Hà Nội tuyển bổ sung hơn 3.100 giáo viên đón năm học mới
Hà Nội tuyển hơn 3.100 giáo viên; đồng thời phân cấp tuyển dụng, tăng cường bồi dưỡng, chủ động chuẩn bị đội ngũ cho năm học mới.
Chuẩn bị đón năm học 2026-2027, ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đang triển khai đồng bộ các giải pháp tuyển dụng, điều động, bố trí, đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nhằm bảo đảm các cơ sở giáo dục có đủ giáo viên, nhân viên và đáp ứng yêu cầu chuyên môn. Đây là một trong những nhiệm vụ được tập trung thực hiện trước thềm năm học mới.
Theo Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, tổng biên chế giáo viên mầm non và giáo dục phổ thông công lập được giao là gần 90.000 người; hiện có gần 82.000 giáo viên. Thành phố đang triển khai tuyển dụng hơn 3.100 giáo viên, góp phần từng bước bổ sung nhân lực cho các nhà trường.
Đáng chú ý, công tác tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, thuyên chuyển, biệt phái, bổ nhiệm và quản lý đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý, nhân viên tại các cơ sở giáo dục công lập đang được thực hiện theo hướng phân cấp, phân quyền. Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội đã ủy quyền cho UBND cấp xã thực hiện một số nhiệm vụ, phù hợp với mô hình chính quyền địa phương hai cấp.
Qua triển khai bước đầu, cơ chế ủy quyền giúp UBND cấp xã chủ động hơn trong quản lý đội ngũ, rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ và kịp thời giải quyết nhu cầu nhân sự của các cơ sở giáo dục. Đồng thời, việc phân cấp góp phần giảm áp lực giải quyết công việc tập trung tại Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội.
Sở Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tiếp tục giữ vai trò thống nhất trong công tác quản lý nhà nước, hướng dẫn chuyên môn, kiểm tra, giám sát và điều tiết đội ngũ trên phạm vi toàn thành phố, qua đó bảo đảm sự thống nhất trong thực hiện chính sách và sử dụng hiệu quả nguồn nhân lực ngành giáo dục.
Cùng với tuyển dụng, Sở đã hướng dẫn UBND các xã, phường rà soát chỉ tiêu biên chế được giao năm 2026, thực hiện nghiêm túc, khách quan quy trình thi tuyển, xét tuyển và tiếp nhận viên chức, bảo đảm bổ sung kịp thời giáo viên, nhân viên, đủ về số lượng và đồng bộ về cơ cấu.
Sở cũng đang phối hợp với Sở Nội vụ và UBND cấp xã tiếp tục rà soát nhu cầu từng đơn vị theo cơ cấu môn học, vị trí việc làm để xây dựng kế hoạch tuyển dụng phù hợp.