Đột phá từ công tác cán bộ

Xây dựng Đảng để thực hiện nhiệm vụ chính trị

Trường Lê Hồng Phong, nơi đào tạo và bồi dưỡng cho thành phố
nhiều cán bộ lãnh đạo.    Ảnh: Thái Hiền

Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Công Soái, đây là một trong những nội dung quan trọng của Chương trình 02. Thành ủy đã cụ thể hóa các chủ trương, nghị quyết của TƯ bằng các chương trình hành động phù hợp với điều kiện của cơ sở. Trong đó, đặc biệt chú ý tới những vấn đề tồn tại, nổi cộm cản trở sự phát triển Thủ đô để đề ra các nhiệm vụ trọng tâm, quyết liệt thực hiện, góp phần tạo sự chuyển biến cơ bản trong công tác xây dựng Đảng và thực hiện nhiệm vụ chính trị của toàn Đảng bộ TP. Một số nội dung như cải cách hành chính; chấn chỉnh trật tự kỷ cương trong xây dựng và quản lý đô thị; xử lý một số điểm phức tạp về tôn giáo; công tác tiếp dân, giải quyết đơn, thư khiếu nại tố cáo (KNTC) đã có những kết quả tốt, bước đầu tạo được niềm tin trong quần chúng nhân dân. Qua đó, khẳng định vai trò lãnh đạo của Đảng, hiệu lực quản lý của chính quyền và sự vào cuộc tích cực của MTTQ, các đoàn thể chính trị.

Chương trình 02 được cấp ủy các cấp cụ thể hóa bằng 337 chương trình, chuyên đề, đề án. Bí thư Quận ủy Thanh Xuân Nguyễn Thị Ngọc Minh cho biết, Quận ủy đã triển khai 3 chuyên đề: nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức Đảng (TCĐ) trong các công ty cổ phần; nâng cao chất lượng sinh hoạt Đảng ở cơ quan, đơn vị hành chính, sự nghiệp; xây dựng mô hình tổ chức, hoạt động của chi bộ và hệ thống chính trị ở khu dân cư. Nhiều việc khó, tồn đọng, bức xúc (như công tác giải phóng mặt bằng) được giải quyết khá tốt. Năng lực lãnh đạo của TCCS Đảng được nâng lên rõ rệt.

Đảng bộ huyện Thanh Oai lựa chọn 2 việc: giúp đỡ TCĐ khắc phục yếu kém và nâng cao năng lực và sức chiến đấu của chi bộ Đảng nông thôn. Đảng bộ huyện Ba Vì tập trung đổi mới nội dung, hình thức sinh hoạt chi bộ. Đảng bộ quận Ba Đình gắn xây dựng Đảng với phong trào xây dựng Người Hà Nội thanh lịch, văn minh. Đảng bộ Cục Hải quan Hà Nội đẩy mạnh cải cách hành chính, đổi mới thủ tục hải quan điện tử, còn Đảng bộ Khối Dân - Chính - Đảng TP tăng cường tính chủ động, hiệu quả công tác tham mưu.

Ngoài ra, hầu hết các đảng bộ đã đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng gắn với phân công nhiệm vụ, đánh giá, xếp loại, qua đó từng bước nâng cao chất lượng đảng viên. Năm 2009, có 71,5% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ (trong đó 15,4% đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, tăng 2,28% so với năm 2006). Trong 5 năm qua, toàn Đảng bộ TP đã kết nạp được 37.618 đảng viên mới, vượt chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIV Đảng bộ thành phố đề ra.

Xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh

Xác định công tác cán bộ là khâu đột phá nên trong nhiệm kỳ qua, Đảng bộ TP Hà Nội đã phân cấp mạnh cho cơ sở, xem xét điều chỉnh lại những vấn đề còn bất hợp lý về phân công, phân cấp quản lý đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý theo thẩm quyền, quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử. Việc đánh giá cán bộ được tiến hành hằng năm và là cơ sở quan trọng để cấp ủy các cấp xem xét, lựa chọn, bố trí cán bộ. Các quận, huyện, thị ủy và các sở, ban, ngành đã quy hoạch được 843 cán bộ diện BTV Thành ủy quản lý. Đến nay, Thành ủy đã hoàn thành việc quy hoạch cấp ủy và lãnh đạo chủ chốt cấp TP diện TƯ quản lý nhiệm kỳ 2010-2015 báo cáo Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Ban Tổ chức Trung ương theo quy định. Đi đôi với công tác quy hoạch cán bộ, TP đẩy mạnh công tác đào tạo. Trong 5 năm, toàn TP mở 4.575 lớp đào tạo, bồi dưỡng cho 467.545 lượt học viên; cử hơn 1.000 cán bộ đi học cao cấp lý luận chính trị; trên 5.300 cán bộ học trung cấp lý luận chính trị, 635 học viên cao học, 166 cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài từ nguồn ngân sách TP và gần 50 cán bộ diện BTV Thành ủy quản lý đi học tập, bồi dưỡng ở nước ngoài theo Đề án 165 của TƯ.

Nhiệm kỳ qua đánh dấu một bước chuyển mạnh trong công tác luân chuyển cán bộ. BTV Thành ủy đã quyết định bổ nhiệm, điều động, luân chuyển được 931 cán bộ lãnh đạo, quản lý (trong đó điều động, luân chuyển 247 đồng chí). Cấp ủy các cấp đã quan tâm hơn đến công tác luân chuyển cán bộ, phạm vi và đối tượng luân chuyển từng bước được mở rộng, tạo nguồn cán bộ dồi dào trong từng lĩnh vực công tác. Đặc biệt, sau khi mở rộng địa giới hành chính, BTV Thành ủy chọn công tác cán bộ làm khâu đột phá, đẩy mạnh điều động, luân chuyển, bố trí cán bộ đúng người, đúng việc, khách quan, bảo đảm cho bộ máy mới của TP vận hành tốt.