầu cho chương trình phát triển ĐHN, Việt
Hiện nay nước ta mới có 4 trường ĐH có khoa hay bộ môn về hạt nhân với chương trình đào tạo chưa phù hợp và chưa đáp ứng nhu cầu để đào tạo công nghệ ĐHN. Việt
Ông Tấn cho biết thêm: Nhân lực thực hiện dự án nhà máy ĐHN cần rất nhiều, có thời điểm là 10.000 người làm việc trên công trường. Tuy nhiên, nguồn nhân lực này chủ yếu là công nhân và do các nhà thầu xây dựng đảm nhận. Lực lượng này không đáng lo, quan trọng nhất là phải có được đội ngũ lao động nòng cốt làm nhiệm vụ quản lý, nghiên cứu và hỗ trợ kĩ thuật. Công nghệ ĐHN cho nhà máy đầu tiên chưa được quyết định nhưng Viện NLNT đã có 3 phương án đào tạo cho lực lượng này, dao động từ 650 đến 1.175 người tùy từng công suất của nhà máy sẽ xây dựng. Theo quy định, Nhà nước sẽ phải có chương trình đào tạo phát triển nhân lực hạt nhân đáp ứng các yêu cầu này. Dự kiến cuối năm 2008 thì chương trình này mới hoàn thành để trình Chính phủ.
Rõ ràng, phát triển nhà máy ĐHN là cơ hội đồng thời cũng là thách thức đối với nước ta, nhất là đối với ngành KHCN. Những thận trọng, đánh giá đúng tiềm lực nội sinh để từ đó đưa ra những quyết sách kịp thời là cần thiết trong thời điểm hiện nay.
Văn Giang