Hà Nội tổ chức “Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói”

Chương trình nhằm tạo diễn đàn để đoàn viên, người lao động trực tiếp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng, kiến nghị và phản ánh những vấn đề liên quan đến việc làm, tiền lương, thu nhập, điều kiện lao động, an sinh xã hội và các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng.

Theo kế hoạch, hoạt động được triển khai với yêu cầu bảo đảm thực chất, công khai, minh bạch, lấy nhu cầu của đoàn viên, người lao động làm trung tâm. Sau các cuộc đối thoại, các ý kiến, kiến nghị sẽ được tổng hợp, phân loại, chuyển đến cơ quan có thẩm quyền xem xét, giải quyết; đồng thời các cấp công đoàn có trách nhiệm theo dõi, đôn đốc và thông tin kết quả xử lý tới người lao động.

LĐLĐ thành phố đặt mục tiêu 100% công đoàn các xã, phường tổ chức hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động trên địa bàn; phấn đấu ít nhất 80% công đoàn cơ sở tổ chức hội nghị đối thoại, lắng nghe ý kiến, đề xuất, phản ánh, kiến nghị của người lao động.

Nội dung đối thoại tập trung vào những vấn đề thiết thực được người lao động quan tâm như việc làm, tiền lương, tiền thưởng, thu nhập, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, điều kiện làm việc, an toàn vệ sinh lao động, bữa ăn ca, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nhà ở, nhà trẻ, thiết chế văn hóa, đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng nghề, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát huy sáng kiến trong lao động sản xuất. Đây cũng là dịp để các cấp công đoàn triển khai sâu rộng phong trào thi đua “Lao động giỏi, năng suất cao, thu nhập tốt”. . Sau đối thoại, các ý kiến, kiến nghị phải được tổng hợp đầy đủ, phân loại, trả lời theo thẩm quyền; các cấp công đoàn chủ động theo dõi, đôn đốc, giám sát việc giải quyết sau đối thoại, kịp thời thông tin kết quả đến ĐV, NLĐ.

Ở cấp thành phố, LĐLĐ Hà Nội sẽ xây dựng và vận hành chuyên mục “Ý kiến đoàn viên” trên website và fanpage “Công đoàn Thủ đô” trong suốt thời gian diễn ra chương trình. Đây sẽ là kênh tiếp nhận ý kiến, kiến nghị, hiến kế của đoàn viên, người lao động; đồng thời phân loại theo từng nhóm nội dung, chuyển đến các cơ quan chức năng giải quyết theo thẩm quyền. Kết quả xử lý sẽ được tổng hợp, công khai định kỳ hằng tuần và khảo sát mức độ hài lòng của đoàn viên, người lao động đối với việc giải quyết kiến nghị. Những nội dung vượt thẩm quyền sẽ được tổng hợp, báo cáo Thành phố và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam xem xét, xử lý.