(HNMO) - Liên quan việc Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, dự kiến phải cắt giảm lao động với số lượng lớn, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn số 545/LĐTBXH-QHLĐTL ngày 22-2-2023 về việc nắm bắt tình hình lao động, việc làm tại doanh nghiệp.
Công văn nêu rõ, qua theo dõi, nắm bắt tình hình lao động, việc làm cho thấy, hiện trên địa bàn thành phố Hồ Chí Minh có Công ty TNHH PouYuen Việt Nam đang gặp khó khăn trong sản xuất, kinh doanh, dự kiến phải cắt giảm lao động với số lượng lớn. Để hỗ trợ doanh nghiệp sớm ổn định tình hình việc làm, đời sống người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị, Chủ tịch UBND thành phố Hồ Chí Minh chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội phối hợp với Liên đoàn Lao động thành phố Hồ Chí Minh, Ban quản lý các khu chế xuất và công nghiệp thành phố Hồ Chí Minh và các cơ quan liên quan của thành phố chủ động nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, việc làm của Công ty TNHH PouYuen Việt Nam.
Ngoài ra, có những biện pháp hỗ trợ doanh nghiệp tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với người lao động. Hướng dẫn, hỗ trợ, kiểm tra, giám sát doanh nghiệp xây dựng phương án sử dụng lao động và giải quyết các chế độ, chính sách đối với những lao động bị cắt giảm theo đúng quy định của pháp luật và các thỏa thuận, nội quy, quy chế của doanh nghiệp. Chỉ đạo, đôn đốc các trung tâm dịch vụ việc làm của thành phố Hồ Chí Minh tăng cường các hoạt động cung cấp thông tin, kết nối cung - cầu lao động, giới thiệu việc làm đối với những người lao động bị mất việc làm để họ sớm tìm được việc làm mới phù hợp.
Thường xuyên nắm bắt tình hình sản xuất, kinh doanh, lao động, việc làm tại các doanh nghiệp trên địa bàn để kịp thời hướng dẫn, hỗ trợ khi doanh nghiệp gặp khó khăn; tăng cường hỗ trợ các bên trong doanh nghiệp tiến hành các hoạt động đối thoại, thương lượng để xác lập các điều kiện lao động phù hợp, giải quyết hài hòa lợi ích các bên; kịp thời hướng dẫn, xử lý các tranh chấp lao động, đình công phát sinh trong doanh nghiệp, không để xảy ra tình trạng mất an ninh trật tự xã hội.
(*) Không sao chép dưới mọi hình thức khi chưa có sự đồng ý bằng văn bản của Báo Hànộimới.