Đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo

Thực hiện từ năm 2011 đến nay, các cấp ủy huyện Thanh Trì đã tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị; đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng, làm tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; kịp thời nắm bắt, xử lý thông tin từ cơ sở.

Theo Bí thư Huyện ủy Trần Văn Khương, Đảng bộ Thanh Trì có 52 tổ chức cơ sở Đảng với hơn 8.000 đảng viên. Qua 5 năm thực hiện Chương trình 01, cán bộ lãnh đạo đã đổi mới mạnh mẽ phong cách làm việc, xác định rõ trách nhiệm của người đứng đầu, nêu cao tính tiên phong, gương mẫu trong mọi lĩnh vực.

Nét đột phá trong thực hiện chương trình phải kể đến việc đổi mới công tác giáo dục chính trị tư tưởng. Huyện ủy đã tổ chức các đợt triển khai, học tập các chỉ thị, nghị quyết của Đảng nghiêm túc, tỷ lệ đảng viên dự học và góp ý xây dựng chương trình hành động thực hiện nghị quyết đạt 96%. Hằng năm, Huyện ủy chủ động tổ chức giới thiệu các chuyên đề về "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh" đến đảng viên trong toàn Đảng bộ, hướng dẫn xây dựng tiêu chí đến các cấp ủy trực thuộc. Qua đó, 100% đảng viên đang công tác đã đăng ký việc "làm theo" tấm gương đạo đức của Hồ Chí Minh; nhiều đảng viên nêu cao tinh thần tiết kiệm, thi đua đóng góp xây dựng nông thôn mới ở cơ sở.

Cùng với đổi mới giáo dục chính trị tư tưởng, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đảng viên được Huyện ủy Thanh Trì triển khai có trọng tâm, trọng điểm, đúng đối tượng. Huyện ủy đã phối hợp mở các lớp trung cấp, lớp bồi dưỡng nghiệp vụ cho 37.044 lượt cán bộ, đảng viên; tạo điều kiện cho 33 cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý và cán bộ trong nguồn quy hoạch đi đào tạo trên đại học. Đến nay, cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý có trình độ chuyên môn đại học trở lên đạt 100%; lý luận chính trị từ trung cấp trở lên đạt 100%. 5 năm qua, Huyện ủy đã luân chuyển, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 288 lượt cán bộ lãnh đạo, quản lý; luân chuyển từ huyện về cơ sở 10 cán bộ, từ cơ sở lên huyện 8 cán bộ, luân chuyển ngang 27 cán bộ, bổ nhiệm 18 cán bộ trẻ (dưới 35 tuổi). Qua luân chuyển, bổ nhiệm, các cán bộ đã phát huy tốt trên các cương vị được giao, lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ của từng đơn vị, cơ sở.

Đảng bộ xã Tứ Hiệp là một trong những cơ sở tiêu biểu của huyện Thanh Trì thực hiện tốt công tác quy hoạch, sử dụng cán bộ. Bí thư Đảng ủy xã Tứ Hiệp Trương Đức Long chia sẻ kinh nghiệm, một chức danh nhưng Đảng bộ xã quy hoạch từ 2 đến 3 cán bộ và một người cũng có thể được quy hoạch từ 2 đến 3 chức danh. Cũng chính chủ trương và cách làm này, hằng năm Đảng bộ xã đều rà soát, đưa ra khỏi quy hoạch cán bộ không đủ tiêu chuẩn và bổ sung quy hoạch.

Đánh giá kết quả 5 năm thực hiện Chương trình 01, Ban Thường vụ Huyện ủy Thanh Trì xác định "đổi mới mạnh mẽ, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ" là vấn đề có tầm quan trọng, có ý nghĩa sâu sắc, lâu dài. Vì thế, Huyện ủy Thanh Trì yêu cầu các cấp ủy đảng trong huyện cần tập trung triển khai có hiệu quả Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay". Trong đó, chú trọng đổi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng gắn với đẩy mạnh học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Huyện ủy tiếp tục lãnh đạo nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý, điều hành của bộ máy chính quyền các cấp; đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho người dân trong giải quyết các thủ tục hành chính; tiếp tục tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, hỗ trợ sản xuất, bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.

Trước mắt, các cấp ủy trong Đảng bộ huyện tập trung chỉ đạo phấn đấu thực hiện hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội năm 2015; giữ vững an ninh chính trị, bảo đảm trật tự an toàn xã hội, an ninh nông thôn; đẩy mạnh phong trào thi đua yêu nước và chuẩn bị chu đáo, trang trọng, tổ chức thành công Đại hội Đảng bộ huyện Thanh Trì lần thứ XXIII, nhiệm kỳ 2015 - 2020.