Nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn viên trong xây dựng sản phẩm du lịch

Hiện nay, Công đoàn Tổng công ty Du lịch Hà Nội đang quản lý 17 công đoàn cơ sở với 2.021 đoàn viên, trong đó, có 8 công đoàn cơ sở thuộc khu vực doanh nghiệp nhà nước và 9 công đoàn cơ sở thuộc khu vực ngoài nhà nước. Hầu hết đội ngũ công nhân viên chức, lao động của Tổng công ty đều qua đào tạo từ trung cấp chuyên ngành du lịch, khách sạn trở lên.

Trong nhiệm kỳ qua, Công đoàn Tổng công ty Du lịch Hà Nội đã bám sát chương trình, kế hoạch của Liên đoàn Lao động thành phố. Các phong trào thi đua do công đoàn phát động và tổ chức đã mang lại hiệu quả thiết thực như: Phong trào “Lao động giỏi” phấn đấu trở thành “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Mẹ lao động giỏi, con học giỏi”, “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; các hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức sôi nổi, rộng khắp. Bên cạnh đó, các công đoàn cơ sở đã động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác tổ chức, xây dựng sản phẩm du lịch hấp dẫn.

Từ năm 2004 đến năm 2022, Tổng công ty Du lịch đã đóng góp cho thành phố Hà Nội gần 50 gương điển hình tiên tiến là các tập thể, cá nhân có nhiều đóng góp trong lao động và hơn 150 tấm gương “Người tốt, việc tốt”. Đặc biệt, trong 2 năm dịch Covid-19, Tổng công ty có 1 đơn vị là khách sạn Hòa Bình được lựa chọn là một trong những điểm cách ly đầu tiên của thành phố, được Thủ tướng Chính phủ tặng Bằng khen trong công tác phòng, chống dịch Covid-19…

Phát biểu tại đại hội, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu cho rằng, ngành Du lịch đang phục hồi và phát triển, trở thành ngành mũi nhọn của Thủ đô, trong đó có sự đóng góp không nhỏ của Tổng công ty Du lịch Hà Nội. Các phong trào, hoạt động của công nhân viên chức, lao động của Tổng công ty đã có nhiều kết quả đóng góp cho sự phát triển chung của ngành Du lịch Thủ đô.

Trong khi đó, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tổng công ty Du lịch Hà Nội Nguyễn Minh Chung đề nghị, trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Tổng công ty cần tạo sự chuyển biến mới trong công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức, lao động, góp phần xây dựng Công đoàn Tổng công ty trở thành điểm sáng trong hoạt động của Công đoàn thành phố Hà Nội; tạo điều kiện để người lao động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, thực hiện phương châm “giỏi một nghề, biết nhiều nghề”; phát huy tính năng động, sáng tạo góp phần xây dựng nhiều sản phẩm hấp dẫn đẩy mạnh phát triển du lịch Thủ đô…