Cán bộ, công chức phải tiên phong, gương mẫu

Ông Nguyễn Thanh Sơn (phường Thanh Lương, quận Hai Bà Trưng): "Cán bộ là gốc của mọi công việc"

Tư tưởng Hồ Chí Minh về công tác cán bộ vẫn có giá trị nguyên vẹn đối với công cuộc đổi mới hiện nay. Đội ngũ cán bộ, công chức có vị trí hết sức quan trọng trong tổ chức và hoạt động của các cơ quan hành chính, có vai trò quyết định đến sự phát triển kinh tế - xã hội. Thời gian qua, một số cán bộ, công chức ở cơ quan, đơn vị thuộc thành phố có hành vi không đúng mực gây ảnh hưởng đến danh dự, uy tín của cơ quan, đơn vị. Cũng có cán bộ dựa vào vị trí làm việc gây phiền hà, khó khăn cho người dân để nhũng nhiễu, tư lợi… Điều đó khiến không ít người dân có thành kiến về tác phong giao tiếp, ứng xử của công chức các cấp trong quá trình tiếp dân và giải quyết các thủ tục hành chính. Trước những sự việc xảy ra, thành phố đã chỉ đạo các cơ quan có liên quan thành lập đoàn kiểm tra làm rõ nguyên nhân vụ việc và xử lý nghiêm khắc trách nhiệm theo quy định pháp luật. Hình thức xử lý cán bộ cũng đã được công bố trên phương tiện thông tin đại chúng. Tôi tin rằng, với cách làm công khai, xử lý kỷ luật nghiêm minh sẽ giúp các cán bộ, công chức nhận thức được trách nhiệm phải thực hiện đầy đủ quyền và nghĩa vụ theo quy định pháp luật.

Anh Lam Sơn (phường Phú La, quận Hà Đông): Nhiều địa phương đã hưởng ứng "Năm kỷ cương hành chính 2017"

Ngay sau khi thành phố quyết định chủ đề hành động năm 2017 là “Năm kỷ cương hành chính”, nhiều quận, huyện đã triển khai thực hiện. Quận Ba Đình đã yêu cầu thủ trưởng các phòng, ban, ngành, đơn vị sự nghiệp và lãnh đạo chính quyền địa phương quán triệt đầy đủ nội dung tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong các cơ quan hành chính nhà nước các cấp theo Chỉ thị 26-CT/TTg và Kế hoạch 169-KH/UBND Hà Nội đến từng cán bộ, công chức, viên chức. Quận Bắc Từ Liêm sẽ tập trung xây dựng kế hoạch ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động cơ quan nhà nước để xây dựng chính quyền điện tử, góp phần đẩy mạnh cải cách hành chính. Huyện ủy Phú Xuyên triển khai rà soát, bổ sung, hoàn chỉnh nội quy, quy chế, quy trình làm việc của cơ quan, đơn vị; quán triệt tới cán bộ, công chức, viên chức việc chấp hành kỷ cương hành chính, văn hóa công sở. Quận Hoàn Kiếm ban hành văn bản chỉ đạo một số việc “cần làm ngay” để tăng cường kỷ cương hành chính; vai trò nêu gương của cán bộ, đảng viên… Sắp tới, lần lượt các quận, huyện, thị xã trên địa bàn thành phố sẽ chọn cho mình một tiêu chí, cách làm trong “Năm kỷ cương hành chính 2017”.

Chị Nguyễn Diệu Thu (phường Định Công, quận Hoàng Mai): Bộ quy tắc ứng xử góp phần định hướng kỹ năng giao tiếp

Tiếp theo việc đổi mới công tác quản lý và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức bằng nhiều giải pháp như đổi mới công tác tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, đổi mới công tác đánh giá; tăng cường kỷ luật, kiểm tra, bước vào năm 2017 thành phố đã ban hành Bộ quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc TP Hà Nội. Với các điều mục cụ thể về khái niệm cùng với cách thức thực hiện tác phong giao tiếp ứng xử chuẩn mực và lấy đó làm tiêu chí đánh giá thi đua - khen thưởng với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động nhằm đạt được nếp văn hóa mà cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Hà Nội cần xây dựng và thực hiện. Thực hiện tốt Bộ quy tắc ứng xử nói trên, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động có văn hóa sẽ góp phần nêu gương để lan tỏa ra các tầng lớp nhân dân, từng bước xây dựng trật tự, kỷ cương trong xã hội.

Bà Đặng Thị Huệ (phường Cửa Nam, quận Hoàn Kiếm): Mỗi người dân là một giám sát viên

Với quyết tâm tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính, tạo sự chuyển biến rõ nét, nâng cao chất lượng phục vụ và uy tín của chính quyền các cấp với nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp, bảo đảm sự nghiêm minh trong thực thi pháp luật và củng cố niềm tin của nhân dân, góp phần xây dựng Thủ đô trật tự, kỷ cương, văn minh đô thị, Hà Nội đã đề ra các nội dung yêu cầu đối với sở, ban, ngành, UBND quận, huyện, thị xã. Cùng với đó nêu rõ yêu cầu đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nâng cao vai trò nêu gương đạo đức công vụ, tinh thần, thái độ, ý thức văn hóa ứng xử tại công sở, nơi cư trú và nơi công cộng. Điều này thể hiện sự xuyên suốt và yêu cầu cao đối với cán bộ, công chức về trách nhiệm của người công dân chuẩn mực, có văn hóa. Từ đó, nâng cao vai trò giám sát của người dân khi tham gia phát hiện, góp ý, phê bình cũng như phản ánh kịp thời những điển hình tốt về thái độ cư xử, văn hóa giao tiếp nhằm hướng tới mục tiêu xây dựng trật tự, kỷ cương toàn xã hội.