Cần xây dựng mức lương tối thiểu phù hợp với mọi đối tượng lao động

Với phạm vi điều chỉnh sửa đổi, trong đó bổ sung mới 64 điều, sửa đổi 157 điều, giữ nguyên 52 điều, dự thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) theo đánh giá của các thành viên cần hết sức kỹ lưỡng. Chủ nhiệm Ủy ban Khoa học Công nghệ và Môi trường Phan Xuân Dũng đề nghị trong quá trình xây dựng mức lương tối thiểu cần có chính sách phù hợp với mọi đối tượng lao động, tránh lách luật, dẫn tới tình trạng người lao động trực tiếp lương thấp, cán bộ lương cao. Chủ nhiệm Ủy ban Các vấn đề xã hội Trương Thị Mai cho rằng với tỷ lệ lao động phổ thông còn khá lớn, cần thiết phải quy định mức lương tối thiểu vùng, nhưng trong tương lai khi nhóm lao động có tay nghề tăng lên cần phải có điều kiện hạn chế việc người sử dụng lao động lợi dụng lương tối thiểu như là lương tham chiếu để chi trả tiền lương không hợp lý.

Về dự kiến tăng thời gian làm thêm lên mức tối đa 360 giờ một năm, các thành viên ủy ban đề nghị chỉ nên giới hạn trong một số ngành, nghề cụ thể, theo độ tuổi nhất định và tiền lương làm thêm giờ phải cao hơn mức hiện hành và có sự phân biệt về thời điểm. Tuy nhiên, Chủ nhiệm Ủy ban Tài chính - Ngân sách Phùng Quốc Hiển lại đề nghị, nên "nới" rộng thời gian làm việc ngoài giờ để phát huy được lợi thế dồi dào nguồn lao động ở nước ta.

Về thời gian nghỉ thai sản, Phó Chủ tịch QH Nguyễn Thị Kim Ngân và nhiều đại biểu cho rằng, nên quy định linh hoạt bằng việc đưa ra mức sàn tối thiểu, có thể là 4 tháng và cho phép thời gian nghỉ tối đa là 6 tháng. Trên cơ sở đó, lao động nữ có quyền lựa chọn, quyết định thời gian nghỉ cho phù hợp với công việc, cuộc sống của mình.

Băn khoăn trước thực tế số lượng ngày nghỉ của người lao động Việt Nam vẫn ít hơn so với các nước, kỳ nghỉ Tết âm lịch thường kéo dài 5 ngày nhưng luật lại chỉ quy định 4 ngày, Chủ tịch QH Nguyễn Sinh Hùng đề nghị các thành viên UB TVQH và Ban soạn thảo Bộ luật Lao động (sửa đổi) cân nhắc, điều chỉnh các ngày nghỉ trong năm hoặc tăng thêm 1 ngày nghỉ Tết âm lịch.

Cùng ngày, các thành viên UB TVQH đã cho ý kiến về dự án Luật Công đoàn (sửa đổi). Các ý kiến đề nghị dự thảo luật cần xác định đúng địa vị pháp lý của tổ chức Công đoàn trong thời kỳ mới; có cơ chế hoạt động, bảo đảm quyền lợi cho đội ngũ cán bộ làm công tác Công đoàn; mục tiêu bảo vệ người lao động như thế nào cho phù hợp với vai trò của tổ chức Công đoàn...