Các cấp ủy, đảng viên phải nêu cao trách nhiệm

Theo đánh giá của Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị, nhìn chung công tác tổ chức đại hội các cấp tiến tới đại hội lần thứ XVI Đảng bộ thành phố được tổ chức bài bản, đúng quy trình, bảo đảm chất lượng, đúng tiến độ, với không khí phấn khởi, dân chủ, đoàn kết. Tuy nhiên, có những vấn đề cấp ủy các cấp cần rút kinh nghiệm, khắc phục ngay để tiếp tục chỉ đạo các đơn vị tổ chức đại hội bảo đảm thành công. Trong đó, hai nội dung cần đặc biệt quan tâm là báo cáo chính trị và nhân sự đại hội.

Sự chủ động, sáng tạo của nhiều cấp ủy

Qua quá trình chỉ đạo đại hội điểm Đảng bộ cấp cơ sở cho thấy sự chủ động, bài bản, khoa học trong công tác chỉ đạo của Thành ủy. Điều đó được thể hiện ở việc, Thành ủy Hà Nội là một trong những địa phương đầu tiên của cả nước tổ chức nghiên cứu, quán triệt, xây dựng Kế hoạch số 126 thực hiện Chỉ thị số 36 ngày 30-5-2014 của Bộ Chính trị về tổ chức đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội lần thứ XII của Đảng. Các ban Đảng tham mưu cho Thành ủy ban hành văn bản hướng dẫn công tác tuyên truyền, xây dựng văn kiện, công tác nhân sự, quy chế bầu cử, công tác kiểm tra, giám sát… Thành ủy đã thành lập 13 đoàn công tác tiến hành kiểm tra, đôn đốc, hướng dẫn cấp ủy trực thuộc giải quyết các tình huống phát sinh. Căn cứ vào thực tiễn, các cấp ủy trực thuộc đã ban hành văn bản cụ thể hóa Chỉ thị, Kế hoạch của Trung ương và Thành ủy để thực hiện với tinh thần chủ động, sáng tạo, linh hoạt.

Huyện ủy Phúc Thọ quyết định chọn Đảng bộ xã Thanh Đa tổ chức đại hội điểm. Theo Bí thư Huyện ủy Ngọ Duy Hiểu, đây là đơn vị những năm trước tình hình rất phức tạp nhưng gần đây có nhiều chuyển biến. Chính sự đổi thay trong đời sống của người dân là căn cứ để đảng viên tin tưởng bầu đủ số lượng Ban Chấp hành Đảng bộ khóa mới với tỷ lệ tín nhiệm cao, đúng với đề án nhân sự được phê duyệt, đồng thời tập trung trí tuệ tập thể xây dựng báo cáo chính trị, tạo nên thành công cho đại hội điểm. Đảng bộ quận Hà Đông chọn 3 đảng bộ làm điểm và cả 3 đơn vị đã đại hội thành công. Phó Bí thư Thường trực Quận ủy Hà Đông Nguyễn Thị Liên chia sẻ kinh nghiệm: "Công tác chỉ đạo phải hết sức tỉ mỉ, khoa học, linh hoạt và sáng tạo". Hai đại hội điểm của huyện Thanh Trì cũng đã diễn ra trong không khí dân chủ, trí tuệ, đoàn kết và đổi mới. Bí thư Huyện ủy Trần Văn Khương đúc rút: Công tác lãnh đạo, chỉ đạo phải sâu sát, quyết liệt, tâm huyết, trách nhiệm, nói đi đôi với làm, thực hiện nguyên tắc tập trung, dân chủ, trách nhiệm người đứng đầu. Đối với đơn vị, cán bộ có hạn chế cần "cầm tay chỉ việc". Kết quả đại hội điểm cấp cơ sở của huyện Chương Mỹ cũng khá tốt, bầu cử cấp ủy khóa mới và bầu đại biểu đi dự đại hội cấp trên cơ bản đúng dự kiến, bảo đảm đủ số lượng, chất lượng và cơ cấu.

Theo đánh giá của Thành ủy đối với 87 đơn vị đã đại hội điểm, công tác điều hành đại hội cơ bản khoa học, rõ ràng, bảo đảm tính nghiêm túc, trang trọng. Phần tham luận đã thực sự phát huy trí tuệ của tập thể để xây dựng báo cáo chính trị giàu tính khả thi. Tỷ lệ đổi mới cấp ủy cơ bản đạt 1/3. Tỷ lệ cấp ủy viên là nữ đạt yêu cầu. Trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ của cấp ủy viên được nâng lên…

Vẫn có biểu hiện chủ quan, thiếu sâu sát

Cùng với việc đánh giá cao sự chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong công tác chỉ đạo đại hội điểm của các cấp ủy, Thành ủy Hà Nội đã chỉ rõ những hạn chế, thiếu sót, khuyết điểm và yêu cầu các cấp ủy phải khắc phục ngay để tiếp tục chỉ đạo các đơn vị tổ chức đại hội.

