Doanh nghiệp tuyển dụng lao động nông thôn sau đào tạo còn ít

Báo cáo với Đoàn giám sát, Phó Chủ tịch UBND huyện Mê Linh Hoàng Anh Tuấn cho biết, từ năm 2016 đến nay, huyện đã tổ chức 127 lớp dạy nghề cho gần 4.500 lao động nông thôn; số người có việc làm sau đào tạo nghề hằng năm đạt 82,95%. Tuy nhiên, chủ yếu là lao động tự tạo việc làm sau khi học nghề, còn doanh nghiệp tuyển dụng ít, mới chỉ đạt 6,76%.

Phó Chủ tịch Thường trực UBND huyện Sóc Sơn Lê Hữu Mạnh cho biết, từ năm 2016 đến nay, huyện cũng tổ chức 175 lớp đào tạo nghề cho hơn 6.000 lao động nông thôn; số người có việc làm sau đào tạo nghề đạt tỷ lệ 88,37%. Tương tự như thực tế tại huyện Mê Linh, số lao động sau đào tạo nghề trên địa bàn huyện được doanh nghiệp tuyển dụng chỉ chiếm 5,87%.

Nhiều thành viên Đoàn giám sát cho rằng, nguyên nhân là do công tác điều tra, dự báo nhu cầu học nghề, tư vấn cho người lao động ở một số đơn vị chưa thường xuyên, kịp thời. Công tác khảo sát nhu cầu học nghề chưa sát thực tế, dẫn đến việc đào tạo nghề theo nhu cầu của người học chưa đạt hiệu quả cao, chưa gắn với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa phương... Đặc biệt, sự phối hợp giữa chính quyền, doanh nghiệp, người lao động trong lĩnh vực đào tạo, giải quyết việc làm chưa sát thực tiễn.

Kết luận buổi giám sát, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND thành phố Nguyễn Ngọc Tuấn đề nghị hai huyện Mê Linh và Sóc Sơn tiếp tục triển khai nghiêm túc, có hiệu quả công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho lao động nông thôn trên địa bàn. Trong đó, hai huyện cần chú trọng công tác tuyên truyền, tư vấn học nghề nhằm thay đổi nhận thức về quyền lợi và trách nhiệm học nghề của người lao động.

Đặc biệt, đồng chí Nguyễn Ngọc Tuấn đề nghị hai huyện rà soát, xây dựng kế hoạch và dự báo nhu cầu đào tạo nghề sát với thực tế phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Các nghề nông nghiệp cần phù hợp với quy hoạch xây dựng nông thôn mới, quy hoạch sản xuất nông nghiệp; chú trọng đào tạo theo chuỗi sản phẩm, đào tạo gắn với sản xuất và bao tiêu sản phẩm.

Trưởng đoàn giám sát cũng đề nghị UBND hai huyện phối hợp tốt hơn với các doanh nghiệp trên địa bàn trong giải quyết việc làm sau đào tạo, thúc đẩy cơ chế đặt hàng trong đào tạo, từ đó giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, thúc đẩy phát triển kinh tế tại địa phương. Đối với việc đào tạo các nghề phi nông nghiệp, cần khảo sát kỹ nhu cầu lao động, quy hoạch sản xuất công nghiệp, dịch vụ… tại địa phương.