Phải có nhân lực trẻ, chất lượng cao

Sản xuất đồ nhựa tại HTX Song Long.   Ảnh: Khánh Nguyên

Hà Nội hiện có 1.617 HTX chiếm gần 10% tổng số HTX của cả nước hoạt động đa dạng ở nhiều lĩnh vực nông nghiệp, tín dụng CN-TTCN, thương mại, dịch vụ… Đa phần các HTX đều đứng trước khó khăn do lực lượng cốt cán đã lớn tuổi, nguồn lực kế thừa không có. Kinh tế tập thể (KTTT) hoạt động mạnh, yếu lệ thuộc khá nhiều vào năng lực trình độ và nhiệt tình của đội ngũ cán bộ. Những cán bộ trẻ có năng lực, trình độ sau một thời gian công tác tại HTX lại luân chuyển, "rút" tới vị trí làm việc khác hoặc dùng HTX làm "bàn đạp" để vươn lên, dẫn đến việc tổ chức hoạt động SX-KD của HTX xáo động, lúng túng, kém hiệu quả.

Bà Hoàng Thị Nhinh, Phó chủ nhiệm HTX Nông nghiệp - dịch vụ Đông Dư (huyện Gia Lâm, Hà Nội) cho rằng, các HTX hiện nay đang đứng trước nhiều khó khăn, đặc biệt trong việc thu hút nhân lực trẻ, chất lượng cao. Hiện lực lượng thanh niên không hào hứng tham gia vào HTX do môi trường làm việc ở các HTX, nhất là các HTX nông nghiệp còn có nhiều vướng mắc, bất cập: Luật HTX còn "vênh" với pháp luật lao động trong việc ký kết hợp đồng lao động với các xã viên HTX; việc thành lập tổ chức công đoàn trong HTX, thực hiện quyền lợi BHXH cho xã viên và người lao động còn chưa rõ ràng; thu nhập thấp, các chế độ chính sách đãi ngộ không thỏa đáng...

Xác định trẻ hóa đội ngũ, nâng cao chất lượng cán bộ, xã viên HTX là việc làm cần thiết, thời gian qua, Liên minh HTX Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động tư vấn, hỗ trợ, đào tạo nhằm bồi dưỡng nguồn nhân lực cho các HTX. Liên minh HTX Hà Nội đang hoàn thiện Đề án đào tạo cán bộ HTX giai đoạn 2011-2015 để xin ý kiến các sở, ngành trình thành phố phê duyệt. Sáu tháng đầu năm 2011, Liên minh HTX Hà Nội bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên ngành phù hợp cho cán bộ chuyên môn các HTX với tổng số 31 lớp tập huấn, mỗi lớp từ 40-50 học viên… Thời gian tới, Liên minh HTX Hà Nội sẽ tiếp tục có những đánh giá chuyên sâu cụ thể cũng như tham mưu cho UBND thành phố xây dựng cơ chế thu hút lực lượng trẻ tham gia sâu rộng vào hoạt động HTX. HTX không chỉ đảm trách các dịch vụ công ích hiệu quả mà còn là nơi để thế hệ trẻ thể hiện các ý tưởng kinh doanh độc đáo, mới lạ, ươm mầm tài năng. Hà Nội sẵn sàng ủng hộ, nâng đỡ các HTX do thanh niên đứng ra đảm trách. Thanh niên có thể hoàn toàn làm giàu, phát triển tài năng ở lĩnh vực KTTT trong nhiều lĩnh vực xã hội đang rất cần: HTX sinh viên, HTX vệ sinh môi trường, nước sạch, HTX nhà ở, HTX tiêu thụ rau an toàn… Liên minh HTX Hà Nội hỗ trợ, tập huấn, đào tạo để hình thành các HTX của thanh niên. Đây không chỉ là cơ hội tốt để tạo việc làm, nâng cao thu nhập cho thanh niên ở nông thôn, ven đô mà còn là nơi để mỗi thanh niên thể hiện vai trò xung kích tình nguyện của mình. Từ những việc làm cụ thể sẽ thu hút được đông đảo đoàn viên thanh niên nhiệt tình tham gia vào hoạt động của HTX góp phần nâng cao vị trí, vai trò của HTX tại địa phương.

Hiện đã có nhiều HTX xây dựng được phương án sản xuất kinh doanh phù hợp như HTX Nông nghiệp dịch vụ Triều Khúc, HTX Đan Phượng, HTX Mỹ Đình, HTX Song Long, Quỹ Tín dụng nhân dân Quang Trung... từ đó thu được hiệu quả kinh tế cao. Vốn sản xuất kinh doanh của các HTX này lên đến hàng trăm tỷ đồng, tạo việc làm cho nhiều lao động. Ông Phạm Văn An, Chủ tịch Liên minh HTX Hà Nội cho biết, khu vực HTX nông nghiệp được coi là khó khăn nhất cũng đang có sự thay đổi rõ nét, nhiều HTX nông nghiệp đã liên kết với các công ty khai thác thủy nông, các tổ chức, cá nhân khác làm dịch vụ cung ứng vật tư nông nghiệp, dịch vụ thủy nông, thú y, bảo vệ thực vật, giúp nông dân ứng dụng kịp thời những giống cây con mới, kỹ thuật mới có hiệu quả kinh tế cao như HTX nông nghiệp dịch vụ Văn Đức, huyện Gia Lâm liên kết với Công ty Hương Cảnh sơ chế, bảo quản, tiêu thụ RAT cho nông dân. Tuy nhiên, muốn mô hình HTX phát triển mạnh nhất thiết phải thu hút được nguồn nhân lực trẻ, chất lượng cao - ông Phạm Văn An khẳng định.