Qua tổ chức đại hội điểm, nổi lên trong công tác chỉ đạo là có nơi chưa sâu sát, cụ thể, không nắm chắc tình hình, tư tưởng của cán bộ, đảng viên; chủ quan trong việc phê duyệt và chỉ đạo phương án nhân sự dẫn đến cán bộ chủ chốt cơ sở không trúng cử. Tỷ lệ cấp ủy viên trẻ không đạt yêu cầu (khối xã chỉ đạt 4,24%, khối phường 6,67%, khối cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp 2,55%, khối doanh nghiệp 0%). Cá biệt, vẫn có tư tưởng cục bộ địa phương, bè phái (không bầu cho cán bộ luân chuyển) trong đại hội. Chưa kể, còn một số phiếu bầu thiếu số lượng lớn so với số lượng cần bầu như tại Đại hội Đảng bộ xã Cao Dương (Thanh Oai) có một số phiếu bầu thiếu 10, 11 người/15 nhân sự cần bầu. Cũng tại đại hội Đảng bộ này, kết quả bầu cử không đúng với cơ cấu trong đề án nhân sự đã được đại hội biểu quyết thông qua và được BTV Huyện ủy phê duyệt. Báo cáo đánh giá rút kinh nghiệm của Huyện ủy Thanh Oai nêu rõ: Nguyên nhân là do đa số đại biểu đại hội chưa bám sát cơ cấu của BCH khóa mới, có biểu hiện cục bộ, lôi kéo; kết quả quy trình nhân sự do cấp ủy khóa cũ chuẩn bị khi biểu quyết giới thiệu thì tín nhiệm của các nhân sự rất cao nhưng khi bầu lại không trúng. Nói về hạn chế này, Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị chỉ rõ: Một số nơi có biểu hiện tư tưởng cục bộ, bè phái trong công tác cán bộ. Để xảy ra việc đó, cấp chỉ đạo trực tiếp cũng có khuyết điểm trong việc nắm tình hình và chỉ đạo.

Bên cạnh đó, chất lượng báo cáo chính trị của một số chi, đảng bộ chưa cao, thiếu tính tổng kết, chưa đề ra nhiệm vụ có tính định hướng lâu dài, chưa có giải pháp mạnh dạn, đột phá nhằm giải quyết vấn đề còn khó khăn, vướng mắc. Việc thảo luận, đóng góp ý kiến vào văn kiện của cấp trên còn hình thức. Các cấp ủy cũng thừa nhận, việc tổ chức đại hội của một số đơn vị điểm còn theo kinh nghiệm, lối mòn; điều hành của Đoàn chủ tịch còn lúng túng, bị động…

Thông qua đại hội 87 chi, đảng bộ làm điểm có thể khẳng định, ưu điểm là phần nhiều, tuy nhiên cấp ủy các cấp phải nghiêm túc rút kinh nghiệm những hạn chế, thiếu sót tồn tại để chỉ đạo gần 2.900 chi, đảng bộ cơ sở tiếp tục tiến hành đại hội thành công. Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị đặc biệt lưu ý, trong suốt quá trình chuẩn bị và tiến hành đại hội, cấp ủy, chính quyền cần tăng cường chỉ đạo, điều hành thực hiện nhiệm vụ chính trị của địa phương một cách quyết liệt; tăng cường kỷ cương, trách nhiệm, tăng cường quản lý nhà nước về đất đai, trật tự xây dựng; giải quyết, xử lý hiệu quả những vụ việc phức tạp ngay từ cơ sở, không để trở thành điểm nóng. Đặc biệt cần phải tránh tư tưởng, càng gần đại hội càng né tránh, ngại va chạm, dẫn đến buông lỏng quản lý, kỷ cương, ảnh hưởng đến việc thực hiện nhiệm vụ chính trị của thành phố. Kiên quyết không để xảy ra tình trạng bè phái, tư tưởng cục bộ trong công tác chuẩn bị nhân sự, đồng thời chú trọng phát huy trí tuệ tập thể của toàn Đảng, toàn dân để đề ra phương hướng, giải pháp khả thi thực hiện thành công các mục tiêu, nhiệm vụ trong 5 năm tới và những năm tiếp theo.