Hà Nội: Ban hành tiêu chuẩn điều kiện tuyển sinh vào 10

Theo đó, các trường THPT và trường phổ thông có nhiều cấp học ngoài công lập có trách nhiệm tổ chức thực hiện và tự kiểm tra đánh giá theo 5 tiêu chuẩn gồm: Tổ chức bộ máy và đội ngũ; Cơ sở vật chất; Cơ sở tài chính; Công tác chuyên môn; Công tác tuyển sinh.

Với tiêu chuẩn Tổ chức bộ máy và đội ngũ, định mức giáo viên ở trường THPT phải đủ 2,25 giáo viên/lớp, có đủ các bộ môn với trình độ từ ĐH trở lên. Nếu tổng số giáo viên thấp hơn định mức thì không đạt.

Đội ngũ giáo viên cơ hữu có đóng BHXH hoặc có hợp đồng dài hạn, thời gian làm việc liên tục của đơn vị. Nếu tỉ lệ giáo viên cơ hữu cấp THPT ít hơn 40%, coi như tiêu chí này không đạt.

Nếu có hợp đồng lao động với nhân viên nhưng không có bảo hiểm với nhân viên cơ hữu thì tiêu chí này cũng không đạt.

Về cơ sở vật chất, trường phải có tường bao quanh, có cổng trường và biển trường.

Địa điểm trường phải đảm bảo môi trường giáo dục, an toàn cho học sinh và giáo viên và cán bộ nhân viên.

Trường học là một khu riêng, được đặt trong môi trường thuận lợi, có đầy đủ điện nước và phòng cháy chữa cháy, tránh tai nạn thương tích.

Trường có sân chơi bãi tập cho học sinh với diện tích 0,35m2- 0,40m2/học sinh nhưng không được nhỏ hơn 350m2 và khoảng cách không quá 200m so với chỗ học.

Khu vệ sinh của trường phải có ít nhất 1 khu vệ sinh nam, 1 khu vệ sinh nữ đối với cả giáo viên và học sinh.

Đối với công tác tài chính, nhà trường phải công khai quy định thu học phí, quy định các khoản thu khác và mức thu học phí bình quân 1 học sinh/tháng. Nếu đơn vị không công khai tổng mức thu học phí thì tiêu chí này không đạt. Trong công tác chi, nhà trường cũng phải công khai quy chế chi tiêu nội bộ và tổng chi (chi trả lương, mua sắm trang thiết bị, sách thư viện, đầu tư xây dựng cơ bản, thuê mượn địa điểm).

Quy định về công tác tuyển sinh yêu cầu các trường phải tuyển sinh theo đúng thời gian, địa điểm, chỉ tiêu được giao đã được quy định; thực hiện 3 công khai và công tác báo cáo định kỳ.