Học tập và thực hành theo Bác - Bước chuyển tư duy trước yêu cầu phát triển mới

Tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh là tài sản tinh thần vô giá của Đảng và nhân dân ta, soi sáng sự nghiệp cách mạng, dẫn dắt mỗi bước đi lên và thắng lợi của cách mạng Việt Nam. Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là nhiệm vụ quan trọng, thường xuyên, không thể thiếu đối với toàn Đảng, toàn dân, trước hết là các tổ chức Đảng, cơ quan Nhà nước, cán bộ, đảng viên trong tu dưỡng, rèn luyện, cống hiến, phụng sự đất nước, phục vụ nhân dân.

Nhìn lại chặng đường 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, việc triển khai đã đạt nhiều kết quả tích cực, góp phần quan trọng xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; ngăn ngừa hiệu quả tình trạng suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ; củng cố niềm tin của nhân dân đối với Đảng, Nhà nước và chế độ.

Bên cạnh những kết quả đạt được, ở một số nơi, việc học tập và làm theo Bác còn hình thức, thiếu chiều sâu; việc thực hành, vận dụng phương pháp Hồ Chí Minh chưa được chú trọng đúng mức, chưa tạo chuyển biến thực chất từ nhận thức sang hành động. Trách nhiệm nêu gương của một bộ phận cán bộ, đảng viên, nhất là người đứng đầu, chưa gắn chặt với việc giải quyết những vấn đề nổi cộm, bức xúc của nhân dân.

Trong giai đoạn phát triển mới, yêu cầu xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh đòi hỏi việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh phải chuyển mạnh sang thực hành thường xuyên, tự giác, thiết thực; gắn với chất lượng, hiệu quả thực thi nhiệm vụ và kết quả phục vụ nhân dân.

Ngày 13-7-2026, thay mặt Bộ Chính trị, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã ký ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW về “Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”.

Việc chuyển từ “học tập và làm theo” sang “học tập và thực hành” không đơn thuần là thay đổi thuật ngữ, mà đặt ra yêu cầu chuyển biến mạnh mẽ từ nhận thức sang hành động, gắn việc học tập tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh với thực tiễn công tác, chất lượng thực thi nhiệm vụ và hiệu quả phục vụ nhân dân.

Đây cũng là những nội dung được trao đổi trong Chương trình “Hà Nội chuyển động” với chủ đề “Học tập và thực hành theo Bác - Bước chuyển tư duy trước yêu cầu phát triển mới”.

Tham gia chương trình tại Trường quay S1, cơ quan Báo và Phát thanh, Truyền hình Hà Nội có nguyên Vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng, Ban Tổ chức Trung ương Nguyễn Đức Hà.

Chuyển từ nhận thức sang hành động trong học và làm theo Bác

Theo ông Nguyễn Đức Hà, Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị được ban hành sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW, với yêu cầu trọng tâm là chuyển từ nhận thức sang hành động thường xuyên, tự giác và thiết thực.

Ông Nguyễn Đức Hà cho biết, ngày 13-7-2026, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm thay mặt Bộ Chính trị ký ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW về "Đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới”. Chỉ thị được ban hành sau 10 năm thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW của Bộ Chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Theo ông Nguyễn Đức Hà, không thể phủ nhận những thành quả, kết quả quan trọng đạt được trong quá trình thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW. Tuy nhiên, ở một số nơi, việc học tập và làm theo Bác còn hình thức, chưa đi vào chiều sâu; thậm chí có nơi thực hiện khiên cưỡng, trở thành phong trào nhưng chưa đi vào thực chất.

Trong bối cảnh đất nước bước vào kỷ nguyên phát triển nhanh, bền vững theo tinh thần Đại hội lần thứ XIV của Đảng, Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW với trọng tâm 5 nhiệm vụ. Điểm quan trọng của Chỉ thị là yêu cầu chuyển từ nhận thức sang hành động; hành động thường xuyên, tự giác, thiết thực và đem lại hiệu quả thiết thực. Đây cũng là tư tưởng chỉ đạo lớn và là điểm cần thiết trong việc ban hành Chỉ thị lần này.

