Khắc phục bệnh hình thức

Nhiều phong trào thi đua trong nghiên cứu khoa học, sản xuất kinh doanh đã được tổ chức trong Tháng Công nhân. Ảnh: Huy Hùng

Nếu không đến tận nơi, khó ai có thể hình dung, hội khỏe với tinh thần "thể thao đẩy lùi ma túy" nhằm nâng cao đời sống văn hóa tinh thần trong CNVCLĐ do công đoàn (CĐ) Xây dựng Hà Nội tổ chức lại thu hút đông NLĐ tham gia cổ vũ và dự thi đến thế. 400 vận động viên đến từ 30 đơn vị trực thuộc đua sức với nhiều môn thi đấu, tạo nên một tinh thần thể thao mạnh mẽ, đẩy lùi khó khăn trước mắt; trong khi nhiều đơn vị, DN ngành này đang phải ngừng hoạt động, hoặc sản xuất cầm chừng vì ảnh hưởng suy thoái kinh tế. Hoặc như tại hội nghị biểu dương công nhân giỏi (CNG) ngành công thương, mặc dù kinh tế khó khăn, nhưng vẫn thu hút hơn 15 nghìn CNG từ các hội thi thợ giỏi, sáng tác thiết kế các mẫu sản phẩm mới, tiết kiệm hạ giá thành sản phẩm... Sự phong phú đa dạng của những gương CNG làm cho phong trào có sức lôi cuốn hơn, tạo thành sức mạnh tập thể, khơi dậy và phát huy giá trị truyền thống của CNLĐ.

Từ các hoạt động do CĐ

tổ chức, NLĐ được tiếp thêm sức mạnh để vượt qua khó khăn trước mắt. Chị Khuất Thị Minh, công nhân vận hành máy cắt cỏ Công ty cổ phần Đồng Mô cho biết, dù thường xuyên phải lao động ngoài trời với thời tiết khắc nghiệt, công việc đòi hỏi kiên nhẫn, tỷ mỷ, căng thẳng, nhưng chưa bao giờ chị nản lòng và có ý định rời bỏ nghề bởi luôn nhận được sự quan tâm, động viên của tổ chức CĐ, được học tập nâng cao tay nghề, tham gia nhiều hội thi sáng kiến sáng tạo, nâng cao trình độ và được động viên khen thưởng kịp thời. Đặc biệt, được tôn vinh CNG Thủ đô, chị càng thêm quyết tâm vượt qua tất cả khó khăn, gắn bó, yêu nghề hơn...

Anh Nguyễn Xuân Ngọt, công nhân Công ty Công trình giao thông Hà Nội chia sẻ, công việc khá nặng nhọc, vất vả, thường xuyên "bám" mặt đường, đối mặt với hiểm nguy, để bảo đảm tiến độ công trình, nhiều khi anh phải làm việc tới 20 giờ/ngày, nhưng được sự quan tâm của tổ chức CĐ, anh cùng đồng nghiệp liên tục tham gia nhiều phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, lái xe an toàn và cả những phong trào hết sức gần gũi với công việc thường nhật như "Làm gọn, dọn sạch", "Lề sạch, rãnh thông, đường không ổ gà"... yêu nghề hơn, quyết tâm phấn đấu đạt thành tích cao trong lao động.

Không những chỉ đạo, hướng dẫn các cấp CĐ hướng về cơ sở bảo vệ quyền lợi, chăm lo đời sống vật chất tinh thần NLĐ, để phát triển phong trào công nhân, xây dựng tổ chức CĐ vững mạnh, LĐLĐ TP tích cực chỉ đạo CĐ cấp trên cơ sở lựa chọn cán bộ CĐ cơ sở và CNLĐ tiêu biểu, đoàn viên công đoàn ưu tú giới thiệu cho Đảng xem xét bồi dưỡng kết nạp.

Thực tế, hoạt động CĐ đã mang lại nhiều điều bổ ích, thiết thực cho NLĐ. Tuy nhiên, trong quá trình thực hiện cũng đã xuất hiện nhiều hạn chế, bất cập. Ông Nguyễn Khắc Lợi - Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai cho biết, nhiều đại hội, hội nghị NLĐ còn nặng về hình thức, chủ yếu giao cho trưởng phòng tổ chức đơn vị phối hợp với CĐ thực hiện, còn giám đốc, phó giám đốc vắng mặt. Tại nhiều DN, NLĐ không quan tâm đến quyền lợi của mình trong việc thực hiện quy chế dân chủ, ít có những ý kiến tham gia xây dựng quy chế tại đơn vị, DN. Đại diện CĐ GTVT Hà Nội chia sẻ, phong trào thi đua phấn đấu giành danh hiệu CNG đã được CĐ ngành triển khai 6 năm, nhưng hiện vẫn còn những DN chưa quan tâm tuyên truyền, chưa tổ chức được hội thi tay nghề và lựa chọn biểu dương công nhân. Thậm chí, nhiều nơi tuyên truyền chưa tốt, nên CNLĐ chưa nhận thức rõ ý nghĩa của danh hiệu, nên họ không tham gia, không có sự phấn đấu. Nhiều cán bộ CĐ bức xúc cho biết, CĐ thường chủ động phối hợp với chính quyền đồng cấp xây dựng cơ chế bình xét, khen thưởng, tạo nguồn tiền thưởng khích lệ CNLĐ, nhưng việc này vướng không ít khó khăn như chính quyền "né" trách nhiệm, hoặc chỉ giao nhiệm vụ, không tham gia để động viên, nắm bắt tinh thần hội nghị và cũng không có chỉ đạo gì...

Để Tháng Công nhân thực sự thiết thực, tạo thành điểm nhấn trong việc chăm lo, bảo vệ NLĐ, thúc đẩy NLĐ hăng hái thi đua, phấn đấu hơn trong công việc, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô, đất nước, thiết nghĩ, các cấp, ngành cần quan tâm, có quy chế chỉ đạo cụ thể nhằm khắc phục "bệnh" hình thức trong các chương trình, hoạt động hướng về cơ sở và NLĐ...