Đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng trong điều kiện mới

Với 72 tham luận gửi về và nhiều đại biểu tham luận, thảo luận trực tiếp, hội thảo vừa nêu nhiều bài học kinh nghiệm trong và ngoài nước, vừa đề xuất những giải pháp nhằm tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của Đảng nhằm đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ đặt ra trong nhiệm kỳ mới.

Các tham luận khẳng định, để giữ vững và không ngừng nâng cao vai trò lãnh đạo sự nghiệp cách mạng dân tộc, khẳng định tính chính đáng, chính danh cầm quyền, trong những năm qua, Đảng Cộng sản Việt Nam đã không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo của mình, góp phần tạo nên những thành tựu to lớn, có ý nghĩa lịch sử mà đất nước đạt được qua hơn 30 năm đổi mới. Đó chính là sự đổi mới hệ thống phương pháp, hình thức, biện pháp, con đường mà Đảng sử dụng để lãnh đạo hệ thống chính trị và toàn xã hội nhằm hiện thực hóa Cương lĩnh chính trị, đường lối, quan điểm của Đảng trong thực tiễn.

Tuy nhiên, trước những bối cảnh, nhân tố, điều kiện mới hiện nay và những năm tới, nhất là trong điều kiện mở rộng thực hành dân chủ xã hội chủ nghĩa, hoàn thiện nhà nước pháp quyền xã hội chủ nghĩa..., đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng tiếp tục được đặt ra với những yêu cầu mới, cấp thiết hơn trên tất cả các bình diện.

Phát biểu tại hội thảo, PGS.TS Nguyễn Trọng Phúc, nguyên Viện trưởng Viện Lịch sử Đảng (Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh) khẳng định, điểm nổi bật là qua các thời kỳ lịch sử, Đảng giữ vững vai trò lãnh đạo, cầm quyền, không ngừng nâng cao năng lực lãnh đạo và xác định mô hình, cách thức, phương thức cầm quyền thích hợp. Mỗi mô hình, cách thức luôn luôn xuất phát từ nhiệm vụ chính trị và đặc điểm lịch sử cụ thể...

Nguyên Trưởng ban Tư tưởng - Văn hóa Trung ương Hà Đăng cho rằng, phương thức lãnh đạo không thể áp dụng máy móc cho mọi đối tượng, mà phải vận dụng linh hoạt cho từng đối tượng. Việc đổi mới phương thức lãnh đạo cũng nên theo hướng này.

Những tham luận tại hội thảo sẽ được tổng hợp, đóng góp vào việc xây dựng Văn kiện Đại hội XIII của Đảng.