Từ học tập và làm theo đến học tập và thực hành

Theo ông Nguyễn Đức Hà, nguyên Vụ trưởng Vụ Cơ sở Đảng, Ban Tổ chức Trung ương, điểm đáng chú ý trong Chỉ thị số 07-CT/TW là sự chuyển biến từ yêu cầu "học tập và làm theo" sang "học tập và thực hành". Sự thay đổi này không chỉ nằm ở câu chữ mà thể hiện yêu cầu đưa nhận thức vào hành động, đồng thời bảo đảm hành động phải tạo ra hiệu quả thiết thực.

"Từ nhận thức phải chuyển sang hành động, mà hành động phải cụ thể và đem lại hiệu quả thiết thực. Đây là điểm rất quan trọng", ông Nguyễn Đức Hà nhận định.

Chỉ thị lần này đã bổ sung nội dung phương pháp Hồ Chí Minh, bên cạnh các nội dung về tư tưởng, đạo đức và phong cách Hồ Chí Minh. Theo ông Nguyễn Đức Hà, dù chỉ bổ sung một cụm từ, nội hàm của nội dung này có ý nghĩa rộng, đặt ra yêu cầu mới trong việc vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào thực tiễn.

"Không chỉ học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, mà còn phải học tập và thực hành phương pháp của Người. Điều quan trọng là từ việc học tập phải chuyển thành cách làm cụ thể trong thực tiễn", ông Nguyễn Đức Hà nhấn mạnh.

Học "phương pháp Hồ Chí Minh" để nâng cao hiệu quả công việc

Theo ông Nguyễn Đức Hà, phương pháp chính là yếu tố quyết định để biến mục tiêu, nhiệm vụ đúng thành kết quả cụ thể. Trong bất kỳ công việc nào, mục đích đúng, nhiệm vụ đúng, nội dung đúng nhưng nếu phương pháp không phù hợp thì hiệu quả đạt được cũng sẽ bị hạn chế.

Bởi vậy, học "phương pháp Hồ Chí Minh" không chỉ là học cách làm việc của Người, mà còn là học cách lựa chọn cách thức phù hợp nhất để giải quyết từng công việc, từng vấn đề và từng đối tượng cụ thể.

Từ thực tiễn công tác xây dựng Đảng, ông dẫn chứng ngay trong sinh hoạt chi bộ. Khi một đảng viên có sơ suất hoặc khuyết điểm không lớn, nếu việc gì cũng đưa ra trước tập thể để kiểm điểm, mổ xẻ thì chưa chắc đã đem lại hiệu quả. Trong nhiều trường hợp, một đồng chí trong cấp ủy gặp gỡ, trò chuyện, tìm hiểu tâm tư, thậm chí chỉ bằng một lời nhắc nhở chân tình, lại có thể giúp người mắc khuyết điểm nhận ra vấn đề và tự giác sửa chữa.

Theo ông Nguyễn Đức Hà, cách làm ấy vừa giữ được danh dự, uy tín của người đảng viên, vừa tạo điều kiện để họ tiếp thu và thay đổi. Đây cũng là một biểu hiện sinh động của "phương pháp Hồ Chí Minh": Giáo dục, thuyết phục bằng sự chân thành, phù hợp với hoàn cảnh và đặc điểm của từng người, thay vì áp dụng một cách máy móc.

Ông nhắc lại câu chuyện được Giáo sư Hoàng Chí Bảo nhiều lần kể về cách Bác Hồ góp ý một cán bộ quân đội có tính nóng nảy, thường cáu gắt, mắng nhiếc cấp dưới. Thay vì phê bình trực diện, Bác lựa chọn một cách ứng xử nhẹ nhàng mà sâu sắc. Trong ngày nắng nóng, Bác mời vị cán bộ này uống nước nóng, còn Bác dùng nước nguội. Khi người cán bộ đề nghị đổi cốc nước vì quá nóng, Bác từ đó liên hệ việc này với cách ứng xử với cấp dưới: Trong hoàn cảnh căng thẳng, một lời nói nóng nảy cũng khó được tiếp nhận, giống như một cốc nước nóng giữa trời oi bức. Cách giáo dục ấy không nặng về phê bình mà giúp người được góp ý tự nhận ra vấn đề. Chính sự tinh tế trong phương pháp đã khiến người cán bộ tự giác sửa đổi hành vi.

