Đột phá từ chất lượng nguồn nhân lực

Nền tảng quan trọng

Nhìn lại giai đoạn 2015-2020 có thể thấy, việc tập trung phát triển nguồn nhân lực đạt những kết quả khả quan, tạo nền tảng quan trọng để phát triển kinh tế - xã hội. Chất lượng giáo dục đại học trên địa bàn không ngừng được nâng lên, nhiều trường tích cực đổi mới, tiệm cận với xu hướng phát triển trên thế giới.

Giáo dục nghề nghiệp cũng có bước phát triển đột phá. Trung bình mỗi năm, các trường nghề tuyển sinh, đào tạo cho hơn 202.000 lượt người, đạt 132% kế hoạch, góp phần quan trọng vào việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Hiện tại, Hà Nội có 70,2% số lao động trong độ tuổi đã qua đào tạo. Hà Nội dẫn đầu trong nhiều kỳ thi, hội thi tay nghề cấp quốc gia, quốc tế...

Đứng trước yêu cầu phải đổi mới để phát triển, hội nhập, Nghị quyết Đại hội lần thứ XVII Đảng bộ thành phố Hà Nội tiếp tục xác định việc phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao là một trong những khâu đột phá quan trọng, song được nâng tầm với mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể và nặng nề hơn. Nếu như ở nhiệm kỳ trước, khâu đột phá được xác định là “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực”, thì ở nhiệm kỳ 2020-2025 nội dung này được khẳng định rõ hơn: "Phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao, nhân lực quản lý xã hội, quản trị kinh tế, nhân lực các ngành Văn hóa, Du lịch. Xây dựng và phát triển hệ sinh thái học tập sáng tạo, hệ sinh thái khởi nghiệp đổi mới sáng tạo; thu hút, trọng dụng nhân tài trong và ngoài nước, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững và hội nhập quốc tế...”. Cũng trong giai đoạn này, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn thành phố đạt ít nhất 75-80%, cao hơn nhiều so với giai đoạn trước.

Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Lê Văn Thanh đánh giá, định hướng phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là nhân lực quản lý xã hội, quản trị kinh tế, ngành Văn hóa, ngành Du lịch trong giai đoạn 2020-2025 là yêu cầu, đòi hỏi tất yếu khách quan, phù hợp với mục tiêu xây dựng Hà Nội trở thành thành phố thông minh, hiện đại, có sức cạnh tranh cao trong nước và khu vực. Triển khai nhiệm vụ này càng sớm và đồng bộ, càng tạo nền tảng vững chắc cho Thủ đô phát triển toàn diện, bền vững.

Đồng lòng tạo sức bật mới

Với quyết tâm đổi mới, đưa Nghị quyết Đại hội lần thứ XVII Đảng bộ thành phố Hà Nội vào cuộc sống, giai đoạn 2020-2025, hệ thống các trường đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Hà Nội sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác tuyển sinh, đào tạo, theo sát nhu cầu sử dụng lao động của thị trường. Phó Giáo sư, Tiến sĩ Huỳnh Quyết Thắng, Phó Bí thư Đảng ủy, Hiệu trưởng Trường Đại học Bách khoa Hà Nội khẳng định, nhà trường tiếp tục nâng cao chất lượng đào tạo gắn với yêu cầu của quá trình chuyển đổi số quốc gia, góp phần thúc đẩy phát triển nền kinh tế dựa trên tri thức và công nghệ, thúc đẩy khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, góp phần xây dựng Thủ đô thành một trung tâm sáng tạo của khu vực.

Tương tự, Nhà giáo ưu tú, Tiến sĩ Phạm Xuân Khánh, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng nghề Công nghệ cao Hà Nội cho hay, trong giai đoạn mới, mục tiêu của nhà trường là trở thành cơ sở đào tạo nghề chất lượng cao, nhất là với các nghề công nghệ cao, công nghiệp mũi nhọn. Hiện nhà trường đang nghiên cứu xây dựng mô hình đào tạo thông minh, theo hướng mở, linh hoạt, gắn kết chặt chẽ với doanh nghiệp, bảo đảm giải quyết việc làm cho 100% người học nghề sau khi tốt nghiệp. Ngoài ra, nhà trường đẩy mạnh nghiên cứu khoa học, xây dựng trường trở thành trung tâm nghiên cứu - Ứng dụng - chuyển giao khoa học và công nghệ; trung tâm khởi nghiệp, đổi mới sáng tạo có uy tín trong khu vực, quốc tế.

Cùng với sự chủ động của các cơ sở giáo dục, các ngành, địa phương cũng tập trung nguồn lực xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển. Theo Phó Chủ tịch UBND huyện Đông Anh Nguyễn Thị Tám, các xã, thị trấn trên địa bàn huyện đã thống nhất quan điểm, muốn phát triển nhanh và bền vững, trước hết phải bắt đầu từ đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao. Vì thế, giai đoạn 2020-2025, mỗi năm, huyện Đông Anh sẽ hỗ trợ đào tạo nghề cho 1.800-2.000 người, bảo đảm có ít nhất 80% số người học nghề có việc làm sau khi tốt nghiệp. Phấn đấu đến năm 2025, tỷ lệ lao động qua đào tạo trên địa bàn huyện đạt 85% trở lên.

Dưới góc độ quản lý về lao động, việc làm, Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội Bạch Liên Hương nhấn mạnh, Sở sẽ phối hợp chặt chẽ, đồng bộ, toàn diện với các sở, ngành chức năng, các địa phương trên địa bàn thành phố để thực hiện nhiệm vụ “Đổi mới, nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao”. Đây là nhiệm vụ khó, song khi tất cả cùng chung sức, đồng lòng thực hiện, Hà Nội sẽ có bước phát triển đột phá về chất lượng nguồn nhân lực, tạo nền tảng quan trọng thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đưa Thủ đô phát triển nhanh và bền vững trong những năm tới.

Cùng bạn đọc

Từ ngày 26-10-2020 đến nay, với 18 bài viết, Báo Hànộimới đã trân trọng giới thiệu cùng bạn đọc loạt bài "Đưa Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVII Đảng bộ thành phố Hà Nội vào cuộc sống: Tầm nhìn mới, quyết tâm mới", trong đó đã giới thiệu về 14 nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu, 3 khâu đột phá được đề ra trong Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVII Đảng bộ thành phố cùng với các ý kiến thể hiện quyết tâm của các cấp, các ngành. Trên cơ sở thông tin của các bài viết, hy vọng các cấp ủy thực hiện đầy đủ chỉ đạo của đồng chí Vương Đình Huệ, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội đó là phải bắt tay ngay vào việc cụ thể hóa và chỉ đạo, triển khai tổ chức thực hiện đồng bộ, kịp thời, có hiệu quả Nghị quyết Đại hội.

Báo Hànộimới