Diễn đàn chia sẻ thông tin cải cách

Đây được xem là một sự đổi mới, góp phần tích cực vào công tác cải cách hành chính (CCHC).

Lâu nay công tác CCHC gồm 6 nội dung: Thể chế; tổ chức bộ máy; thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng công chức; tài chính công và hiện đại hóa nền hành chính. Tuy nhiên, nhiều năm qua, nội dung nâng cao chất lượng cán bộ, công chức - yếu tố gắn với cải cách nền công vụ, công chức vẫn chưa đạt được hiệu quả như mong muốn.

Cụ thể là hai năm 2012-2013, chỉ số CCHC của cấp bộ và cấp tỉnh đều đạt điểm thấp nhất. Và, đã hai năm cả nước thực hiện Quyết định số 1557/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt "Đề án đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức" với mục tiêu xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả, song đến nay mới chỉ có một vài bộ, một vài địa phương đang chủ động thí điểm triển khai đổi mới và nâng cao chất lượng thi tuyển, thi nâng ngạch hoặc ứng dụng công nghệ thông tin vào thi tuyển và quản lý công chức...

Điều đáng nói là kết quả thí điểm của các đơn vị có hiệu quả như thế nào, cách làm ra sao chưa được quảng bá, trao đổi rộng rãi để các cơ quan, địa phương khác tham khảo, học tập. Đơn vị nào quan tâm thì tự liên hệ "cắp sách" đến học nên việc triển khai các chủ trương chung vẫn còn manh mún, chưa có sự liên kết, chia sẻ thông tin. Trong khi đó, những nội dung cải cách chế độ công vụ, công chức đang thực hiện là những nội dung mới và khó, cần được thường xuyên hướng dẫn, thường xuyên trao đổi kinh nghiệm, thông tin để tham khảo.

Chính vì thế, trang thông tin điện tử về cải cách công vụ, công chức ra đời sẽ là một diễn đàn quan trọng trong việc tuyên truyền, thống nhất về nhận thức, hướng dẫn phương pháp, phổ biến kinh nghiệm thực hiện các nội dung cải cách.

Việc thông báo các kết quả đạt được trên từng nội dung cải cách của từng bộ, ngành, địa phương và từng cơ quan, đơn vị sẽ giúp các tổ chức, công dân nắm được các kết quả đạt được về cải cách công vụ, công chức. Trên cơ sở đó, Ban Chỉ đạo cải cách chế độ công vụ, công chức có sự chỉ đạo, điều hành phù hợp, đẩy lùi sức ì của tâm lý vốn quen với lề lối, phương pháp, cách làm cũ.

Hơn lúc nào hết, người đứng đầu các cơ quan, đơn vị cần quan tâm, dõi theo các nội dung của trang thông tin điện tử cải cách công vụ, công chức để cập nhật thông tin mới cũng như chia sẻ, cung cấp thông tin về các hoạt động liên quan đến cải cách công vụ, công chức của đơn vị mình, đóng góp vào công cuộc CCHC của đất nước.