(HNM) - LỜI TÒA SOẠN: Sau loạt bài "Đại hội Đảng bầu trực tiếp bí thư tại Hà Nội: Hiệu quả và những vấn đề từ thực tiễn", báo Hànộimới đã nhận được nhiều ý kiến phản ánh của bạn đọc bày tỏ sự đồng tình với một chủ trương tuy đang còn thí điểm song đã đánh dấu bước tiến mới về mở rộng và phát huy dân chủ trực tiếp trong Đảng. Đồng thời, bạn đọc cũng đưa ra những ý kiến đóng góp quý báu để việc thí điểm này đạt hiệu quả cao hơn trong thời gian tới.
Ông Hoàng Minh Thắng, nguyên Ủy viên TƯ Đảng, nguyên Bộ trưởng Bộ Thương mại, nguyên Chủ tịch Liên minh Hợp tác xã Việt Nam:
Quyết tâm đẩy mạnh dân chủ trong Đảng
Việc thí điểm đại hội bầu trực tiếp ban thường vụ, bí thư, phó bí thư là một chủ trương đúng đắn, phù hợp với nguyện vọng của toàn Đảng, toàn dân, góp phần phát huy dân chủ trực tiếp trong lựa chọn cán bộ của Đảng. Theo tôi, mở rộng dân chủ trong bầu cử là một xu thế tất yếu, nếu làm tốt chúng ta sẽ lựa chọn được những cán bộ thật sự có đức, có tài cho Đảng.
Tôi được biết, trong thời gian này Thành ủy Hà Nội đang chỉ đạo 122 đảng bộ cơ sở tiến hành bầu trực tiếp ban thường vụ, bí thư, phó bí thư ngay tại đại hội và sắp tới là 11 đảng bộ cấp trên cơ sở cũng sẽ tiến hành trực tiếp bầu bí thư. Đây là những con số ấn tượng, khẳng định quyết tâm của Thành ủy Hà Nội trong phát huy quyền dân chủ trực tiếp của đảng viên tham dự đại hội.
Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Hà Nội Nguyễn Đức Hướng:
Không nên coi nhẹ bất cứ khâu nào trong bầu trực tiếp
Qua những thông tin từ loạt bài "Đại hội Đảng bầu trực tiếp bí thư tại Hà Nội: Hiệu quả và những vấn đề từ thực tiễn" và từ kết quả thực tế tại những đại hội điểm của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Hà Nội, tôi nhận thấy việc thí điểm đại hội bầu trực tiếp ban thường vụ, bí thư, phó bí thư thực sự mang lại không khí dân chủ, khách quan trong đại hội. Có một kinh nghiệm là nếu các đảng bộ cơ sở được chọn làm thí điểm không coi nhẹ bất cứ khâu nào, bám sát các chỉ thị, hướng dẫn của đảng bộ cấp trên, nhất là làm tốt khâu chuẩn bị đề án nhân sự ngay từ cơ sở với việc tăng số dư trong danh sách bầu ủy viên ban chấp hành, tỷ lệ cán bộ khoa học công nghệ, tỷ lệ nữ thì kết quả bầu cử rất tốt.
Trong loạt bài vừa qua, báo Hànộimới có đề cập tới thực trạng các đại hội mới chú trọng bầu các chức danh mà chưa thực sự quan tâm sâu sắc tới việc đóng góp văn kiện dự thảo cũng là một vấn đề mà các đại hội tổ chức sau cần lưu ý. Tại 2 đơn vị làm điểm của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp mới đây, thay vì ca nhạc chờ kết quả bỏ phiếu như một số nơi, đại hội đã tiếp tục thảo luận, lấy ý kiến nên đã thu được rất nhiều góp ý quý báu của đảng viên.
Ông Đỗ Đức Trung, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Hoài Đức:
Thật sự mở rộng dân chủ trong Đảng
Tôi vinh dự được cùng các đồng chí lãnh đạo Huyện ủy Hoài Đức tham gia chỉ đạo đại hội điểm tại 2 đảng bộ: xã Lại Yên và Phòng Giáo dục - Đào tạo. Tôi thấy, cái được lớn nhất là thực sự mở rộng dân chủ trong Đảng. Từ quy trình công tác nhân sự, đến các bước tiến hành đại hội đều được công khai, chuẩn bị chu đáo. Ý thức chấp hành của cán bộ, đảng viên được nâng lên, cùng cộng đồng trách nhiệm lựa chọn, bầu người đủ đức, đủ tài đảm đương trọng trách. Tuy vậy, đây là cái mới, lại có nhiều vòng bầu nên khâu điều hành ở một số đảng bộ còn lúng túng, do vậy thời gian đại hội kéo dài hơn. Tuy nhiên, tôi nghĩ điều này có thể khắc phục được và cần thiết nhân rộng đại hội Đảng bầu trực tiếp các chức danh cấp ủy tại nhiệm kỳ sau.