Qua đó có thể thấy, cùng một mục đích nhưng lựa chọn phương pháp khác nhau sẽ tạo ra những kết quả rất khác nhau. Phương pháp Hồ Chí Minh còn thể hiện ở việc luôn cân nhắc, lựa chọn cách làm phù hợp, hiệu quả và tiết kiệm. Ông Nguyễn Đức Hà ví dụ, cùng một điểm đến có thể có nhiều cách di chuyển, nhưng cần lựa chọn phương án nhanh nhất, thuận tiện nhất, tiết kiệm nhất và hiệu quả nhất. Đó chính là quá trình lựa chọn phương pháp.

Từ góc độ này, học tập và thực hành phương pháp Hồ Chí Minh không phải điều gì xa vời, mà gắn trực tiếp với công việc hằng ngày của mỗi cán bộ, đảng viên. Đó là phương pháp công tác, phương pháp tổ chức thực hiện nhiệm vụ, phương pháp tuyên truyền, vận động quần chúng, phương pháp giải quyết công việc và xử lý các mối quan hệ trong thực tiễn.

“Bên cạnh học tập tư tưởng, đạo đức, phong cách của Bác, lần này phải học cả phương pháp, phương pháp công tác, phương pháp tiến hành, phương pháp làm công việc đó thế nào cho có hiệu quả”, ông Nguyễn Đức Hà nhấn mạnh.

Việc bổ sung nội dung “phương pháp Hồ Chí Minh” vì thế vừa mang tính mới, vừa có tính thực tiễn sâu sắc. Quan trọng hơn, nội dung này đặt ra yêu cầu đối với mỗi cán bộ, đảng viên không chỉ biết mình cần làm gì, mà còn phải suy nghĩ làm như thế nào để công việc đạt hiệu quả cao nhất, phù hợp nhất với con người và hoàn cảnh cụ thể. Đó cũng là cách đưa việc học tập và làm theo Bác đi vào thực chất, gắn với từng nhiệm vụ, từng hành động và kết quả công tác hằng ngày.

Thực hành theo Bác phải gắn với chức trách, nhiệm vụ

Theo ông Nguyễn Đức Hà, việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trước đây là đúng, nhưng một bộ phận cán bộ, đảng viên nhận thức về “làm theo” chưa thật sự sâu sắc.

Ông Nguyễn Đức Hà phân tích, nếu nói “làm theo Bác” thì cần hiểu làm theo như thế nào cho đúng. Thực tế có lúc một số người nhận thức vấn đề này chưa đầy đủ, chưa thật sâu sắc, dẫn đến việc làm theo Bác có vẻ khiên cưỡng hoặc chưa phù hợp.

“Chính vì thế nên lần này, Chỉ thị của Bộ Chính trị thay chữ “làm theo” bằng từ “thực hành”. Thực hành, thứ nhất đây là hành động, mà quan trọng nhất là hành động. Dù có nhận thức tốt đến mấy, nhưng nếu không làm thì cũng không ra một tí gì sản phẩm, không ra một tí gì vật chất cả, và phải hành động”, ông Nguyễn Đức Hà phân tích.

Tuy nhiên, theo ông Nguyễn Đức Hà, hành động ở đây cũng cần được hiểu đúng, đó là hành động theo chức trách, nhiệm vụ của từng người.

Điều quan trọng là mỗi người căn cứ vào chức trách, nhiệm vụ hằng ngày của mình để vận dụng tư tưởng của Bác vào công việc cụ thể.

Theo ông, Chủ tịch Hồ Chí Minh làm việc lớn hay việc nhỏ đều hết sức có trách nhiệm, làm việc rất khoa học và có tinh thần tiết kiệm. Những phẩm chất đó hoàn toàn có thể được mỗi cán bộ, đảng viên vận dụng vào vị trí công tác của mình.

“Ví dụ, Bác làm hết sức có trách nhiệm, làm việc lớn, việc nhỏ rất có trách nhiệm. Bác làm việc lớn, việc nhỏ rất khoa học. Hay là ví dụ, Bác rất tiết kiệm. Thế thì bây giờ ta làm, ta phải tiết kiệm thế nào? Một anh văn thư cũng học được tinh thần tiết kiệm thế nào, một người đánh máy cũng học được tinh thần tiết kiệm thế nào”, ông Nguyễn Đức Hà dẫn chứng.

