Phát huy “thế chân kiềng” trong hợp tác phát triển nguồn nhân lực

Nhân rộng hệ thống đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động

Theo Tổng Cục trưởng Trương Anh Dũng, việc ký kết hợp tác đào tạo giữa Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp và SunGroup đã được triển khai từ tháng 2-2021, và sự kiện ký kết giữa Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội với Tập đoàn này là một bước cụ thể hóa chủ trương nhân rộng hệ thống đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động. Ông Trương Anh Dũng khẳng định: “Việc tổ chức ký kết hợp tác giữa doanh nghiệp và Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội và các nhà trường có ý nghĩa quan trọng, bảo đảm phát triển giáo dục nghề nghiệp gắn kết với các doạnh nghiệp. Đây là cơ hội lớn cho hệ thống giáo dục nghề nghiệp ở địa bàn Thủ đô”. 

Việc hợp tác phát triển nhân lực giữa doanh nghiệp – nhà quản lý – các cơ sở đào tạo nhằm giải quyết 3 vấn đề. Thứ nhất, doanh nghiệp chủ động đưa ra nhu cầu về nhân lực, quy mô, cơ cấu, trình độ. Thứ hai, thiết kế chương trình tiêu chuẩn tham gia đào tạo, đề ra giải pháp gắn kết doanh nghiệp và nguồn lao động. Thứ ba, sử dụng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Phân tích kỹ hơn về vấn đề này, ông Trương Anh Dũng nhấn mạnh: “Các chương trình hợp tác phát triển nguồn nhân lực này cần được giám sát, quản lý để đúc rút các bài học kinh nghiệm, nhân rộng hệ thống đào tạo từ khâu thiết kế chương trình đào tạo, cho đến việc cụ thể hóa thành kế hoạch riêng với từng nhà trường, nhanh chóng hiện thực hóa nội dung ký kết giữa Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp, các Sở Lao động – Thương binh và Xã hội các tỉnh, thành – doanh nghiệp – nhà trường”.

Hà Nội đủ năng lực đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp

Chia sẻ tại lễ ký kết, Giám đốc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Bạch Liên Hương khẳng định, Hà Nội đủ điều kiện, năng lực về đào tạo nghề đáp ứng nhu cầu nhân lực của doanh nghiệp. Bày tỏ sự tin tưởng chương trình hợp tác phát triển nhân lực này sẽ rất thành công khi có sự tham gia của nhiều trường giáo dục nghề nghiệp uy tín, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hàng chục nghìn lao động của Tập đoàn SunGroup, bà Bạch Liên Hương cho rằng sự hợp tác 3 bên, tạo thế chân kiềng vững chắc này cũng là tiền đề mở ra nhiều nội dung hợp tác giữa doanh nghiệp với cơ quan quản lý nhà nước trong lĩnh vực lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, chăm lo an sinh xã hội của Hà Nội, cùng thực hiện khát vọng cống hiến, đóng góp  sức mình xây dựng phát triển Thủ đô.

Với mục đích tăng cường gắn kết giữa giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp với, các bên tham gia ký kết sẽ thực hiện các nội dung cụ thể: Kết nối, trao đổi thông tin về chính sách của Nhà nước cho doanh nghiệp khi tham gia hoạt động giáo dục nghề nghiệp; phát huy khả năng cung ứng nguồn nhân lực qua đào tạo của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn thành phố; đáp ứng nhu cầu sử dụng nguồn nhân lực qua đào tạo theo từng lĩnh vực ngành, nghề, trình độ của Tập đoàn;  tổ chức cho học sinh - sinh viên của các cơ sở giáo dục nghề nghiệp đến thực hành, thực tập và tiếp nhận sinh viên tốt nghiệp vào làm việc các đơn vị thành viên. Phối hợp đào tạo, đào tạo lại, đào tạo tại chỗ cho người lao động của doanh nghiệp; phối hợp trong công tác truyền thông các chương trình, hoạt động của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội cũng như các hoạt động sản xuất, kinh doanh của Tậđoàn và công tác đào tạo nghề cùa các cơ sở giáo dục nghề nghiệp, gắn với thực tiễn của thị trường lao động...

Tại lễ ký kết hợp tác, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Sun Group Mai Thúy Hằng, chia sẻ: "Với phương châm phát triển đa ngành nghề, chúng tôi sẽ triển khai mô hình hợp tác 3 bên cụ thể, nhằm tạo lực hút lớn hơn nữa đối với người học để tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao thích ứng với yêu cầu của thị trường lao động và doanh nghiệp, qia đó góp phần phát triển kinh tế - xã hội đất nước”.