Luôn luôn tìm tòi, sáng tạo, góp phần xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh

Đây là dịp cùng ôn lại truyền thống, củng cố niềm tin để tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác cán bộ - khâu đột phá của Đảng bộ thành phố. Có thể khẳng định, thời gian qua, đặc biệt là nhiệm kỳ 2010-2015, ngành Tổ chức xây dựng Đảng Thủ đô đã hoàn thành nhiều nhiệm vụ khó, nhiệm vụ mới. Tuy nhiên, công tác xây dựng Đảng đang đặt ra những yêu cầu đòi hỏi mỗi cán bộ tổ chức xây dựng Đảng phải nỗ lực lớn hơn.

Thực hiện tốt công tác tổ chức cán bộ

Vừa là cơ quan tham mưu, vừa là cơ quan thường trực thực hiện Chương trình 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ, Ban Tổ chức Thành ủy đã có bước chuyển mình rõ rệt và toàn diện về công tác tham mưu với nhiều đổi mới từ khâu đánh giá, quy hoạch, luân chuyển đến đào tạo và bồi dưỡng cán bộ. Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu giúp Thành ủy Hà Nội là Đảng bộ đầu tiên trên cả nước thực hiện Nghị quyết TƯ 4 (khóa XI), tổ chức lấy phiếu tín nhiệm lãnh đạo chủ chốt. Hà Nội cũng là một trong những địa phương thực hiện chặt chẽ quy trình 4 bước làm quy hoạch cán bộ, được Trung ương đánh giá cao. Thống kê về nhân sự được bầu tại các đại hội cấp trên cơ sở Đảng bộ thành phố vừa qua cho thấy trình độ cán bộ cấp ủy đều được nâng lên. Ban Tổ chức Thành ủy còn kịp thời tham mưu giải quyết chế độ chính sách cho cán bộ không đủ tuổi tái cử cấp ủy cấp trên cơ sở, tạo không khí đoàn kết, thống nhất tại các đại hội. 5 năm qua, Thành ủy đã luân chuyển 180 lượt cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy quản lý. Cấp ủy 30 quận, huyện, thị xã đều có cán bộ luân chuyển, trong đó có 17 nơi có cán bộ luân chuyển giữ các cương vị đứng đầu. Hầu hết cán bộ luân chuyển đều đã khẳng định được bản thân, vừa qua đều trúng vào cấp ủy với số phiếu tín nhiệm cao. Trong bồi dưỡng, đào tạo cán bộ, Ban Tổ chức Thành ủy đã chủ động nắm bắt, vận dụng các hình thức, nội dung mới, tiến bộ của Trung ương. Tiến xa hơn một bước, Ban Tổ chức Thành ủy chủ động tham mưu và tổ chức thực hiện Đề án số 07-ĐA/TU về "Đào tạo cán bộ nguồn TP Hà Nội giai đoạn từ nay đến năm 2020". Đến nay, việc thực hiện chỉ tiêu đào tạo 1.000 cán bộ nguồn của nhiệm kỳ 2010-2015 đã hoàn thành, bảo đảm nguồn cán bộ chất lượng cho tương lai. Cách thức thực hiện đề án này của Ban Tổ chức Thành ủy đã đem lại kinh nghiệm quý về công tác tuyển chọn, đào tạo cán bộ.

Thực hiện nhiệm vụ tham mưu, những năm qua, Ban Tổ chức Thành ủy đã thể hiện tinh thần trách nhiệm rất cao. Điều này có thể thấy rõ từ kết quả tham mưu giúp Thành ủy lãnh đạo, chỉ đạo đại hội Đảng bộ các cấp và chuẩn bị cho Đại hội XVI Đảng bộ thành phố nhiệm kỳ 2015-2020. Công tác xây dựng các văn bản hướng dẫn theo chức năng, nhiệm vụ; xây dựng các tổ công tác kiểm tra, hướng dẫn các cấp ủy trực thuộc tổ chức đại hội đều được Ban Tổ chức Thành ủy thực hiện đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng. Trong nội bộ cơ quan Ban Tổ chức Thành ủy, mọi công việc đều được thực hiện theo quy chế, quy trình làm việc, bảo đảm dân chủ, công khai, minh bạch. Nhờ cách làm này, suốt nhiều năm qua, nội bộ Ban Tổ chức Thành ủy luôn đoàn kết. Đảng bộ Ban Tổ chức Thành ủy nhiều năm qua được đánh giá là một trong những đảng bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu của Đảng bộ thành phố.