Ông cũng nhắc đến chi tiết những bản thảo Di chúc của Chủ tịch Hồ Chí Minh được viết cả vào mặt sau của những tờ thông tin của Thông tấn xã, cho rằng đây chính là một biểu hiện cụ thể của tinh thần tiết kiệm.

“Đấy chính là tiết kiệm. Chính là chỗ “thực hành” là gì? Một là hành động, mà hành động ở đây là hành động theo chức trách, nhiệm vụ, vị trí công tác hằng ngày của mỗi người. Thế nó mới sát sườn, thế nó mới là cụ thể”, ông Nguyễn Đức Hà khẳng định.

Cán bộ cơ sở phải chuyển từ tư duy quản lý sang phục vụ, quản trị

Theo ông Nguyễn Đức Hà, việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp đặt ra yêu cầu rất lớn đối với đội ngũ cán bộ xã, phường. Mặc dù quy mô xã, phường hiện nay đã lớn hơn trước nhưng đây vẫn là cấp hành chính cơ sở, gần dân, sát dân, hiểu dân và trực tiếp giải quyết các công việc của người dân, doanh nghiệp.

Từ thực tế đó, đội ngũ cán bộ xã, phường phải thay đổi tư duy. Trước hết là chuyển từ tư duy hành chính, quản lý sang tư duy phục vụ; chuyển từ cách xử lý từng công việc riêng lẻ sang tư duy quản trị tổng thể các công việc trên địa bàn.

Ông Nguyễn Đức Hà nhấn mạnh, yêu cầu cao hơn hiện nay là phải xây dựng đội ngũ cán bộ năng động, sáng tạo, thực hiện tinh thần "6 dám": dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám đổi mới, dám chịu trách nhiệm và dám đương đầu với khó khăn, thử thách vì lợi ích chung. Qua đó, khắc phục tình trạng né tránh, sợ sai, đùn đẩy trách nhiệm của một bộ phận cán bộ.

“Thời gian qua vẫn còn tình trạng một số cán bộ vì sợ sai nên chờ ý kiến tập thể hoặc xin ý kiến cấp trên, dù công việc thuộc thẩm quyền của mình. Điều này làm mất thời cơ, kéo dài thời gian xử lý và dẫn đến sự trì trệ. Vì vậy, chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung có ý nghĩa quan trọng trong việc khuyến khích cán bộ chủ động, quyết đoán và chịu trách nhiệm khi thực thi công vụ”, ông Nguyễn Đức Hà nhấn mạnh.

Bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung

Theo ông Nguyễn Đức Hà, trong quá trình đẩy mạnh công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng, việc kiểm tra, xử lý cán bộ, nhất là người đứng đầu có vi phạm là cần thiết. Tuy nhiên, thực tế cũng xuất hiện tâm lý e ngại, sợ sai, sợ trách nhiệm ở một bộ phận cán bộ, dẫn đến tình trạng không dám quyết, không dám làm.

"Có một tâm lý thật là nhiều cán bộ, nhất là người đứng đầu, rất sợ sai, sợ phải đứng trước hội đồng kỷ luật. Nếu lúc nào cũng lo sợ, không dám quyết định thì rất khó tạo ra cái mới và khó nâng cao hiệu quả công việc", ông Nguyễn Đức Hà nhận định.

Từ thực tế đó, ông Nguyễn Đức Hà đánh giá, chủ trương khuyến khích và bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám đổi mới, dám đương đầu với thử thách có ý nghĩa quan trọng. Việc khuyến khích không chỉ về tinh thần mà còn cần có những cơ chế phù hợp về vật chất; bảo vệ cán bộ về danh dự, uy tín, quyền và lợi ích hợp pháp khi thực hiện nhiệm vụ vì lợi ích chung.

Đặc biệt, khi xem xét trách nhiệm đối với cán bộ năng động, sáng tạo, cần đánh giá toàn diện động cơ, mục đích, kết quả và hậu quả của việc làm; làm rõ cán bộ có vụ lợi, tư lợi hay động cơ cá nhân hay không.

