Nâng cao trách nhiệm phục vụ, chăm sóc chu đáo sức khỏe cán bộ

Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Vũ Đức Bảo, Trưởng ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ thành phố chủ trì.

Năm 2022, thực hiện chỉ đạo của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ Trung ương và Ban Thường vụ Thành ủy, Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ thành phố đã thực hiện tốt nhiệm vụ bảo vệ sức khỏe cán bộ trong năm 2022.

Mô hình sắp xếp tổ chức bộ máy Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố với vai trò tích cực của Sở Y tế Hà Nội (cơ quan thường trực) cho thấy sự phù hợp, phát huy hiệu quả; nhất là thông qua hệ thống 17 phòng khám A tại các bệnh viện đa khoa thành phố.

Tuy nhiên, công tác bảo vệ, chăm sóc cán bộ còn không ít hạn chế, bất cập, nhất là trang bị cơ sở vật chất các phòng khám, bố trí giường bệnh, lực lượng bác sĩ, y sĩ, điều dưỡng chuyên trách còn mỏng...; tỷ lệ cán bộ hưu trí khám bệnh định kỳ chưa cao.

Sau khi nghe báo cáo, cùng các ý kiến thảo luận, kết luận hội nghị, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Vũ Đức Bảo ghi nhận, đánh giá cao kết quả công tác năm 2022 của các thành viên Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ thành phố, đặc biệt là Sở Y tế Hà Nội với vai trò là cơ quan thường trực, các bệnh viện tham gia hệ thống phòng khám A. Chất lượng dịch vụ bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ ngày càng được nâng cao.

Năm 2023, Trưởng ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ thành phố đề nghị các cơ quan, đơn vị, từng cá nhân liên quan quán triệt rõ tinh thần phục vụ trong bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ. Các cơ quan tham mưu, cơ quan thường trực cần nghiên cứu đề xuất các cơ chế, chính sách chăm sóc sức khoẻ cho đội ngũ cán bộ thể hiện rõ sự quan tâm, động viên cán bộ làm việc. 

Lưu ý nhiệm vụ khám bệnh định kỳ cho đội ngũ cán bộ thành phố, đồng chí Vũ Đức Bảo khẳng định sẽ tiến tới coi đây là yêu cầu bắt buộc đối với cán bộ đương chức; đồng thời tăng tỷ lệ cán bộ hưu trí khám bệnh định kỳ; xây dựng quy chế, quy trình, ban hành thành quy định chi tiết về phục vụ bảo vệ, chăm sóc cán bộ.

Các bệnh viện và hệ thống 17 phòng khám A phải nắm chắc toàn bộ đối tượng quản lý, phân loại từng nhóm theo mức độ sức khoẻ để có chế độ chăm sóc tương ứng; bố trí thêm giường bệnh để phục vụ điều trị tại chỗ; coi bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ là cơ hội để xây dựng thương hiệu, là lương tâm, trách nhiệm với người đi trước.

Sở Y tế nghiên cứu, xây dựng và sớm đề xuất các đề án để báo cáo Thường trực Thành ủy như: Đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất các phòng khám; giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ và mô hình bác sĩ gia đình... 

Tại hội nghị, 9 tập thể và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ cán bộ thành phố đã được tặng Bằng khen của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội.