Từ 10-9: Trốn đóng bảo hiểm xã hội có thể bị phạt đến 150 triệu đồng

Theo đó, người sử dụng lao động có hành vi trốn đóng BHXH bắt buộc có thể bị xử phạt hành chính với mức tối đa 75 triệu đồng nếu là cá nhân; trường hợp là tổ chức, mức phạt tối đa lên tới 150 triệu đồng. Ngoài tiền phạt, người vi phạm còn phải đóng đủ số tiền BHXH bắt buộc đã trốn đóng và nộp thêm khoản tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày trốn đóng.

Xử phạt theo số người lao động bị trốn đóng

Theo BHXH Việt Nam, đối với hành vi không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc sau thời hạn 60 ngày kể từ ngày hết thời hạn quy định tại khoản 1 Điều 28 Luật BHXH, mức xử phạt được xác định theo số lượng người lao động bị vi phạm. Cụ thể:

Phạt tới 20% số tiền trốn đóng

Bên cạnh việc xử phạt theo số người lao động bị vi phạm, người sử dụng lao động còn có thể bị xử phạt từ 18% đến 20% tổng số tiền trốn đóng BHXH bắt buộc nhưng không vượt quá 75 triệu đồng đối với cá nhân và 150 triệu đồng đối với tổ chức.

Mức xử phạt này áp dụng đối với các trường hợp đăng ký tiền lương làm căn cứ đóng BHXH thấp hơn mức quy định tại khoản 1 Điều 31 Luật BHXH hoặc không đóng, đóng không đầy đủ số tiền BHXH đã đăng ký sau 60 ngày kể từ thời hạn phải đóng theo khoản 4 Điều 34 Luật BHXH, dù đã được cơ quan có thẩm quyền đôn đốc theo quy định nhưng chưa đến mức bị truy cứu trách nhiệm hình sự.

Xử phạt đi đôi với truy thu toàn bộ số tiền trốn đóng

Nghị định cũng quy định rõ, việc xử phạt vi phạm hành chính không làm chấm dứt nghĩa vụ đóng BHXH của người sử dụng lao động.

Đối với hành vi không đăng ký hoặc đăng ký không đầy đủ số người phải tham gia BHXH bắt buộc, người sử dụng lao động phải lập hồ sơ đăng ký hoặc bổ sung đầy đủ người tham gia theo quy định; đồng thời đóng đủ số tiền BHXH bắt buộc đã trốn đóng và nộp khoản tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền và số ngày trốn đóng vào quỹ BHXH.

Tương tự, đối với hành vi trốn đóng theo số tiền, ngoài việc bị xử phạt, người sử dụng lao động vẫn phải đóng đủ số tiền BHXH bắt buộc còn thiếu và nộp khoản tiền tính theo mức 0,03%/ngày trên số tiền và thời gian trốn đóng.

Như vậy, tiền phạt vi phạm hành chính không thay thế nghĩa vụ đóng BHXH. Người sử dụng lao động vi phạm vẫn phải thực hiện đầy đủ trách nhiệm tài chính đối với quỹ BHXH theo quy định của pháp luật.

Với việc áp dụng những quy định trên, BHXH Việt Nam khuyến cáo người sử dụng lao động chủ động rà soát số người thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc, mức tiền lương làm căn cứ đóng và thời hạn đóng BHXH; thực hiện đăng ký, đóng đúng, đóng đủ và kịp thời nhằm bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời tránh phát sinh các chế tài xử lý theo quy định.