"Nếu cán bộ thực hiện nhiệm vụ với động cơ trong sáng, hoàn toàn vì lợi ích chung, không có tư lợi cá nhân thì cần xem xét thấu đáo để có thể giảm, thậm chí miễn trách nhiệm trong những trường hợp phù hợp. Có như vậy mới tạo được niềm tin và khuyến khích cán bộ dám làm, dám đổi mới", ông Nguyễn Đức Hà nhấn mạnh.

Theo ông Nguyễn Đức Hà, tinh thần dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới sáng tạo và dám đương đầu với khó khăn, thách thức vì lợi ích chung, vì nước, vì dân cần trở thành động lực quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ.

Xã Tam Hưng đưa Chỉ thị 07 vào việc làm và sản phẩm cụ thể

Từ việc phân công đảng viên phụ trách hộ dân, trực tiếp tháo gỡ vướng mắc đến xác định sản phẩm đầu ra, xã Tam Hưng đang cụ thể hóa Chỉ thị số 07-CT/TW theo hướng thiết thực, gắn với nhiệm vụ tại cơ sở.

Trao đổi tại điểm cầu thôn Nhân Lý (xã Tam Hưng), Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã Tam Hưng Bùi Văn Sáng cho biết, thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị và chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội, Đảng ủy xã đã xây dựng kế hoạch, tổ chức triển khai và quán triệt đến toàn thể cán bộ, đảng viên. Sau hội nghị tại hội trường, các nội dung được triển khai đến từng chi bộ; các đồng chí trong Thường trực, Ban Thường vụ Đảng ủy được phân công dự sinh hoạt tại các chi bộ để cùng cán bộ, đảng viên tháo gỡ khó khăn, vướng mắc phát sinh ở cơ sở.

Việc cụ thể hóa Chỉ thị được gắn với vị trí việc làm. Sau khi học tập, quán triệt, mỗi cán bộ, đảng viên phải cam kết thực hiện và có sản phẩm đầu ra cụ thể, qua đó đánh giá năng lực thực thi nhiệm vụ.

Hiện xã Tam Hưng đang triển khai khoảng 10 dự án, với khoảng 2.000ha đất. Riêng dự án Khu đô thị thể thao Olympic đã giải phóng mặt bằng 1.138/1.300ha, đạt trên 86%. Theo ông Bùi Văn Sáng, nhờ tuyên truyền, vận động và sự vào cuộc của cán bộ, đảng viên, đến nay không có đơn thư khiếu kiện; những thắc mắc được giải quyết ngay tại cơ sở.

Ông Tô Anh Lự, Bí thư Chi bộ thôn Nhân Lý cho biết, nếu chỉ đọc Chỉ thị số 07-CT/TW thì đảng viên khó nhớ để đưa vào thực hành. Vì vậy, chi bộ triển khai bằng những cách làm cụ thể. Trước hết là học ở Bác phương pháp nêu gương: đảng viên là cán bộ thôn, ban, ngành phải báo cáo kết quả trực tiếp gặp gỡ hộ dân, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của người dân liên quan đến dự án và việc gương mẫu tháo dỡ công trình của chính gia đình mình.

Chi bộ cũng đưa các tình huống thực tế vào sinh hoạt để đảng viên cùng thảo luận, lựa chọn phương pháp vận động phù hợp với từng hộ dân chưa thông suốt về đền bù, bàn giao mặt bằng. Bên cạnh đó, toàn bộ tư liệu về Chỉ thị số 07-CT/TW được chuyển lên nhóm Zalo và sổ tay đảng viên điện tử trước buổi sinh hoạt; thời gian tại cuộc họp được tập trung cho việc thực hành và giải quyết vướng mắc

Theo ông Tô Anh Lự, chi bộ lựa chọn ba sản phẩm cụ thể làm thước đo: mặt bằng sạch và sự đồng thuận; tổ dân vận kiểu mẫu; tuyến đường thông minh hiện đại. Thước đo của chi bộ là dân tin, việc thông, công trình hiện hữu.

Trong khi đó, đảng viên 45 năm tuổi Đảng Phạm Hùng Vĩ cho biết, điểm thay đổi trong thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TW là yêu cầu đi vào thực tế và tạo ra sản phẩm cụ thể. Trong đó, đảng viên được phân công phụ trách các hộ trong cụm dân cư, ngõ, xóm để vận động, nhất là thực hiện nhiệm vụ giải phóng mặt bằng phục vụ thi công công trình sân vận động.

