Hà Nội phát động phong trào thi đua thực hiện mục tiêu tăng trưởng hai con số

Phong trào thi đua hướng tới kiến tạo môi trường phát triển bền vững phục vụ người dân và doanh nghiệp; quyết tâm xây dựng Thủ đô Hà Nội "Văn hiến - Văn minh - Hiện đại - Hạnh phúc". Đồng thời, thúc đẩy phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, kinh tế xanh, kinh tế tri thức, kinh tế tuần hoàn và nâng cao hiệu quả quản trị địa phương theo hướng kiến tạo, phục vụ nhân dân.

Phong trào cũng nhằm khơi dậy mạnh mẽ tinh thần đoàn kết, ý chí tự chủ, tự tin, tự lực, tự cường, khát vọng cống hiến của mỗi tập thể, cá nhân, quyết tâm hoàn thành mục tiêu tăng trưởng bền vững ở mức hai con số trong giai đoạn 2026-2030.

Theo kế hoạch, Hà Nội phấn đấu hoàn thành và vượt mức các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội hằng năm và cả giai đoạn 2026-2030, trọng tâm là duy trì tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân từ 11%/năm trở lên, bảo đảm tăng trưởng nhanh gắn với ổn định kinh tế vĩ mô, phát triển bền vững, tiến bộ, công bằng xã hội, bảo vệ môi trường và nâng cao đời sống nhân dân.

Thành phố cũng đặt mục tiêu hoàn thành các nhóm chỉ tiêu chủ yếu theo Nghị quyết của HĐND thành phố về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội, gồm 10 chỉ tiêu kinh tế, 18 chỉ tiêu văn hóa - xã hội, 12 chỉ tiêu về quy hoạch, đô thị, nông thôn và môi trường cùng các chỉ tiêu về xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, quốc phòng, an ninh và đối ngoại.

Đáng chú ý, hằng năm, 100% sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị thuộc thành phố và UBND các xã, phường phải xây dựng kế hoạch triển khai phong trào thi đua với chỉ tiêu, nhiệm vụ và sản phẩm cụ thể, đồng thời tổ chức theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện.

Bên cạnh đó, 100% cơ quan, đơn vị được giao nhiệm vụ cung cấp dữ liệu phục vụ tính toán GRDP và điều hành tăng trưởng phải thực hiện đầy đủ, đúng thời hạn, bảo đảm số liệu rõ nguồn, rõ kỳ báo cáo, rõ phạm vi tính toán, làm rõ nguyên nhân tăng, giảm và đề xuất giải pháp cụ thể; từng bước hình thành cơ sở dữ liệu điều hành tăng trưởng thống nhất, kịp thời và khách quan.

Kế hoạch cũng yêu cầu mỗi năm, mỗi cụm, khối thi đua và mỗi sở, ngành, địa phương lựa chọn ít nhất một mô hình, sáng kiến, cách làm hay hoặc nhiệm vụ đột phá có khả năng nhân rộng, ưu tiên các mô hình tháo gỡ điểm nghẽn thể chế, cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, phát triển kinh tế số, kinh tế tri thức, kinh tế tuần hoàn, nâng cao năng suất lao động và chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp.

Phong trào tập trung triển khai 8 nhóm nội dung trọng tâm, gồm: hoàn thiện thể chế và cải thiện môi trường đầu tư, kinh doanh; đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng nền công vụ hiện đại; phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh; tăng cường quốc phòng, an ninh; phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại; xây dựng nông thôn mới, giảm nghèo bền vững và bảo vệ môi trường; phát triển văn hóa, giáo dục, y tế, an sinh xã hội; mở rộng hoạt động đối ngoại và hội nhập quốc tế.

Đối với các sở, ban, ngành và cơ quan thuộc thành phố, kế hoạch yêu cầu tiếp tục tăng cường phân cấp, phân quyền, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ và chuyển đổi số trong thực hiện nhiệm vụ.

Các xã, phường được giao tổ chức hiệu quả phong trào thi đua tại cơ sở, nâng cao chất lượng hoạt động của chính quyền địa phương hai cấp; phát triển chính quyền số, kinh tế số và xã, phường số; đẩy nhanh giải phóng mặt bằng các công trình trọng điểm; xây dựng các mô hình tăng trưởng xanh, kinh tế tuần hoàn phù hợp với điều kiện thực tiễn.

Đối với cộng đồng doanh nghiệp, thành phố khuyến khích duy trì tốc độ tăng trưởng doanh thu bình quân từ 8-12%/năm, lợi nhuận tăng ổn định 5-10%/năm, nộp ngân sách tăng 5%/năm, năng suất lao động tăng 6-8%/năm; đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo vào sản xuất, kinh doanh; sử dụng năng lượng hiệu quả; phát triển sản xuất xanh, sạch, tiết kiệm; thúc đẩy kinh tế số, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn; bảo đảm môi trường, an toàn vệ sinh thực phẩm, an toàn lao động và thực hiện tốt trách nhiệm xã hội.

Đối với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, kế hoạch khuyến khích tinh thần dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung, chủ động đề xuất các sáng kiến, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Để tạo động lực cho phong trào, thành phố sẽ tổ chức sơ kết vào năm 2028 và tổng kết vào năm 2030. Các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc sẽ được xét tặng Huân chương Lao động, Cờ Thi đua của Chính phủ, Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Cờ Thi đua của UBND thành phố, Bằng khen của Chủ tịch UBND thành phố và Giấy khen. Đặc biệt, Hà Nội sẽ áp dụng cơ chế khen thưởng đột xuất đối với các tập thể, cá nhân "về đích sớm", có mô hình, sáng kiến, cách làm mới hoặc hoàn thành chỉ tiêu trước thời hạn.