Nỗ lực phát triển thêm 41.050 đoàn viên công đoàn

Để thực hiện mục tiêu nêu trên, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề ra các giải pháp cụ thể. Điển hình là tiếp tục thực hiện có hiệu quả các chương trình phối hợp liên ngành giữa Liên đoàn Lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm Xã hội, cơ quan Thuế để kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn và các bộ luật có liên quan gắn với nhiệm vụ tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. 

Bên cạnh đó, Công đoàn thành phố tiếp tục đổi mới và đa dạng hóa phương thức vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đổi mới và nâng cao chất lượng công tác đoàn viên để tạo sức thu hút người lao động tham gia các hoạt động công đoàn và tự nguyện gia nhập công đoàn. 

Trong việc đa dạng hoá phương thức, Công đoàn thành phố tổ chức nghiên cứu, biên soạn tài liệu, ấn phẩm tuyên truyền phát triển đoàn viên phù hợp với từng đối tượng tuyên truyền vận động. Đáng chú ý, đối với doanh nghiệp đã thành lập công đoàn cơ sở, Liên đoàn Lao động thành phố yêu cầu các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tập trung hướng dẫn, hỗ trợ, cung cấp tài liệu để công đoàn cơ sở tuyên truyền, vận động người lao động gia nhập công đoàn, tăng tỷ lệ đoàn viên trên tổng số công nhân lao động ở doanh nghiệp. 

Năm 2023, các cấp Công đoàn Thủ đô phấn đấu phát triển thực tăng từ 41.050 đoàn viên công đoàn và 400 công đoàn cơ sở trở lên. Trong đó, thành lập ít nhất từ 188 công đoàn cơ sở doanh nghiệp có từ 25 đoàn viên trở lên; thành lập 24 công đoàn cơ sở theo Điều 14 Điều lệ Công đoàn Việt Nam; giới thiệu 9.327 đoàn viên công đoàn ưu tú để xem xét, bồi dưỡng kết nạp vào Đảng.