Cùng với đó, đảng viên được phân công phụ trách hộ dân có trách nhiệm đôn đốc việc vệ sinh môi trường hằng tuần, vận động các gia đình đổ rác đúng thời gian để xe thu gom. Một nhiệm vụ khác là vận động người dân sử dụng nước sạch, hướng tới 100% người dân được sử dụng nước sạch, góp phần nâng cao đời sống trong quá trình đô thị hóa.

Theo ông Phạm Hùng Vĩ, một đảng viên thực hiện tốt nhiệm vụ phải phát huy vai trò trong cộng đồng dân cư. Khi người dân tin, yêu và phản ánh những bức xúc để đảng viên cùng giải quyết, đó là lúc người đảng viên hoàn thành nhiệm vụ. Ông cho rằng, những “minh chứng sống” của người đảng viên có ý nghĩa hơn nhiều lý thuyết và tuyên truyền, góp phần thực hiện tốt Chỉ thị số 07-CT/TW, xây dựng nông thôn ngày càng tươi đẹp, thành phố phồn vinh, đất nước văn minh, hiện đại.

Đưa Chỉ thị lan tỏa từ từng chi bộ

Qua thực tiễn triển khai Chỉ thị số 07-CT/TW của Bộ Chính trị tại cơ sở, việc tổ chức sinh hoạt chính trị chuyên đề, đưa nội dung Chỉ thị đến với từng đảng viên được đánh giá là cách làm thiết thực, góp phần tạo sức lan tỏa trong cán bộ, đảng viên và nhân dân.

Theo ông Nguyễn Đức Hà, hiện nay, nhiều xã, phường đang triển khai Chỉ thị số 07-CT/TW theo hướng đưa nội dung của Chỉ thị vào sinh hoạt chi bộ.

Đây là cách làm rất đáng ghi nhận. Việc đưa Chỉ thị số 07-CT/TW vào sinh hoạt chuyên đề giúp từng đảng viên hiểu sâu hơn về tinh thần, nội dung và yêu cầu đặt ra; từ đó, mỗi đảng viên tiếp tục tuyên truyền, vận động, tạo sự đồng thuận trong nhân dân.

“Việc đó lan tỏa đến từng đảng viên và sau đó đến cả người dân, để người dân cũng hiểu được vấn đề này là rất tốt”, ông Hà nhấn mạnh.

Từ góc nhìn của nguyên Vụ trưởng Vụ Tổ chức cơ sở Đảng, việc Chỉ thị 07 được cụ thể hóa ngay từ sinh hoạt của từng chi bộ cho thấy vai trò quan trọng của tổ chức đảng ở cơ sở trong việc đưa chủ trương của Trung ương vào cuộc sống.

Ông Hà cho rằng, cách làm như vậy rất tốt và cần được phát huy. Bởi, để một chủ trương thực sự đi vào cuộc sống, trước hết cần tạo sự thống nhất về nhận thức trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, sau đó lan tỏa tới nhân dân.

Hà Nội cần đi đầu trong thực hành theo Bác

Theo ông Nguyễn Đức Hà, một điểm nhấn rất mạnh trong Chỉ thị số 07-CT/TW là yêu cầu mỗi cán bộ, đảng viên không chỉ không phát ngôn sai mà phải kiên quyết đấu tranh, phản bác những quan điểm sai trái trên không gian mạng.

Việc không phát ngôn sai đã được Nghị quyết 35 của Bộ Chính trị cùng nhiều văn bản, quy định. Tuy nhiên, lần này yêu cầu được đặt ra cao hơn, đó là cán bộ, đảng viên phải chủ động đấu tranh, phản bác những quan điểm sai trái trên không gian mạng.

“Chúng ta biết rằng trên không gian mạng hiện nay có thể nói là có rất nhiều vấn đề. Vì vậy, nếu cán bộ, đảng viên chúng ta muốn đấu tranh, muốn phản bác những quan điểm sai trái thì phải nắm được chủ trương, quan điểm của Đảng, nắm được chính sách, pháp luật của Nhà nước. Từ đó mới biết được người ta nói đúng hay nói sai, thì mới đấu tranh và phản bác được”, ông Nguyễn Đức Hà phân tích.

