Mỗi xã, phường sẽ có 1 đến 2 cán bộ công tác xã hội

Theo mục tiêu của đề án, giai đoạn 2010-2015, các cơ quan chức năng sẽ xây dựng và ban hành mã ngạch, chức danh và tiêu chuẩn nghiệp vụ các ngạch viên chức CTXH; nghiên cứu, áp dụng ngạch, bậc lương đối với các ngạch viên chức CTXH. Ngoài ra, sẽ bố trí, sắp xếp lại và tăng số cán bộ, nhân viên và cộng tác viên CTXH từ 35.230 người hiện tại lên 40.000 người vào cuối năm 2015. Đặc biệt, nhằm trợ giúp các đối tượng yếu thế trong xã hội, như người nghèo, người bị nhiễm HIV/AIDS, trẻ em có hoàn cảnh đặc biệt, người khuyết tật, đối tượng bị nạn bạo hành gia đình… giúp họ giải quyết các khó khăn, từng bước tự vươn lên trong cuộc sống. Phấn đấu đến năm 2020, mỗi xã, phường, thị trấn có ít nhất 1 đến 2 cán bộ, nhân viên CTXH thuộc chức danh không chuyên trách hoặc cộng tác viên hưởng mức phụ cấp hằng tháng bằng mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định.

Đề án cũng đề xuất xây dựng 20 mô hình thí điểm trung tâm cung cấp dịch vụ CTXH để trợ giúp các đối tượng; đào tạo, đào tạo lại và tập huấn cho 50% số cán bộ, nhân viên và cộng tác viên CTXH đang làm việc tại các xã, phường, thị trấn… Đến giai đoạn 2016-2020, số cán bộ, nhân viên và cộng tác viên CTXH ở các cấp tăng từ 40.000 lên 60.000 người; hỗ trợ 70 mô hình điểm và nhân rộng mô hình trung tâm cung cấp dịch vụ CTXH. Ngoài ra, đề án cũng xây dựng phương án xã hội hóa các hoạt động CTXH theo hướng khuyến khích các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước tham gia cung cấp dịch vụ đối với các đối tượng yếu thế, khó khăn… trong xã hội.