Phường Thanh Xuân đồng hành, chăm lo quyền lợi người lao động

Công đoàn phường Thanh Xuân hiện quản lý 97 công đoàn cơ sở, với 6.689 đoàn viên và khoảng 7.000 người lao động đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp, trường học và doanh nghiệp trên địa bàn.

Trước tác động ngày càng sâu rộng của khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, mỗi đoàn viên được yêu cầu chủ động nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, đổi mới phương pháp làm việc và khả năng thích ứng.

Từ yêu cầu đó, Công đoàn phường phát động phong trào “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”, khuyến khích đoàn viên phát huy sáng kiến, cải tiến quy trình, nâng cao chất lượng và hiệu quả công việc.

Phong trào đồng thời đề cao sự phối hợp giữa công đoàn cơ sở với người sử dụng lao động trong bảo đảm việc làm, tiền lương, phúc lợi và xây dựng môi trường làm việc an toàn, ổn định.

Phát biểu chỉ đạo, Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đề nghị các phong trào thi đua gắn chặt với đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.

Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng nhấn mạnh, thi đua không nhằm tạo thêm thành tích mà phải mang lại hiệu quả cụ thể, góp phần nâng cao chất lượng công việc và cải thiện thu nhập của người lao động.

Đối với hoạt động đối thoại, đồng chí khẳng định: “Đối thoại không chỉ để lắng nghe, quan trọng hơn là để giải quyết”, từ đó tạo ra những chuyển biến thiết thực mà đoàn viên, người lao động có thể cảm nhận rõ trong công việc và cuộc sống.

Tại chương trình “Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói”, đoàn viên đến từ các trường học, doanh nghiệp đã trực tiếp nêu 9 câu hỏi về những vấn đề thiết thực như nhà ở xã hội, vốn vay ưu đãi, chế độ đối với giáo viên mầm non, nghỉ hưu trước tuổi, chuyển đổi nghề, an toàn lao động, thủ tục hành chính và việc học của con công nhân.

Trao đổi tại hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy, Phó Chủ tịch UBND phường Thanh Xuân Vương Thị Vân Khánh làm rõ thẩm quyền và trách nhiệm của chính quyền, cơ quan chuyên môn, người sử dụng lao động, tổ chức Công đoàn đối với từng nhóm kiến nghị.

Đối với nhà ở xã hội, vốn vay và một số chính sách chuyên ngành, UBND phường sẽ làm đầu mối kết nối, hướng dẫn người lao động tiếp cận chính sách; đồng thời tiếp nhận, tổng hợp những nội dung vượt thẩm quyền để chuyển cơ quan chức năng xem xét.

Với các kiến nghị liên quan đến giáo viên mầm non, phường sẽ phối hợp với nhà trường và cơ quan chuyên môn thông tin, hướng dẫn thực hiện các chế độ theo quy định, bảo đảm quyền lợi chính đáng của giáo viên.

Về tuyển sinh năm học 2026-2027, các trường công lập trên địa bàn bảo đảm điều kiện tiếp nhận trẻ trong độ tuổi; việc tuyển sinh được thực hiện theo nơi cư trú thực tế, không phân biệt thường trú hay tạm trú.

Kết luận hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND phường Thanh Xuân Nguyễn Huy Cường đánh giá các ý kiến được nêu thẳng thắn, trách nhiệm, phản ánh khá toàn diện tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên và người lao động về việc làm, thu nhập, điều kiện lao động, nhà ở, giáo dục, an sinh và cải cách thủ tục hành chính.

Bí thư Đảng ủy phường đề nghị Công đoàn phường và các cơ quan liên quan tiếp thu, phân loại từng kiến nghị; nội dung thuộc thẩm quyền phải được xem xét, giải quyết, nội dung vượt thẩm quyền cần tổng hợp, chuyển đúng cơ quan và theo dõi kết quả trả lời.

Qua đó, việc đối thoại không dừng lại ở ghi nhận ý kiến mà phải góp phần giải quyết những vấn đề thiết thực, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.