Ông Nguyễn Đức Hà cho rằng, nếu không nắm chắc chủ trương, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước thì cán bộ, đảng viên không thể phân biệt đâu là đúng, đâu là sai để đấu tranh, phản bác.

“Chính vì vậy, đã là cán bộ, đảng viên, chúng ta phải thường xuyên học tập, thường xuyên tự nghiên cứu để quán triệt, thấm nhuần những quan điểm, chủ trương, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước. Lúc đó, cộng với tinh thần cách mạng, tinh thần đảng viên, chúng ta đấu tranh mới có hiệu quả”, ông Nguyễn Đức Hà nhấn mạnh.

Đánh giá về vai trò của Hà Nội trong việc học tập và thực hành tư tưởng, đạo đức, phong cách, phương pháp Hồ Chí Minh, ông Nguyễn Đức Hà cho rằng, Hà Nội có vị trí và vai trò đặc biệt, bởi những kết quả đạt được của Thủ đô đều có tác động lớn đến toàn Đảng và các địa phương khác.

“Chúng ta vẫn thường nhớ một câu là: Hà Nội vì cả nước, Hà Nội cùng cả nước và ngược lại, cả nước cùng Hà Nội và vì Hà Nội. Cho nên, theo dõi về công tác xây dựng Đảng nhiều năm, tôi thấy rằng, Hà Nội có nhiều cái đi đầu, có nhiều cái triển khai rất bài bản, rất khoa học và thường xuyên là đi đầu”, ông Nguyễn Đức Hà nhấn mạnh.

Chính vì vậy, theo ông Nguyễn Đức Hà, mỗi việc làm thành công, thậm chí không thành công của Hà Nội đều có tác động rất lớn đối với toàn Đảng và tất cả địa phương khác.

“Cho nên trong việc học tập và thực hành tư tưởng, đạo đức, phong cách, phương pháp Hồ Chí Minh, tôi tin rằng Hà Nội cũng sẽ là đơn vị đi đầu, có nhiều cách làm sáng tạo, có nhiều cách làm tốt, đem lại hiệu quả cao nhất để làm tấm gương cho các địa phương khác học tập và noi theo”, ông Nguyễn Đức Hà kỳ vọng.

Hà Nội cần đi đầu và lan tỏa cách làm hiệu quả

Theo ông Nguyễn Đức Hà, để đánh giá đầy đủ hiệu quả triển khai Chỉ thị 07-CT/TW cần có thời gian theo dõi thực tiễn để có thể nhìn nhận rõ kết quả đạt được trong quá trình tổ chức thực hiện.

Nhắc lại tinh thần "Hà Nội vì cả nước, Hà Nội cùng cả nước" và "cả nước cùng Hà Nội, vì Hà Nội", ông Nguyễn Đức Hà cho rằng, Đảng bộ thành phố Hà Nội là Đảng bộ lớn nhất cả nước. Đồng thời, Hà Nội luôn là địa phương có nhiều cách làm mới, triển khai bài bản, khoa học và thường xuyên giữ vai trò đi đầu trong thực hiện các chủ trương của Đảng.

Do đó, với vị thế của Thủ đô, những kết quả đạt được trong công tác xây dựng Đảng và triển khai Chỉ thị 07-CT/TW sẽ có tác động, sức lan tỏa lớn đối với toàn Đảng và các địa phương trên cả nước.

Ông Nguyễn Đức Hà bày tỏ mong muốn và tin tưởng Hà Nội sẽ tiếp tục phát huy vai trò tiên phong trong học tập và thực hành tư tưởng, đạo đức, phong cách, phương pháp Hồ Chí Minh; có nhiều cách làm sáng tạo, hiệu quả để trở thành mô hình, kinh nghiệm cho các địa phương học tập và noi theo.

Kết thúc chương trình, gửi thông điệp tới đội ngũ cán bộ, đảng viên, ông Nguyễn Đức Hà nhấn mạnh: "Mỗi một ngày chúng ta làm tốt chức trách, nhiệm vụ được phân công, đó chính là học tập và thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp và phong cách Hồ Chí Minh một cách tốt nhất".