Để khẩu hiệu thành hành động

Xét về mặt tâm lý, không khí xả hơi, nghỉ ngơi, vui thú sau những ngày ăn Tết và chơi Tết tạo ra cho con người sức ì nhất định khi lại tiếp tục bắt tay vào guồng quay công việc thường nhật với bộn bề lo toan, trăn trở. Cũng có lẽ bởi thế mà "quan niệm" tiêu cực về tháng Giêng, tháng Hai, tháng Ba vẫn ảnh hưởng không nhỏ tới thái độ làm việc của một bộ phận người lao động, công chức, viên chức. Nhiều khi trong giờ làm việc người ta vẫn hồn nhiên vô tư rủ nhau trẩy hội, du xuân hoặc tiệc tùng, chúc tụng. Điều đó vừa trực tiếp gây thiệt hại cho các đơn vị, doanh nghiệp, ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh, sản xuất của xã hội; đồng thời riêng với bộ phận công chức, viên chức, thái độ làm việc kiểu "Tết mà"còn trực tiếp ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền các cấp trong phục vụ nhân dân.

Vì những lẽ trên, tinh thần làm việc nghiêm túc ngay từ ngày đầu, tháng đầu của năm mới phải là những hành động cụ thể, thiết thực từ người đứng đầu, lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp cho tới cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Lấy ví dụ như tại Hà Nội, để không khí Tết không ảnh hưởng tới công việc chung, UBND thành phố đã có văn bản chỉ đạo các cấp, các ngành động viên, khuyến khích các doanh nghiệp đồng loạt ra quân, lao động, sản xuất kinh doanh, quyết tâm hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 2016 với những mục tiêu, công việc cụ thể như: Nghiêm cấm và xử lý nghiêm cán bộ, công chức, tập thể cơ quan, đơn vị sử dụng xe công, sử dụng giờ làm việc đi lễ hội; Thực hiện quyết liệt các yêu cầu cải cách hành chính, trọng tâm là thủ tục hành chính; Rà soát chức năng, nhiệm vụ từng cơ quan, đơn vị, vị trí làm việc của cán bộ công chức, viên chức các cơ quan hành chính và các đơn vị sự nghiệp; Tổ chức điều chỉnh lại biên chế các sở, ngành, UBND quận, huyện, thị xã bảo đảm bộ máy tinh gọn, hiệu quả; Tăng cường công tác quản lý, tổ chức các lễ hội trên địa bàn; Tập trung bảo đảm an ninh trật tự, an toàn giao thông; Tăng cường công tác quản lý trật tự xây dựng… Và cùng với đó là thành lập các đoàn kiểm tra công vụ kiểm tra đột xuất việc thực hiện các nội dung trên, đặc biệt đối với các bộ phận trực tiếp thực thi công vụ và giải quyết công việc thường xuyên của người dân, doanh nghiệp.

Như vậy, trách nhiệm, thái độ làm việc của người lao động và đặc biệt là người đứng đầu, lãnh đạo, quản lý các ngành, các cấp, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngay từ ngày đầu năm mới có thước đo chuẩn mực cùng chế tài để đánh giá khen thưởng hoặc xử lý kỷ luật.

Năm 2016, Hà Nội tiếp tục chọn nhiệm vụ trọng tâm là "Năm trật tự văn minh đô thị", nhằm lập lại trật tự kỷ cương, nêu cao tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức và năng lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền phục vụ nhân dân nhằm tạo thêm chiều sâu cho diện mạo mới của Thủ đô khang trang, sạch đẹp, văn minh, hiện đại. Và sự vào cuộc nghiêm túc, bài bản, đồng bộ từ chương trình, kế hoạch, triển khai thực hiện đến tăng cường kiểm tra, giám sát ngay từ những ngày đầu xuân mới cho thấy những nét mới trong lãnh đạo, quản lý, điều hành. Mọi công việc đều rất cần sự sâu sát, quyết liệt, trách nhiệm, đó chính là cơ sở để Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thành phố lần thứ XVI và Nghị quyết Đại hội lần thứ XII của Đảng nhanh chóng đi vào cuộc sống.