Chú trọng đào tạo tiếng Nhật để đón cơ hội việc làm

Rộng mở cơ hội

Việt Nam đang là điểm đến đầu tư, đối tác tin cậy của các doanh nghiệp Nhật Bản cũng như các quốc gia khác. Theo công bố của Văn phòng Tổ chức Xúc tiến thương mại Nhật Bản (JETRO) tại Hà Nội vào tháng 2-2020 về “Kết quả khảo sát thực trạng hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp Nhật Bản tại châu Á và châu Đại Dương năm tài chính 2019”, thì hơn 63% doanh nghiệp Nhật Bản tham gia khảo sát có định hướng mở rộng kinh doanh ở Việt Nam, đứng đầu trong khối ASEAN, đứng thứ ba trong khu vực châu Á, châu Đại Dương. Còn theo thông tin từ hội nghị xúc tiến đầu tư trực tuyến Việt Nam - Nhật Bản do Bộ Kế hoạch và Đầu tư phối hợp với Đại sứ quán Nhật Bản tại Việt Nam và một số đơn vị chức năng tổ chức, diễn ra đầu tháng 7-2020, nước ta đang là điểm đến của hơn 32.000 dự án với tổng vốn đăng ký 378 tỷ USD từ 136 quốc gia, vùng lãnh thổ, trong đó Nhật Bản là nhà đầu tư lớn thứ hai với hơn 60 tỷ USD vốn đầu tư…

Trên thực tế, đa số doanh nghiệp Nhật Bản hoạt động tại Việt Nam sử dụng nhiều lao động, nhất là lao động qua đào tạo, có khả năng giao tiếp bằng tiếng Nhật. Tại thời điểm này, nhiều doanh nghiệp Nhật Bản ráo riết đăng tuyển nhân sự biết sử dụng tiếng Nhật với chế độ đãi ngộ hấp dẫn qua nhiều kênh thông tin, nhưng không dễ tuyển dụng. Sinh viên Nguyễn Thế Anh, ngành Ngôn ngữ Nhật (Trường Đại học Hà Nội) cho hay: “Tôi chuẩn bị ra trường nên thường xuyên tìm hiểu thông tin tuyển dụng nhân sự tiếng Nhật ở Hà Nội. Sau khi trao đổi, tôi được nhiều doanh nghiệp Nhật Bản liên hệ đến phỏng vấn”.

Những dẫn chứng nêu trên phần nào cho thấy, số doanh nghiệp Nhật Bản đầu tư tại Việt Nam có xu hướng tăng là cơ hội để người lao động tìm được việc làm tốt; đồng thời là thời điểm để các cơ quan, đơn vị chức năng quan tâm đào tạo tiếng Nhật cho người lao động, giúp họ chủ động nắm bắt cơ hội việc làm đến từ phía đối tác Nhật Bản.

Chủ động nắm bắt

Để kết nối cung - cầu giữa người lao động Việt Nam với các doanh nghiệp Nhật Bản, nhiều cơ sở giáo dục, giáo dục nghề nghiệp đã, đang mở rộng tuyển sinh, chú trọng đào tạo tiếng Nhật cho lực lượng lao động trẻ. Chẳng hạn, Khoa Ngôn ngữ và Văn hóa Nhật Bản, Trường Cao đẳng Công nghệ Bách khoa Hà Nội (phường Mỹ Đình 1, quận Nam Từ Liêm) đang tổ chức tuyển sinh 350 chỉ tiêu hệ cao đẳng. Theo ông Ngô Văn Sự, Hiệu trưởng Trường Cao đẳng Công nghệ Bách khoa Hà Nội, nhà trường đã ký kết hợp tác đào tạo với nhiều doanh nghiệp, tập đoàn của Nhật Bản, nhằm bảo đảm cho người học tiếng Nhật chắc chắn có việc làm sau khi ra trường.

Tương tự, Trường Cao đẳng ngoại ngữ và Công nghệ Việt Nam (phường Quang Trung, quận Đống Đa) cũng tuyển sinh hàng trăm chỉ tiêu hệ cao đẳng chính quy chuyên ngành tiếng Nhật cho năm học 2020-2021. Cơ sở này cam kết 100% sinh viên học tiếng Nhật có việc làm sau khi tốt nghiệp. Trường Cao đẳng Công nghệ và Thương mại Hà Nội (xã Tân Lập, huyện Đan Phượng) có nhiều chính sách ưu đãi đối với những người đăng ký học Khoa tiếng Nhật…

Tìm hiểu về các chương trình tuyển sinh, đào tạo tiếng Nhật, anh Trần Quang Bách, trú tại ngõ 181 Nguyễn Lương Bằng (quận Đống Đa) cho hay: “Ngoài các trường đại học, tôi thấy nhiều cơ sở giáo dục nghề nghiệp trên địa bàn Hà Nội cũng tổ chức tuyển sinh, đào tạo tiếng Nhật hoặc liên kết để đào tạo. Người học được cam kết có việc làm sau khi ra trường. Điều này giúp tôi yên tâm đăng ký cho con gái học chuyên ngành tiếng Nhật tại một cơ sở giáo dục nghề nghiệp gần nhà”.

Cùng với các nhà trường, nhiều doanh nghiệp có vốn đầu tư Nhật Bản tìm hướng tổ chức đào tạo tiếng Nhật cho người lao động. Nắm bắt nhu cầu này, một số trung tâm, cơ sở đào tạo ngoại ngữ đã mở các khóa đào tạo tiếng Nhật doanh nghiệp cho người Việt. Đơn cử, từ cuối tháng 5-2020, công ty có vốn đầu tư Nhật Bản AgeCode chuyên về tư vấn nhân sự, công nghệ thông tin đã cung cấp dịch vụ đào tạo tiếng Nhật theo nhu cầu của từng doanh nghiệp, từng người lao động.

Còn bà Nguyễn Thị Thanh Hương, cán bộ giám sát hành chính của Công ty TNHH Akebono Kasei Việt Nam cho hay: “Để nâng cao hiệu quả hoạt động, chúng tôi ưu tiên tuyển dụng những lao động từng đi làm việc tại Nhật Bản trở về nước, sinh viên tốt nghiệp chuyên ngành ngôn ngữ Nhật; đồng thời, quan tâm đào tạo bồi dưỡng kỹ năng giao tiếp tiếng Nhật cho người lao động đảm nhận những vị trí quan trọng tại doanh nghiệp”.

Ngoài ra, mạng lưới sàn giao dịch, trung tâm giới thiệu việc làm trên địa bàn Hà Nội và cả nước cũng chú trọng khảo sát nhu cầu người tìm việc, việc tìm người liên quan đến việc sử dụng tiếng Nhật, làm căn cứ kết nối cung - cầu về lao động hiệu quả.