Tham mưu nhiều việc mới, việc khó

Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu giải quyết nhiều việc mới, việc khó như: Sáp nhập chi bộ, tổ dân phố, thôn, xóm, thống nhất mô hình tổ chức hệ thống chính trị cơ sở; thành lập tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp ngoài nhà nước. Đây là những việc khó, phức tạp được đặt ra từ nhiều năm trước nhưng chưa hoàn thành. Tuy nhiên, với sự tham mưu đắc lực của Ban Tổ chức Thành ủy, trong nhiệm kỳ này Đảng bộ thành phố đã giải quyết hiệu quả. Trong đó, điểm nổi bật là việc triển khai có hiệu quả Đề án số 06-ĐA/TU về "Kiện toàn, sắp xếp, tổ chức Đảng và các tổ chức trong hệ thống chính trị trên địa bàn dân cư, tổ dân phố, thôn, xóm ở xã, phường, thị trấn thuộc TP Hà Nội" đã khắc phục tình trạng thiếu đồng nhất về mô hình tổ chức hệ thống chính trị ở cơ sở. Chủ tịch Ủy ban MTTQ thành phố Đào Văn Bình nhận định: "Việc thực hiện đề án này không những thống nhất được sự lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa phương qua đó đưa đến thành công trong xây dựng nông thôn mới, giải quyết các điểm nóng... mà còn giảm được biên chế, đầu mối, giảm chi phụ cấp, tiết kiệm được ngân sách...".

Điểm nổi bật tiếp theo đó là Ban Tổ chức Thành ủy đã tham mưu ban hành và quyết liệt triển khai thực hiện Nghị quyết số 09-NQ/TU về "Tăng cường công tác xây dựng Đảng và các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước trên địa bàn Hà Nội, giai đoạn từ nay đến năm 2020". Nhờ có nghị quyết này, Đảng bộ thành phố đã "xóa trống", "xóa trắng" sự lãnh đạo của Đảng ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước, nhất là tại các khu cụm công nghiệp. Sau 3 năm thực hiện, toàn thành phố đã thành lập mới 540 tổ chức Đảng, kết nạp mới 3.117 đảng viên; 1.082 tổ chức công đoàn cơ sở, kết nạp mới gần 110.000 công đoàn viên; 97 tổ chức phụ nữ, kết nạp mới trên 3.200 hội viên; 332 tổ chức thanh niên, kết nạp mới gần 13.000 thành viên trong các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước. Và với nghị quyết này, Hà Nội đã đi đầu trên cả nước về thực hiện Kết luận số 80-KL/TƯ về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị số 07-CT/TƯ của Bộ Chính trị (khóa VIII) về "Tăng cường công tác xây dựng Đảng, các đoàn thể nhân dân trong các doanh nghiệp tư nhân, công ty trách nhiệm hữu hạn, công ty cổ phần tư nhân (gọi tắt là doanh nghiệp tư nhân) và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài" trong tình hình mới.

Tiếp tục nỗ lực

Nhiệm kỳ 2015-2020 tới đây, Đảng bộ thành phố sẽ tiếp tục lựa chọn một trong ba khâu đột phá là "Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo bước chuyển biến mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức, trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức; cải thiện môi trường đầu tư, thúc đẩy, nâng cao hiệu quả đầu tư và sản xuất kinh doanh trên địa bàn Thủ đô". Thành phố cũng xác định sẽ tiếp tục thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), xây dựng đội ngũ cán bộ, đảng viên, trước hết là đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp thực sự trong sạch, vững mạnh. Nhằm thực hiện khâu đột phá và những phương hướng trên, trong dự thảo văn kiện Đại hội XVI Đảng bộ thành phố đã nêu rõ giải pháp: "Đổi mới công tác tổ chức, cán bộ, thực hiện có hiệu quả chiến lược cán bộ trong thời kỳ mới".

Đó là thách thức và cũng là cơ hội để Ban Tổ chức Thành ủy và mỗi cán bộ làm công tác tổ chức của Đảng bộ thành phố trong nhiệm kỳ 2015-2020 tiếp tục khẳng định vai trò, vị trí của mình. Nhiệm vụ mới đòi hỏi mỗi cán bộ làm công tác tổ chức của Đảng bộ thành phố phải không ngừng cố gắng. Nói như Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Ngô Thị Thanh Hằng, công tác tổ chức, cán bộ đòi hỏi luôn luôn tư duy, vận động, luôn luôn tìm tòi, sáng tạo và phải dự báo và đi trước một bước.