Bà Nguyễn Thị Tịnh, 40 năm tuổi Đảng (huyện Chương Mỹ):
Phản ánh đúng uy tín của cán bộ
Tôi đồng tình, ủng hộ cao chủ trương đại hội Đảng bầu trực tiếp bí thư, phó bí thư cấp ủy. Điều này là cần thiết, vì trong bối cảnh hiện nay, với quy trình bầu cử trước đây, không ít cơ sở còn tình trạng "chọn nhầm" cán bộ. Người thiếu năng lực, kinh nghiệm công tác lại ở "ngôi cao" chẳng quyết sách được việc gì đáng kể. Nay bầu trực tiếp, lá phiếu sẽ phản ánh đúng uy tín của cán bộ và cũng nâng cao trách nhiệm của đảng viên để lựa chọn đúng người, phần nào khắc phục tư tưởng buông xuôi, hay tư tưởng cục bộ dòng họ, bè phái đang tồn tại ở nhiều địa phương.
Ông Lê Văn Quang (Yết Kiêu, Hà Đông):
Cần cơ chế giám sát hậu đại hội
Mục đích của bầu trực tiếp cũng là để nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu cấp ủy, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo của các tổ chức Đảng. Tuy vậy, theo tôi nghĩ, kết quả có đạt được như mục đích đặt ra hay không còn phải phụ thuộc vào chính đảng viên. Tôi thấy, thông thường cứ mỗi kỳ đại hội Đảng, đảng viên bầu cấp ủy rồi coi như nhiệm vụ hoàn thành. Sao không có cơ chế giám sát những người mình bầu ra, xem họ làm đến đâu, làm như thế nào. Vì vậy, theo tôi, cùng với bầu trực tiếp, cần xây dựng cơ chế giám sát cấp ủy hậu đại hội cho đến hết nhiệm kỳ, vừa là phát huy trách nhiệm của đảng viên, vừa để những người được bầu thấy rõ trách nhiệm của mình trước Đảng.
Nhóm PV Nội chínhthực hiện
Hai đảng bộ doanh nghiệp tiến hành đại hội điểm (HNM) - Làm điểm của Đảng bộ Khối Doanh nghiệp TP, ngày 22-1, Đảng bộ Công ty TNHH một thành viên Thoát nước Hà Nội đã tiến hành Đại hội lần thứ XVII (nhiệm kỳ 2010-2015). Nhiệm kỳ qua, Đảng bộ đã đoàn kết, vượt qua khó khăn thực hiện thắng lợi nhiều chỉ tiêu cơ bản. Hằng năm, giá trị sản lượng tăng trưởng hơn 10%, địa bàn quản lý và phạm vi phục vụ thoát nước tăng hơn 15%. 100% cán bộ, công nhân viên được bảo đảm việc làm, thu nhập năm 2009 cao hơn gần 2 lần so với năm 2005. Trong nhiệm kỳ 2010-2015, Đảng bộ Công ty phấn đấu không để xảy ra úng ngập với trận mưa có cường độ 310mm/2 ngày trên địa bàn được cải tạo theo dự án thoát nước, mở rộng phạm vi phục vụ theo quy mô phát triển của TP, sử dụng tối đa công suất thiết bị cơ giới, tăng doanh thu. Hằng năm có trên 90% đảng viên đủ tư cách hoàn thành tốt nhiệm vụ, 70% chi bộ đạt trong sạch vững mạnh tiêu biểu. Đại hội đã trực tiếp bầu 21 đồng chí vào BCH Đảng bộ, 7 đồng chí vào Ban Thường vụ và bí thư, phó bí thư nhiệm kỳ mới. * Cùng ngày, Đảng bộ Công ty cổ phần Tràng An đã tổ chức Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2010-2015. Đây là đơn vị tổ chức đại hội điểm của Quận ủy Cầu Giấy. Nhiệm kỳ qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ, doanh thu của công ty đạt mức tăng trưởng 17-53%/năm; nhiều sản phẩm thuộc loại hàng đầu quốc gia. Nhiệm kỳ tới là nhiệm kỳ đầu tiên hoạt động theo mô hình công ty mẹ - công ty con với chiến lược đưa Tràng An thành doanh nghiệp lớn của đất nước, Công ty phấn đấu doanh thu tăng từ 20-40%, cổ tức hằng năm tăng từ 15-20%, thu nhập bình quân hằng năm tăng từ 10-15%. Số chi bộ đạt trong sạch vững mạnh hằng năm chiếm từ 80% trở lên. Đại hội đã kiểm điểm, đánh giá toàn diện những kết quả đạt được, cùng những yếu kém cần khắc phục, xây dựng phương hướng, nhiệm vụ giai đoạn 2010- 2015, tập trung phấn đấu làm tốt công tác xây dựng Đảng, duy trì mức tăng trưởng, giữ vững danh hiệu Đảng bộ trong sạch vững mạnh xuất sắc. Đại hội đã bầu trực tiếp 5 đồng chí vào BCH và bí thư, phó bí thư Đảng ủy. An Trân |
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.