Cán bộ, công chức không được che giấu sai phạm của cấp trên

Dự thảo Nghị định đưa ra 5 chuẩn mực đạo đức; 10 chuẩn mực về giao tiếp, ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, chuẩn mực đạo đức của cán bộ, công chức, viên chức bao gồm: Tính chính trực, liêm chính; tính khách quan, công bằng, bình đẳng; sự đúng mực, tính thận trọng; sự tận tụy và kịp thời; năng lực và sự chuyên cần.

Đáng chú ý là khi thực hiện công việc chuyên môn cán bộ, công chức, viên chức phải trung thực, trách nhiệm, thẳng thắn, không bao che các hành vi vi phạm pháp luật của cá nhân, tổ chức; không được lợi dụng vị trí công tác, chức vụ để mưu cầu lợi ích cá nhân; không để các thành viên gia đình, cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý đòi hỏi hoặc nhận tiền, tài sản, những lợi ích khác liên quan đến công việc, nhiệm vụ do cán bộ, công chức, viên chức có thẩm quyền giải quyết.

Trong giao tiếp, ứng xử, cán bộ, công chức, viên chức phải có tác phong, thái độ lịch sự, nghiêm túc, đúng mực; ngôn ngữ giao tiếp rõ ràng, mạch lạc, văn minh; không có hành vi, lời nói hạch sách, nhũng nhiễu, gây căng thẳng, bức xúc, gợi ý nhằm trục lợi cá nhân...

Cán bộ, công chức, viên chức chỉ được tiếp công dân và tổ chức tại cơ quan, không hẹn gặp, không tiếp công dân và tổ chức bên ngoài cơ quan, ngoài giờ làm việc, tại nhà riêng; không thờ ơ, né tránh hoặc che giấu các hành vi sai phạm của cấp trên...

Dự thảo Nghị định cũng nêu 10 nội dung về kỷ luật, kỷ cương hành chính mà cán bộ, công chức, viên chức cần thực hiện, trong đó có quy định không lợi dụng chức năng, nhiệm vụ để gây nhũng nhiễu, phiền hà, trục lợi khi xử lý, giải quyết công việc liên quan đến công dân và tổ chức.