Hà Nội đào tạo trình độ Tiến sĩ cho đội ngũ công chức, viên chức ngành giáo dục
Đến hết năm học 2030-2031, phấn đấu có 120 công chức, viên chức đạt trình độ Tiến sĩ thuộc các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ…
Phó Chủ tịch Thường trực UBND thành phố Hà Nội Dương Đức Tuấn vừa ký ban hành Kế hoạch số 302/KH-UBND ngày 4-8 về đào tạo trình độ Tiến sĩ cho đội ngũ công chức, viên chức ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội thuộc lĩnh vực khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ làm nòng cốt chuyên môn cho các trường chuyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.
Mục tiêu của kế hoạch hướng tới xây dựng đội ngũ công chức, viên chức giáo dục đạt chuẩn chức danh nghề nghiệp và vị trí việc làm theo quy định; có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ chuyên sâu trong các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ; có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt làm nòng cốt chuyên môn cho các trường chuyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.
Trên cơ sở đó, xây dựng và phát huy hiệu quả các mô hình trường học dẫn dắt, đóng vai trò hạt nhân đổi mới, lan tỏa chuẩn mực và chất lượng giáo dục tiên tiến cho toàn hệ thống; tạo bước đột phá, khẳng định vai trò tiên phong của thành phố trong ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ; đưa Hà Nội trở thành địa phương có chất lượng giáo dục cao trong khu vực.
Đến hết năm học 2030-2031, phấn đấu có 120 công chức, viên chức đạt trình độ Tiến sĩ thuộc các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật và công nghệ; làm nòng cốt chuyên môn cho ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội; trực tiếp giảng dạy và nghiên cứu tại các cơ sở giáo dục, đặc biệt là các trường chuyên, trường chất lượng cao và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.
Trong đó, Sở Giáo dục và Đào tạo có 4 công chức; 116 viên chức gồm 40 giáo viên THCS, 55 giáo viên THPT (trong đó 30 giáo viên thuộc các trường THPT chuyên) và 21 giảng viên Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.
Đối tượng được cử đi đào tạo là công chức của Sở Giáo dục và Đào tạo; viên chức của các cơ sở giáo dục thuộc thành phố Hà Nội (từ cấp trung học cơ sở (THCS) trở lên) hiện đang làm công tác quản lý chuyên môn hoặc giảng dạy các môn khoa học cơ bản (Toán, Vật lý, Hóa học, Sinh học), môn Kỹ thuật, Công nghệ, đã có bằng Thạc sĩ; ưu tiên viên chức các cơ sở giáo dục THCS và trung học phổ thông (THPT) chất lượng cao, trường THPT chuyên và Trường Đại học Thủ đô Hà Nội.
Người được lựa chọn phải dưới 45 tuổi, được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong 3 năm liên tiếp (tính đến thời điểm được lựa chọn). Trong đó, có đủ khả năng tiếp nhận các phương pháp dạy học hiện đại và ứng dụng công nghệ thông tin (như AI, VR/AR) trong giảng dạy thực tế. Không đang tham gia khóa đào tạo khác do Thành phố cử và cấp kinh phí; đồng thời đáp ứng các điều kiện tuyển sinh đào tạo trình độ Tiến sĩ theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo.
Để bảo đảm việc đào tạo gắn với nhu cầu sử dụng nhân lực, công chức, viên chức sau khi trúng tuyển sẽ được Hội đồng xét chọn của thành phố xem xét trước khi UBND thành phố quyết định cử đi học. Người được lựa chọn phải cam kết hoàn thành khóa đào tạo, tiếp tục công tác tại cơ quan, đơn vị tối thiểu gấp ba lần thời gian đào tạo và ứng dụng kết quả đào tạo vào hoạt động giảng dạy, nghiên cứu khoa học… Nếu vi phạm sẽ phải bồi hoàn kinh phí theo quy định.
Theo chính sách của thành phố, mỗi công chức, viên chức được cử đi đào tạo trình độ Tiến sĩ sẽ được hỗ trợ kinh phí học tập và nghiên cứu bằng 60 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I. Ngoài ra, người hoàn thành chương trình sớm từ 3 tháng trở lên so với kế hoạch còn được hỗ trợ thêm bằng 20 lần mức lương tối thiểu tháng vùng I. Kinh phí được chi trả theo hai đợt, 50% số kinh phí được hỗ trợ khi người học có thông báo nhập học. Số kinh phí hỗ trợ còn lại và phần hỗ trợ thêm do người học hoàn thành chương trình đào tạo sớm (nếu có) được chi trả khi người học có quyết định công nhận tốt nghiệp hoặc quyết định công nhận học vị.
Theo lộ trình, năm 2026, thành phố sẽ tổ chức tuyên truyền, vận động công chức, viên chức tham dự khóa đào tạo trình độ Tiến sĩ. Giai đoạn 2027-2028, chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo trình độ Tiến sĩ. Cuối năm 2028, tổ chức sơ kết sau 3 năm thực hiện Kế hoạch. Giai đoạn 2029-2030, kiểm tra, giám sát việc chọn, cử công chức, viên chức đi đào tạo trình độ Tiến sĩ. Cuối năm học 2030 - 2031, tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch.