Đức tranh luận về giải pháp giảm tình trạng nghỉ ốm

Chính phủ liên minh của Thủ tướng Friedrich Merz đề xuất bãi bỏ hình thức xin nghỉ ốm qua điện thoại và cho phép doanh nghiệp yêu cầu người lao động nộp giấy chứng nhận của bác sĩ ngay từ ngày nghỉ đầu tiên. Đây là một phần trong các giải pháp nhằm cải thiện năng suất và thúc đẩy tăng trưởng của nền kinh tế Đức.

Theo Hiệp hội các quỹ bảo hiểm y tế doanh nghiệp Đức (BKK), người lao động tại nước này nghỉ ốm trung bình khoảng 22 ngày trong năm 2024, thuộc nhóm cao nhất thế giới. BKK cho biết mức tăng ghi nhận từ năm 2022 chủ yếu xuất phát từ việc Đức áp dụng hệ thống giấy nghỉ ốm điện tử, giúp thống kê đầy đủ hơn các trường hợp nghỉ ngắn ngày.

Tuy nhiên, nhiều nhà nghiên cứu cho rằng việc siết chặt quy định nghỉ ốm sẽ khó giải quyết tận gốc vấn đề.

Theo giáo sư Johannes Siegrist thuộc Đại học Düsseldorf, áp lực công việc, tình trạng thiếu nhân lực, thu nhập thấp và gánh nặng tâm lý trong các lĩnh vực như y tế, giáo dục và chăm sóc xã hội mới là những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng kiệt sức và nghỉ việc kéo dài.

Dữ liệu của quỹ bảo hiểm y tế AOK cho thấy số ngày nghỉ liên quan đến các vấn đề sức khỏe tâm thần đã tăng 47% kể từ năm 2014 và hiện là nguyên nhân gây nghỉ việc nhiều thứ hai sau các bệnh về đường hô hấp. Mặc dù các rối loạn sức khỏe tâm thần chỉ chiếm 4,8% số ca nghỉ ốm, mỗi trường hợp lại kéo dài trung bình 28 ngày.

Trong khi đó, nhiều nghiên cứu chưa tìm thấy bằng chứng cho thấy người lao động lạm dụng chính sách nghỉ ốm. Báo cáo của Quỹ Bảo hiểm DAK và Viện Nghiên cứu Y tế và Xã hội Đức (IGES) kết luận số ca nghỉ ốm tăng mạnh từ năm 2022 chủ yếu phản ánh việc áp dụng hệ thống khai báo điện tử và ảnh hưởng của các đợt bùng phát bệnh hô hấp, trong đó có COVID-19.

Đề xuất của Chính phủ Đức đã vấp phải phản ứng từ một số tổ chức công đoàn và các hiệp hội bác sĩ. Theo các tổ chức này, quy định mới có thể làm gia tăng áp lực lên hệ thống y tế, trong khi chưa giải quyết được những nguyên nhân sâu xa khiến người lao động phải nghỉ ốm nhiều hơn.