Nhiều đề xuất hoàn thiện mô hình sản xuất an toàn trong dịch Covid-19

Theo quyết định của UBND thành phố Hồ Chí Minh, từ ngày 15-7, các doanh nghiệp sản xuất trên địa bàn phải thực hiện một trong hai mô hình “3 tại chỗ” (cho công nhân ăn, nghỉ và làm việc tại chỗ) hoặc “1 cung đường, 2 điểm đến” (bố trí cho công nhân ăn nghỉ tập trung tại địa điểm tách biệt khỏi nơi sản xuất; tổ chức đưa đón hằng ngày, bảo đảm công nhân không tiếp xúc với bên ngoài để phòng dịch). Doanh nghiệp nào không đáp ứng được yêu cầu này sẽ phải tạm dừng hoạt động để hoàn thiện phương án phòng dịch.

Cùng với đó, UBND thành phố Hồ Chí Minh đã thành lập các đoàn kiểm tra, phối hợp với Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp và Ban Quản lý Khu công nghệ cao thành phố Hồ Chí Minh kiểm tra công tác thực hiện của các doanh nghiệp sản xuất.

Theo thống kê, có 353/556 doanh nghiệp trong các khu công nghiệp, khu chế xuất tại thành phố Hồ Chí Minh đăng ký hoạt động theo mô hình này. Con số này đang tiếp tục tăng lên.

Tuy nhiên, ông Chu Tiến Dũng, Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp thành phố Hồ Chí Minh (HUBA), cho biết, qua thực tế, một số vấn đề đã phát sinh cần được hướng dẫn, điều chỉnh, để các mô hình vừa sản xuất, vừa phòng dịch tại các doanh nghiệp phát huy hiệu quả hơn nữa.

Thứ nhất, chưa có sự thống nhất về tiêu chuẩn thực hiện mô hình “3 tại chỗ”; mỗi nơi đang áp dụng khác nhau. Hơn nữa, mô hình này là “dã chiến”, nên nếu áp dụng cứng nhắc theo tiêu chuẩn chính quy về nơi ăn, nghỉ của công nhân tại nhà máy, sẽ khó cho doanh nghiệp khi triển khai. “Chúng tôi đề nghị thành phố chỉ đạo thống nhất tiêu chuẩn “3 tại chỗ” và công bố mẫu để các doanh nghiệp tự kiểm tra, đối chiếu và hoàn thiện”, ông Chu Tiến Dũng nói.

Thứ hai, theo quy định tại Văn bản số 2337/UBND-TH ngày 13-7-2021 của UBND thành phố, kết quả xét nghiệm cho công nhân có giá trị trong 7 ngày. Tuy nhiên, có nhiều nơi chỉ áp dụng trong 3 ngày, dẫn đến khó thực hiện và gây tốn kém cho doanh nghiệp.

Thứ ba, về mô hình “1 tuyến đường, 2 điểm đến”, một doanh nghiệp có thể có nhiều nhà máy, nhưng chung một văn phòng nằm cách xa nơi sản xuất. HUBA đề xuất nhân viên văn phòng này được hoạt động theo tiêu chí giống như các sở, ngành của thành phố. Nhân viên các văn phòng được xét nghiệm 7 ngày/lần, di chuyển theo lộ trình được ghi rõ trong giấy giới thiệu cho từng lần công tác… từ đó, cho phép họ được di chuyển đến nhiều nơi (các cơ sở sản xuất của công ty, các sở, ngành, ngân hàng…).

Ngoài ra, các doanh nghiệp sản xuất quy mô lớn còn có hệ thống kho vật tư nằm tách biệt với nơi sản xuất, cũng cần được quy định về cách thức hoạt động đồng bộ với hoạt động chung của doanh nghiệp. Tuy nhiên, các địa phương đang có những quy định phòng dịch khác nhau, gây khó khăn cho người và phương tiện di chuyển giữa các tỉnh, thành.

Thứ tư, doanh nghiệp nào đáp ứng được yêu cầu vừa an toàn phòng dịch, vừa sản xuất kinh doanh cần được cấp giấy chứng nhận và sử dụng giấy này phục vụ lưu thông vận chuyển hàng hóa, nguyên vật liệu sản xuất kèm theo các giấy tờ khác liên quan.

“HUBA đề nghị UBND thành phố Hồ Chí Minh và Chỉnh phủ quy định thống nhất cách thức quản lý, để doanh nghiệp bảo đảm lưu thông nguyên liệu, hàng hóa, phục vụ sản xuất và kinh doanh an toàn trong bối cảnh dịch Covid-19 diễn biến phức tạp”, ông Chu Tiến Dũng đề xuất.