Chưa thống nhất được mức tăng lương tối thiểu 2016

Ngày 5/8, tại Hà Nội, Hội đồng tiền lương quốc gia gồm các thành viên của Bộ Lao động-Thương binh-Xã hội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phòng Thương mại và Công nghiệp Việt Nam đã họp bàn về phương án tăng lương tối thiểu vùng 2016.

Trong phiên buổi sáng, các thành viên đã không tìm được tiếng nói chung do mức đề xuất tăng lương chênh lệch quá lớn. Đến buổi chiều Hội đồng lương quốc gia bỏ phiếu về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Tuy nhiên, mức tăng lương cuối cùng vẫn chưa được đưa ra.

Theo đề xuất của VCCI-đại diện cho cộng đồng doanh nghiệp- mức tăng là 7,2%. VCCI cho rằng, mức này được đưa ra trên cơ sở hội đủ thông tin trên cơ sở phân tích của các bộ phận kỹ thuật và các phản hồi thực tế của doanh nghiệp. Trước đó, VCCI đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 là khoảng 10%. Tuy nhiên, cuối cùng mức chốt để đề xuất  là 7,2%. Trong khi đó, Liên đoàn Lao động Việt Nam-đại diện cho người lao động-đề xuất mức tăng bình quân lương tối thiểu vùng áp dụng cho năm 2016 cao hơn nhiều, lên tới 16,8%.

Phiên họp này gợi nhớ đến việc họp bàn tăng lương tối thiểu diễn ra năm ngoái. Năm 2014, với 3 cuộc họp diễn ra căng thẳng, Hội đồng lương Quốc gia mới đi đến thống nhất trình Thủ tướng phương án tăng lương tối thiểu vùng là 15%.

Dự kiến, tháng 10/2015, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ trình Chính phủ về phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016.