Mạng lưới thú y cơ sở: Thiếu lượng, yếu chất

Tuy vậy, nhân lực hệ thống thú y ở cơ sở vẫn thiếu và yếu, nhất là năng lực tham mưu, tổ chức điều hành, quản lý chưa đồng đều, cơ sở vật chất chưa bảo đảm phục vụ cho công tác phòng, chống dịch bệnh gia súc, gia cầm.

Chi cục Thú y Hà Nội cho biết, toàn hệ thống thú y cơ sở trên địa bàn thành phố hơn 2.950 người, trong đó riêng thú y viên có gần 2.400 người... Trình độ chuyên môn của trưởng thú y xã, phường, thị trấn ngày được nâng cao, đến nay, gần 42% cán bộ có trình độ đại học. Bà Lê Thị Ngân, Trưởng phòng Dịch tễ Chi cục Thú y cho biết, hơn 3 năm qua, mạng lưới thú y cơ sở được củng cố cả về số lượng và chất lượng, hằng ngày trực tiếp có mặt tại địa bàn thôn, xóm, bản để nắm bắt, theo dõi tình hình dịch bệnh gia súc, gia cầm. Khi có hiện tượng dịch bệnh xảy ra trên đàn gia súc, gia cầm, lực lượng thú y sẽ kịp thời báo cáo, tham mưu cho chính quyền địa phương hướng xử lý.

Thế nhưng, do nhiều nguyên nhân như số lượng thú y viên thôn, bản hiện đang thiếu khoảng 300 người so với số thôn, bản trên địa bàn thành phố, dẫn tới việc giám sát, phát hiện dịch bệnh, thực hiện nhiệm vụ chuyên môn còn hạn chế, nhất là những nơi chưa có thú y viên. Một số trưởng ban thú y có chế độ phụ cấp hưởng theo bằng cấp, song chưa qua xét tuyển hoặc thi tuyển nên không yên tâm công tác... Còn đội ngũ thú y viên trẻ mới ra trường có bằng cấp nhưng thiếu kinh nghiệm. Một số địa phương khi dịch bệnh xảy ra, thú y cơ sở rất lúng túng trong tham mưu phòng chống dịch bệnh.

Theo ông Nguyễn Hữu Khải, Trạm trưởng Trạm Thú y huyện Ứng Hòa, mạng lưới thú y cơ sở còn nhiều bất cập, đơn cử trên địa bàn huyện có 29 trưởng thú y xã, một số người hợp đồng có thâm niên công tác, trình độ tay nghề cao nhưng khi xét vào viên chức thì hết độ tuổi nên chỉ được ký hợp đồng dài hạn. Ngoài ra, cán bộ thú y cơ sở chưa có phòng làm việc, phải ngồi chung với các bộ phận khác, trang thiết bị thiếu, ảnh hưởng đến chất lượng công việc... Ông Phạm Trung Bắc, Trưởng ban Thú y xã Bình Minh (Thanh Oai) cho biết thêm, xã có số lượng gia súc, gia cầm lớn nhất nhì huyện Thanh Oai và có hơn 200 hộ giết mổ nhỏ lẻ trong khu dân cư, song do lực lượng thú y viên mỏng nên chưa giám sát hết được dịch bệnh cũng như kiểm soát các lò mổ. Hiện phòng làm việc của thú y xã vẫn ngồi chung phòng với bảo vệ thực vật, trồng trọt và chưa có máy tính phục vụ cho công tác ghi dữ liệu cũng như báo cáo văn bản hằng ngày về phòng, chống dịch bệnh...

Phó Chi cục trưởng Chi cục Thú y Hà Nội Nguyễn Ngọc Sơn cho rằng, để từng bước nâng cao năng lực chuyên môn cho hệ thống thú y cơ sở và tăng cường cơ sở vật chất, trang thiết bị làm việc, đáp ứng yêu cầu công tác phòng, chống dịch bệnh và an toàn thực phẩm trên địa bàn thành phố, cần tổ chức thi tuyển hoặc xét tuyển viên chức thú y xã, phường, thị trấn. Mặt khác cần tiếp tục cho ký hợp đồng với các trưởng ban thú y không đủ 20 năm đóng bảo hiểm để cán bộ yên tâm làm việc; đồng thời thi tuyển, xét tuyển bổ sung thay thế khi các trưởng ban thú y đã hết tuổi lao động; tiếp tục bổ sung thêm thú y viên tại các thôn, xóm...

Những người làm công tác thú y cơ sở cũng mong muốn thành phố hỗ trợ thêm kinh phí đào tạo, tập huấn cho hệ thống thú y cơ sở nâng cao năng lực quản lý, chuyên môn nghiệp vụ nhằm khắc phục những tồn tại hiện nay; hỗ trợ kinh phí mua bổ sung hoặc thay thế máy phun thuốc sát trùng vệ sinh tiêu độc và dụng cụ bảo hộ lao động… trang bị cho đội ngũ thú y cơ sở để phục vụ tốt công tác chuyên môn. Bên cạnh đó, các quận, huyện, thị xã cũng cần bố trí đủ phòng làm việc cho ban thú y xã, thị trấn; cung cấp trang thiết bị như tủ lạnh bảo quản vắc xin, hóa chất, máy động cơ giúp cho công tác phòng, chống dịch bệnh gia súc, gia cầm hiệu quả hơn...