Tôn vinh trí tuệ người lao động, lan tỏa những "thủ lĩnh" Công đoàn tiêu biểu

Nhiều sáng kiến, mô hình hoạt động hiệu quả

Theo Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Văn Thắng, năm 2026, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; tích cực tổ chức đối thoại tại nơi làm việc, tham gia xây dựng thỏa ước lao động tập thể với phương châm "lấy cơ sở là địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm".

Nhiều mô hình, cách làm sáng tạo của Công đoàn Thủ đô đã được nhân rộng, tạo sức lan tỏa sâu rộng, được cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động ghi nhận và đoàn viên, người lao động tin tưởng, đồng hành.

Từ gần 2.000 sáng kiến do các đơn vị cơ sở đề cử, Hội đồng Thi đua - Khen thưởng LĐLĐ thành phố đã lựa chọn, công nhận 100 sáng kiến xuất sắc đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô” năm 2026; đồng thời công nhận thêm 200 sáng kiến tiêu biểu.

Đáng chú ý, trong gần 2.000 sáng kiến gửi về có 1.650 sáng kiến xác định được giá trị làm lợi bằng tiền với tổng giá trị lên tới hàng nghìn tỷ đồng. Các sáng kiến tập trung vào cải tiến kỹ thuật, tiết kiệm nguyên vật liệu, ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), tự động hóa, chuyển đổi số, cải cách hành chính và nâng cao chất lượng dịch vụ công. Không chỉ mang lại hiệu quả kinh tế lớn, nhiều sáng kiến còn góp phần nâng cao năng suất lao động, tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và tạo thêm việc làm cho người lao động.

Tiêu biểu là sáng kiến của chị Thân Thị Hương Lan (Công ty TNHH Canon Việt Nam) với giải pháp ứng dụng phương pháp đánh giá thiết kế, phân tích chức năng nhằm tối ưu chi phí sản xuất. Sáng kiến được áp dụng rộng rãi cho các dòng máy in laser của doanh nghiệp, mang lại giá trị làm lợi gần 50 tỷ đồng.

Chia sẻ tại chương trình, chị Chu Thị Hưng (Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam) cho biết doanh nghiệp luôn khuyến khích người lao động đề xuất sáng kiến, tổ chức đánh giá định kỳ và khen thưởng theo hiệu quả mang lại. "Cơ chế này tạo động lực để người lao động không ngừng tìm tòi, đổi mới, góp phần nâng cao năng suất và hiệu quả sản xuất", chị Chu Thị Hưng nói.

Cùng với việc phát động phong trào lao động sáng tạo, công tác phát hiện, biểu dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu cũng được các cấp Công đoàn triển khai bài bản, dân chủ và khách quan. Qua bình xét, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã công nhận 327 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu, trong đó lựa chọn 10 cá nhân xuất sắc nhất để tuyên dương tại buổi lễ.

Đây đều là những cán bộ Công đoàn có uy tín, trách nhiệm, tâm huyết; có nhiều sáng kiến, mô hình hoạt động hiệu quả, phù hợp với điều kiện thực tế của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Các Chủ tịch Công đoàn cơ sở đã phát huy tốt vai trò cầu nối giữa người lao động với người sử dụng lao động; kịp thời phản ánh tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị của đoàn viên để được giải quyết đúng quy định, hạn chế phát sinh tranh chấp lao động.

Nhiều đơn vị đã chủ động thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với 100% bản thỏa ước được xếp loại A hoặc B, có nhiều điều khoản cao hơn quy định của pháp luật, góp phần cải thiện điều kiện làm việc và nâng cao phúc lợi cho người lao động.

Là một trong 10 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc năm 2026, ông Nguyễn Văn Hòa - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toyota Boshoku Hà Nội chia sẻ: "Trong quá trình đối thoại, chúng tôi luôn giữ tinh thần 'khó khăn cùng nhau chia sẻ, lợi ích bảo đảm hài hòa'. Công đoàn bảo vệ người lao động nhưng không đối đầu với doanh nghiệp; đồng hành với doanh nghiệp nhưng cũng không né tránh những vấn đề liên quan đến quyền lợi chính đáng của công nhân".

Tiếp tục lan tỏa tinh thần đổi mới, sáng tạo

Tại chương trình, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã biểu dương 10 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc trong số 327 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu; trao bằng công nhận cho 100 cá nhân đạt danh hiệu "Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô" và giấy chứng nhận cho 200 sáng kiến tiêu biểu.

Phát biểu tại buổi lễ, ông Ngọ Duy Hiểu - Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá cao việc LĐLĐ thành phố Hà Nội duy trì hoạt động tuyên dương những điển hình tiêu biểu trong phong trào thi đua lao động sáng tạo và xây dựng tổ chức Công đoàn.

Theo ông Ngọ Duy Hiểu, Chủ tịch Công đoàn cơ sở là lực lượng trực tiếp đưa chủ trương của Đảng, chính sách của Nhà nước và các chương trình của tổ chức Công đoàn đến với đoàn viên, người lao động; đồng thời là hạt nhân xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại doanh nghiệp.

Đối với các cá nhân được vinh danh về sáng kiến, sáng tạo, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định đây là những đại diện tiêu biểu cho trí tuệ, bản lĩnh và khát vọng cống hiến của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô trong thời kỳ chuyển đổi số và đổi mới sáng tạo.

Ông Ngọ Duy Hiểu mong muốn mỗi cá nhân được tuyên dương tiếp tục nuôi dưỡng tinh thần sáng tạo, có thêm nhiều sáng kiến mang lại giá trị cho doanh nghiệp và xã hội; đồng thời đề nghị các Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiếp tục phát huy vai trò đại diện, chăm lo tốt hơn đời sống người lao động, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn Việt Nam ngày càng vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.