Hà Nội: Hướng dẫn thực hiện chính sách tinh giản biên chế với người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự xã, phường
Theo thông tin từ Sở Nội vụ Hà Nội, UBND thành phố Hà Nội vừa ban hành Văn bản số 3680/UBND-SNV ngày 23-7-2026 về triển khai thực hiện chính sách tinh giản biên chế đối với người làm việc tại Ban Chỉ huy quân sự (CHQS) xã, phường nghỉ việc do tổ chức lại Ban CHQS cấp xã. Theo đó, ngày 24-7, Sở Nội vụ xây dựng hướng dẫn cụ thể tới các cơ quan, đơn vị thuộc thành phố để triển khai thực hiện.
Hướng dẫn nêu rõ, đối tượng được áp dụng, giải quyết chính sách là những người giữ chức vụ Chỉ huy trưởng Ban CHQS, Phó Chỉ huy trưởng Ban CHQS, Trợ lý Ban CHQS các xã, phường trên địa bàn thành phố làm việc trước thời điểm 26-1-2026 và đã nghỉ việc do tổ chức lại Ban CHQS xã, phường theo Nghị quyết 66.12/2026/NQ-CP.
Văn bản cũng quy định những trường hợp không thuộc diện áp dụng: đã được bố trí, sắp xếp vào Ban CHQS cấp xã sau tổ chức lại; đã được điều động, luân chuyển, bố trí làm việc tại cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; đã nghỉ việc, thôi việc, chuyển công tác, nghỉ hưu hoặc chấm dứt nhiệm vụ trước thời điểm tổ chức lại, hoặc nghỉ vì lý do khác; chỉ tham gia phối hợp, hỗ trợ, kiêm nhiệm công việc quân sự, quốc phòng ở địa phương và không phải công chức thuộc số biên chế được giao.
Những trường hợp tạm thời chưa giải quyết chính sách: đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng tuổi (trừ trường hợp tự nguyện tinh giản biên chế); trong thời gian xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc bị thanh tra, kiểm tra do có dấu hiệu vi phạm.
Nguyên tắc thực hiện chính sách này là đúng đối tượng, điều kiện, thẩm quyền, tiến độ; xác định chính sách với từng trường hợp thực hiện theo Nghị quyết 167/NQ-CP và Nghị định 154/NĐ-CP; không mở rộng đối tượng, không hợp thức hóa hồ sơ không đủ căn cứ, không chi trả trùng lặp chính sách. Trường hợp đủ điều kiện lựa chọn chính sách có lợi nhất thì được chọn 1 chính sách có lợi hơn, không chi trả đồng thời nhiều chính sách cho cùng một lý do nghỉ việc.
Để bảo đảm tiến độ thực hiện, Phòng Xây dựng chính quyền (Sở Nội vụ) cho hay, quy trình triển khai gồm 7 bước. Đầu tiên là trách nhiệm của UBND xã, phường thực hiện rà soát, phân loại đối tượng, gồm: rà soát hồ sơ nhân sự, quyết định tuyển dụng, bố trí, bổ nhiệm, phân công, giao nhiệm vụ; xác định họ tên, ngày tháng năm sinh, chức danh và vị trí công tác trước ngày 26-1-2026, thời điểm và lý do nghỉ việc.
Tiếp đó, gửi danh sách và hồ sơ xác định ban đầu đến Bộ Tư lệnh Thủ đô để kiểm tra, xác nhận; UBND xã, phường hoàn thiện hồ sơ từng trường hợp, gửi Sở Nội vụ. Từ đó, Sở Nội vụ thẩm định đối tượng, điều kiện, hồ sơ, chính sách áp dụng và kết luận từng trường hợp đủ điều kiện hoặc cần bổ sung hồ sơ hoặc không đủ điều kiện; Sở Tài chính thẩm định dự toán kinh phí đối với các trường hợp đủ điều kiện.
Trên cơ sở kết quả thẩm định của Sở Nội vụ và Sở Tài chính, Sở Nội vụ sẽ tổng hợp, báo cáo UBND thành phố, trình Chủ tịch UBND thành phố xem xét phê duyệt danh sách đối tượng tinh giản biên chế và kinh phí thực hiện, bảo đảm hoàn thành trước 1-9-2026.
Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt danh sách đối tượng và kinh phí thực hiện, UBND xã, phường có trách nhiệm phối hợp Sở Tài chính, Kho bạc Nhà nước khu vực, BHXH thành phố và các cơ quan liên quan để thực hiện chi trả, thanh toán, quyết toán kinh phí; giải quyết chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
Đặc biệt, Sở Nội vụ lưu ý, việc chi trả này chỉ thực hiện với trường hợp đã được phê duyệt; đúng người, đúng chính sách, đúng số tiền, đúng nguồn kinh phí; kịp thời dừng chi trả và báo cáo khi phát hiện hồ sơ sai sót.