Bảo hiểm thất nghiệp đồng hành cùng người lao động Nghệ An

Tăng gần 18.000 người so với cùng kỳ năm trước

6 tháng đầu năm 2026, thị trường lao động Nghệ An tiếp tục ghi nhận những tín hiệu tích cực. Hoạt động sản xuất, kinh doanh, nhất là tại Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp, có xu hướng mở rộng, kéo theo nhu cầu tuyển dụng gia tăng.

Theo báo cáo của Sở Nội vụ Nghệ An, toàn tỉnh hiện có hơn 18.400 doanh nghiệp đang hoạt động với trên 410.000 lao động. Trong đó, khu vực doanh nghiệp FDI sử dụng hơn 79.000 lao động. Lực lượng lao động tại Khu kinh tế Đông Nam và các khu công nghiệp đạt gần 75.000 người, tăng hơn 10.400 lao động so với cuối năm 2025.

Cùng với sự gia tăng việc làm, số người tham gia BHTN trên địa bàn cũng tiếp tục tăng. Đến hết tháng 6-2026, Nghệ An có 333.907 người tham gia BHTN, tăng gần 18.000 người so với cùng kỳ năm trước.

Đây là kết quả có ý nghĩa trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng linh hoạt, nhu cầu tuyển dụng và yêu cầu về nhân lực liên tục thay đổi. Mỗi người lao động tham gia BHTN không chỉ được bảo đảm quyền lợi khi không may mất việc, mà còn có thêm cơ hội tiếp cận các dịch vụ hỗ trợ việc làm, tư vấn nghề nghiệp và đào tạo, nâng cao kỹ năng nghề theo quy định.

Việc số người tham gia BHTN tăng cho thấy nhận thức của người lao động, người sử dụng lao động về vai trò của chính sách này từng bước được nâng lên. Từ chỗ chủ yếu được nhìn nhận là khoản hỗ trợ khi mất việc, BHTN ngày càng thể hiện rõ hơn vai trò là chính sách chủ động phòng ngừa và hỗ trợ rủi ro trên thị trường lao động.

Gắn BHTN với tư vấn, giới thiệu việc làm

Một trong những điểm quan trọng của chính sách BHTN là hỗ trợ người lao động không chỉ về thu nhập, mà còn giúp họ sớm quay trở lại thị trường lao động.

Thực tế tại Nghệ An cho thấy các hoạt động kết nối cung - cầu lao động đang được triển khai ngày càng đa dạng. Trong 6 tháng đầu năm 2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Nghệ An ghi nhận hơn 60.000 vị trí việc làm mới do doanh nghiệp đăng ký tuyển dụng. Nhu cầu tập trung chủ yếu ở các lĩnh vực sản xuất điện tử, linh kiện điện tử, cơ khí chính xác, may mặc, da giày và công nghiệp hỗ trợ.

Toàn tỉnh đã tổ chức 101 hoạt động kết nối việc làm, gồm hội chợ việc làm, ngày hội việc làm, các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, trực tuyến và lưu động tại cơ sở. Trung tâm Dịch vụ việc làm đã tư vấn, định hướng nghề nghiệp cho hơn 7.300 lượt người, giới thiệu việc làm cho hàng trăm lao động.

Việc tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin thông qua website, fanpage, Zalo OA và hệ thống mã QR cũng giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng nhanh chóng, thuận tiện hơn.

Những hoạt động này có ý nghĩa đặc biệt đối với người lao động đang hưởng BHTN hoặc có nguy cơ mất việc làm. Thông qua tư vấn, giới thiệu việc làm, người lao động có thể nhanh chóng tiếp cận cơ hội việc làm mới, rút ngắn thời gian thất nghiệp, ổn định thu nhập và hạn chế sự phụ thuộc vào trợ cấp.

Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng trên địa bàn tỉnh được dự báo tiếp tục tăng. Dự kiến trong 6 tháng cuối năm 2026, nhu cầu tuyển dụng tại các khu công nghiệp và khu kinh tế sẽ lên gần 40.000 lao động, trong đó, khu vực FDI chiếm gần 97% tổng nhu cầu tuyển dụng.

Đây là cơ hội để người lao động, trong đó có những người đang tìm việc sau thời gian thất nghiệp, tiếp cận việc làm mới. Đồng thời, cũng đặt ra yêu cầu các cơ quan chức năng tiếp tục nâng cao hiệu quả tư vấn, kết nối giữa người hưởng BHTN và doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Bảo đảm quyền lợi người lao động

Bên cạnh những kết quả đạt được, thị trường lao động Nghệ An vẫn đặt ra yêu cầu nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Theo khảo sát của Sở Nội vụ, toàn tỉnh hiện có hơn 64.500 người có nhu cầu tìm kiếm việc làm; trong đó, khoảng 27.000 người mong muốn làm việc trong tỉnh, hơn 22.000 người muốn làm việc ngoài tỉnh và trên 15.000 người có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Trong bối cảnh đó, việc gắn chính sách BHTN với tư vấn, giới thiệu việc làm và nâng cao kỹ năng nghề có ý nghĩa quan trọng, giúp người lao động rút ngắn thời gian thất nghiệp, sớm tìm được việc làm phù hợp. Đây cũng là hướng đi góp phần phát huy vai trò của BHTN như một chính sách an sinh chủ động, không chỉ hỗ trợ người lao động khi mất việc mà còn đồng hành cùng họ trong quá trình trở lại thị trường lao động.

Với nhu cầu tuyển dụng tại các khu công nghiệp, khu kinh tế dự kiến lên gần 40.000 lao động trong 6 tháng cuối năm, Nghệ An đang có thêm dư địa để kết nối người lao động với doanh nghiệp. Cùng với việc tiếp tục mở rộng diện bao phủ, bảo đảm quyền lợi người tham gia và kiểm soát tình trạng chậm đóng, chính sách BHTN sẽ tiếp tục là điểm tựa quan trọng, góp phần bảo vệ người lao động và củng cố an sinh xã hội trên địa bàn.