Đảng quan tâm - Đoàn chủ động

Chủ động vào cuộc

Những năm gần đây, Huyện đoàn Gia Lâm là một trong những đơn vị dẫn đầu khối huyện, liên tục được Thành đoàn Hà Nội đánh giá cao về các mặt công tác và phong trào thanh, thiếu nhi. Thành tích ấy phải kể đến vai trò của đội ngũ cán bộ. Để có đội ngũ cán bộ tốt, trước hết, Ban Thường vụ Huyện đoàn xác định phải thể hiện rõ vai trò chủ động tham mưu với Huyện ủy cũng như phối hợp cùng cấp ủy cơ sở trong quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ. Nhiệm kỳ 2007-2012, Huyện đoàn đã tham mưu với huyện bố trí cho 26 cán bộ Đoàn cấp huyện và các bí thư Đoàn xã, thị trấn, kể cả phó bí thư nằm trong diện quy hoạch đi học nâng cao trình độ chuyên môn. Đặc biệt, Huyện đoàn cũng chủ động làm việc với các cấp ủy cơ sở (nơi có cán bộ Đoàn quá tuổi) luân chuyển 13 đồng chí bí thư Đoàn quá tuổi sang vị trí công tác khác; tuyển chọn, sử dụng cán bộ Đoàn trẻ, có năng lực, trình độ bảo đảm độ tuổi theo quy định.

Theo khảo sát của Huyện đoàn Gia Lâm, hiện nay, trong 66 ủy viên BCH Đoàn khối xã, thị trấn có 33 người tốt nghiệp đại học, cao đẳng; 21 người đang theo học đại học; còn lại là trình độ trung cấp; được Thành đoàn Hà Nội đánh giá là có đội ngũ cán bộ Đoàn chủ chốt cấp cơ sở trình độ cao hơn so với mặt bằng chung của các huyện ngoại thành Hà Nội. Tuy nhiên, để tiến tới đại hội Đoàn các cấp trên địa bàn, mới đây, Huyện đoàn Gia Lâm đã tham mưu với Ban Thường vụ Huyện ủy tổ chức hội nghị chuyên đề công tác cán bộ Đoàn giai đoạn 2011-2017, nhằm chuẩn bị trước một bước về nhân sự cho đại hội Đoàn cấp cơ sở nhiệm kỳ 2012-2017. Tại hội nghị, một số cấp ủy cơ sở đang có bí thư Đoàn trong độ tuổi từ 32,5 đến 39 tuổi (còn một đơn vị bí thư Đoàn 39 tuổi) đều nêu quan điểm sẽ sắp xếp luân chuyển trong thời gian tới, đồng thời tìm nguồn trẻ, có trình độ để bồi dưỡng, quy hoạch đưa vào danh sách nhân sự để bầu trong đại hội nhiệm kỳ mới.

Phó Bí thư Thành đoàn Hà Nội Bạch Liên Hương cho biết, Huyện đoàn Gia Lâm là đơn vị đầu tiên tham mưu cho Huyện ủy tổ chức hội nghị chuyên đề bàn về công tác cán bộ Đoàn. Thêm một bước đột phá nữa ở Gia Lâm, đó là BCH Huyện đoàn đã xây dựng kế hoạch tổ chức đại hội Đoàn các cấp, trong đó hướng dẫn độ tuổi ủy viên BCH Đoàn cơ sở tái cử phải đủ thời gian tham gia công tác Đoàn ít nhất 30 tháng (theo quy định, cán bộ Đoàn cấp cơ sở giữ chức vụ không quá 35 tuổi).

Cán bộ đoàn là nguồn của cả hệ thống chính trị

Cùng với sự chủ động của tổ chức Đoàn là sự quan tâm, tạo điều kiện của Huyện ủy Gia Lâm. Cách đây 5 năm, Huyện ủy Gia Lâm đã xây dựng Chương trình 08 "Nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở Đảng giai đoạn 2006-2010" nhằm từng bước đổi mới, trẻ hóa đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quản lý, bảo đảm tính liên tục, kế thừa và phát triển. Trong đó, đối tượng cán bộ Đoàn luôn được ưu tiên.

Tuy nhiên, bên cạnh sự hỗ trợ của tổ chức thì vai trò của mỗi cá nhân rất quan trọng, theo Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Gia Lâm Lý Duy Thanh, cán bộ cơ sở Đoàn phải chịu khó học tập, nâng cao trình độ, để khi đến tuổi (35 tuổi) cấp ủy dễ luân chuyển. Nếu không đủ trình độ (không có bằng cấp chuyên môn để xếp chức danh khác) thì buộc phải làm công tác khác, thậm chí đang là trưởng thì phải chấp nhận làm phó. Lâu nay, nhiều cán bộ Đoàn cơ sở cứ yên tâm rằng "vào rồi thì không ra", chính vì thế các cấp ủy cũng cần quyết liệt hơn nữa trong lựa chọn, sử dụng và "sàng lọc đầu vào tốt thì sẽ dễ tháo gỡ đầu ra". Cũng theo ông Lý Duy Thanh, Huyện ủy Gia Lâm phấn đấu đến năm 2015 sẽ có 80% cán bộ chủ chốt các xã, thị trấn có trình độ đại học, nhưng  riêng với cán bộ Đoàn thì phải tiên phong đạt 100%, bởi cán bộ Đoàn là nguồn của cả hệ thống chính trị.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Trần Văn Tường khẳng định, mỗi năm, Gia Lâm dành hàng tỷ đồng ngân sách hỗ trợ cán bộ chủ chốt và cán bộ nguồn quy hoạch từ cấp huyện đến cơ sở đi học nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị. Xác định "hạt giống tốt thì phải gieo trên mảnh đất tốt", Huyện ủy và các cấp ủy cơ sở đã luôn chú trọng bố trí, sử dụng cán bộ đúng người, đúng việc. Đối với công tác nhân sự cho đại hội Đoàn cơ sở tới đây, các cấp ủy chuẩn bị đội ngũ kế cận bằng 3 phương án, để luôn chủ động khi có tình huống đột xuất, không bị lúng túng.

Với quyết tâm cao, tại đại hội Đoàn các cấp nhiệm kỳ 2012-2017, huyện Gia Lâm hoàn toàn có thể đạt tỷ lệ trẻ hóa cán bộ theo quy định của TƯ Đoàn, đó là tiền đề quan trọng nâng cao chất lượng công tác Đoàn và phong trào thanh, thiếu niên của địa phương.