Phải rõ trách nhiệm người đứng đầu

Điều đáng nói là việc chậm tiến độ trong việc xây dựng đề án như vậy không phải là lần đầu. Cụ thể, trong triển khai các đề án của Chương trình số 08-CTr/TU đã có gần 10 đề án không kịp tiến độ trong năm 2012, phải lùi lại sang quý I năm 2013, đến nay tiếp tục còn một số đề án bị chậm.

Một trong những nguyên nhân được chỉ ra là công tác chỉ đạo tổ chức triển khai ở một số cấp, ngành, đơn vị (đặc biệt là các sở, ngành) còn thiếu đồng bộ, hiệu quả thấp. Người đứng đầu một số cơ quan, đơn vị chưa thực sự vào cuộc, chỉ đạo chưa quyết liệt, thậm chí có nơi còn khoán trắng cho cấp phó hoặc cơ quan chuyên môn. Điều này có thể thấy ngay trong các cuộc họp liên quan đến công tác CCHC. Tại cuộc họp Ban Chỉ đạo Chương trình 08-CTr/TU đầu năm 2013, chủ yếu người đứng đầu cơ quan, đơn vị đều ủy quyền cho cấp phó đến dự họp. Một số đơn vị sát giờ mới báo cáo vắng, thậm chí còn có đơn vị vắng không lý do. Trưởng ban Chỉ đạo đã nhắc nhở các đơn vị cần quan tâm hơn nữa tới công tác này, nhất là người đứng đầu. Song, mới đây, ngay tại Hội nghị trực tuyến sơ kết 6 tháng thực hiện Chỉ thị số 01/CT-UBND của Chủ tịch UBND thành phố về "Năm kỷ cương hành chính - 2013" do Chủ tịch UBND thành phố chủ trì cũng diễn ra tình trạng tương tự, hầu hết thủ trưởng các sở, ngành cử cấp phó dự thay, nhưng chỉ có một giám đốc sở có báo cáo lý do vắng mặt.

"Năm kỷ cương hành chính - 2013" đặc biệt đề cao trách nhiệm người đứng đầu cơ quan, đơn vị. Theo đó, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải chịu trách nhiệm khi xảy ra việc cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền vi phạm kỷ luật, kỷ cương hành chính. Nên chăng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị phải bố trí sắp xếp để tham dự các cuộc họp lớn của thành phố về nội dung công việc mình trực tiếp phụ trách. Từ đó nắm bắt được đầy đủ tinh thần chỉ đạo của thành phố để tổ chức triển khai, thực hiện tại đơn vị mình. Đó cũng là biện pháp góp phần thực hiện đúng tiến độ các đề án, dự án được giao.