Nỗ lực vì sự phát triển của ngành nông nghiệp Thủ đô

Đối với Thủ đô Hà Nội, nông nghiệp chiếm tỷ trọng không cao trong cơ cấu kinh tế nhưng được thành phố xác định là ngành có vị trí quan trọng trong phát triển kinh tế và sự nghiệp công nghiệp hóa - hiện đại hóa. Tuy vậy, ngành nông nghiệp lại phụ thuộc nhiều vào thiên nhiên và những năm qua đã chịu ảnh hưởng không nhỏ trước diễn biến bất thường của thời tiết. Điều đó tác động trực tiếp tới kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ Công ty Đầu tư phát triển thủy lợi Sông Đáy. Để bảo đảm tưới, tiêu cho hơn 66.000ha/năm của các quận, huyện: Đan Phượng, Hoài Đức, Hà Đông, Thanh Oai, Nam Từ Liêm và Bắc Từ Liêm, Chương Mỹ, Mỹ Đức…, trong khi hệ thống công trình thủy lợi được xây dựng từ nhiều năm đã xuống cấp, thiết bị lạc hậu, chưa kể nhiều tuyến kênh mương bị vi phạm và ô nhiễm nặng đòi hỏi Đảng ủy Công ty và gần 280 đảng viên phải cố gắng rất nhiều.

Trước những khó khăn đó, Bí thư Đảng ủy Công ty Đầu tư phát triển thủy lợi Sông Đáy Doãn Văn Kính cho biết, Đảng bộ luôn quan tâm chỉ đạo các đơn vị kiểm tra, rà soát tình trạng công trình, thiết bị để lập kế hoạch cải tạo, nâng cấp, tu sửa. Đáng nói, những đề xuất của công ty luôn được thành phố, các cấp, ngành quan tâm, tạo điều kiện thuận lợi. Trong vòng 5 năm (2010-2015), công ty đã sửa chữa, cải tạo, nâng cấp 793 công trình, với tổng kinh phí hơn 225 tỷ đồng, qua đó nâng cao năng lực tưới, tiêu. Để vận hành hiệu quả hệ thống công trình thủy lợi, hằng năm, Đảng ủy Công ty Đầu tư phát triển thủy lợi Sông Đáy đều ban hành nghị quyết chuyên đề, trong đó tập trung chỉ đạo của nhiệm vụ từng tháng, từng quý, yêu cầu đảng viên gương mẫu phát huy sáng kiến, kinh nghiệm giúp việc tưới, tiêu hiệu quả hơn, cho cây trồng sinh trưởng tốt, đạt năng suất cao, đồng thời giảm ô nhiễm môi trường nước. Nhờ biện pháp tiết kiệm, sử dụng nguồn nước kết hợp với vận hành công trình hiệu quả nên có năm xảy ra hạn hán (năm 2010), cây trồng vẫn không thiếu nước; những năm có lượng mưa lớn cũng không xảy ra ngập úng trên diện rộng. "Có thể nói, chúng tôi đã thực hiện được mục tiêu đề ra: "Mưa không ngập, nắng không hạn". Đây là thành công lớn nhất của Đảng bộ công ty trong nhiệm kỳ qua" - Bí thư Đảng ủy công ty Doãn Văn Kính phấn khởi cho biết.

Không chỉ vậy, công ty đã xây dựng định mức tiêu hao nguyên vật liệu cho sản xuất, khoán đến từng xí nghiệp, khuyến khích công nhân tận dụng nhiên liệu, tiết kiệm điện năng, giảm đáng kể chi phí sản xuất. Là đơn vị thực hiện hợp đồng đặt hàng của thành phố về dịch vụ sản phẩm công ích trong điều kiện diện tích sản xuất hằng năm có xu hướng giảm (do phục vụ nhiệm vụ phát triển đô thị), công ty đã cố gắng khai thác các diện tích và nâng cao chất lượng phục vụ để ổn định doanh thu và thu nhập. Đời sống người lao động từng bước được cải thiện, với mức thu nhập bình quân gần 8,1 triệu đồng/người/tháng. Từ năm 2010 đến 2014, công ty đã nộp ngân sách hơn 3,1 tỷ đồng, đạt 100% kế hoạch giao.

Trong 6 bài học kinh nghiệm đúc rút ở nhiệm kỳ 2010-2015, Bí thư Đảng ủy công ty Doãn Văn Kính đặc biệt nhấn mạnh đến tinh thần đoàn kết, tập trung trí tuệ, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ của tập thể Ban Chấp hành Đảng bộ và đội ngũ đảng viên. Bài học quan trọng nữa là phải đặc biệt quan tâm, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của người lao động. Công ty đã thực hiện đầy đủ chế độ tiền lương, bảo hiểm, đồng thời tổ chức các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, kinh nghiệm, thể dục thể thao gắn với động viên khen thưởng kịp thời, tạo động lực mạnh mẽ để người lao động hăng hái làm việc, gắn bó lâu dài với công ty. Thông qua các phong trào thi đua đã giúp Đảng ủy công ty phát hiện, bồi dưỡng quần chúng ưu tú và kết nạp 65 đảng viên mới, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, giữ vững danh hiệu 5 năm liền là tổ chức cơ sở Đảng trong sạch, vững mạnh.