Bài 3: Công tác nhân sự - Chìa khóa của thành công

Công khai, dân chủ, tập trung…
Từ đơn vị là "điểm nóng" của TP với nhiều vụ khiếu kiện vượt cấp kéo dài, đến nay quận Tây Hồ đã dần ổn định và có bước phát triển mới. Đến ngày 28-5-2010, tất cả TCCSĐ của quận đã tổ chức xong ĐH và là đảng bộ hoàn thành sớm nhất của TP. Bí thư Quận ủy Trần Huy Sáng cho biết: "Dư luận cán bộ, đảng viên và nhân dân đều đánh giá cao kết quả thành công ĐH của các TCCSĐ. 34 chi, đảng bộ tổ chức ĐH 4 nội dung đều bầu một lần đủ số lượng cấp ủy với số phiếu tập trung đạt tỷ lệ cao, đúng cơ cấu như dự kiến. Sau ĐH, tinh thần đoàn kết, thống nhất ở các đảng bộ cơ sở được nâng cao và nghị quyết ĐH cũng nhanh chóng được triển khai". Để có được thành công ấy, từ giữa năm 2009, quận đã sớm kiện toàn công tác cán bộ với việc điều chuyển, thay thế, nhất là với những cán bộ có khuyết điểm và sai phạm. Bên cạnh đó, Ban Thường vụ (BTV) Quận ủy cùng với các ban Đảng có hướng dẫn chi tiết nên các cơ sở đã thực hiện chủ động, bảo đảm đúng quy trình.

Ủy viên BCH Đảng bộ, Phó Chủ tịch UBND phường Nguyễn Trãi (Hà Đông) Nguyễn Thúy Hằng cho biết, công tác nhân sự ĐH nhiệm kỳ này của Đảng bộ được chuẩn bị rất khoa học, dân chủ. Từ khâu rà soát bổ sung quy hoạch, tổ chức đề xuất ý kiến và giới thiệu nguồn nhân sự tham gia cấp ủy khóa mới, lấy ý kiến nhận xét nơi cư trú… đến tổ chức hội nghị để thảo luận đề án và bỏ phiếu kín giới thiệu danh sách nhân sự BCH, BTV, bí thư, phó bí thư đều được thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình, quy định. Do có sự chuẩn bị chu đáo, dân chủ thảo luận nên kết quả bầu cử tại ĐH đạt cao, đúng dự kiến. Trong 15 đồng chí được bầu vào BCH có 7 đồng chí tái cử, 6 đồng chí là nữ (chiếm 40%); 3 đồng chí dưới 30 tuổi (chiếm 20%) là cán bộ Đoàn, Hội LH thanh niên, cán bộ tư pháp đều có trình độ chuyên môn, năng động, có trách nhiệm, được cấp ủy tin tưởng. Ngoài Đảng bộ phường Nguyễn Trãi, 97 TCCSĐ khác trực thuộc Quận ủy Hà Đông đã làm tốt công tác nhân sự. Chất lượng cấp ủy viên, BTV khóa mới được nâng lên cả về trình độ lý luận và chuyên môn nghiệp vụ, bảo đảm tỷ lệ trẻ, tỷ lệ nữ.

Tại hầu hết các TCCSĐ của Hà Nội tổ chức ĐH trong thời gian vừa qua, số lượng nhân sự giới thiệu đều bảo đảm có số dư ít nhất là 15% đối với BCH và 20% đối với BTV. Bên cạnh đó, việc thảo luận tại tổ về ứng cử, đề cử nhân sự cấp ủy khóa mới đều bảo đảm dân chủ, mang lại không khí đoàn kết, niềm tin cho các đại biểu.

Vẫn còn những khoảng lặng
Dẫu đã có sự chuẩn bị chu đáo về công tác nhân sự và rút kinh nghiệm từ các ĐH điểm, song tại ĐH cơ sở của TP vừa qua vẫn có tới 35 cán bộ chủ chốt có tín nhiệm thấp và không trúng cấp ủy xã, phường, thị trấn. Con số này so với hơn 500 xã, phường, thị trấn của Hà Nội là không nhiều, tuy nhiên cũng cho thấy công tác chuẩn bị nhân sự tại một số nơi chưa tốt. Có thể kể đến sự thiếu sót trong công tác nắm bắt tình hình, dư luận của cán bộ, đảng viên tại các đảng bộ này. Qua tìm hiểu, chúng tôi được biết, các đơn vị có cán bộ chủ chốt không trúng cấp ủy phần lớn đều có vấn đề phức tạp trong công tác quản lý đất đai có đơn, thư khiếu kiện, một số nơi có những dấu hiệu của sự mất đoàn kết nội bộ. Do vậy khi đưa ra ĐH, các trường hợp này có tỷ lệ phiếu tín nhiệm rất thấp.

Đánh giá về những hạn chế trong công tác chỉ đạo ĐH cơ sở, Huyện ủy Hoài Đức đã thẳng thắn nhận định: Một số xã khi tiến hành bổ sung quy hoạch không tranh thủ sự chỉ đạo của cấp trên nên đạt kết quả thấp, mang tính khép kín, chưa đưa được nhiều nhân tố mới vào danh sách quy hoạch... Những hạn chế này không phải chỉ của riêng Hoài Đức mà là chung của các đơn vị có số lượng cán bộ chủ chốt không trúng cấp ủy. Cá biệt có đảng bộ quá khó khăn về công tác nhân sự nên mới chỉ tiến hành ĐH 3 nội dung (không bầu BCH đảng bộ).

Trong phạm vi bài viết này, chúng tôi cũng muốn nhắc lại sự việc đáng tiếc xảy ra tại một phường gửi công văn tới một số doanh nghiệp đề nghị hỗ trợ kinh phí tổ chức ĐH. Vụ việc chỉ được phát hiện khi chưa đầy 1 tuần nữa là đảng bộ phường tổ chức ĐH. Tuy nhiên, với quyết tâm xử lý dứt điểm các vướng mắc trước thềm ĐH và cương quyết không bầu vào BCH mới những đảng viên có sai phạm, Thành ủy đã chỉ đạo đảng bộ các cấp xử lý nghiêm vụ việc. Tại ĐH đảng bộ phường, cả 2 đồng chí bí thư và chủ tịch UBND phường đều không có tên trong danh sách đề cử vào BCH khóa mới. Cách giải quyết vụ việc này, một lần nữa cho thấy sự nghiêm túc và quyết tâm cao của Thành ủy Hà Nội đối với việc xử lý sai phạm trong công tác cán bộ.

Đề cập đến công tác nhân sự, đồng chí Bí thư Thành ủy Phạm Quang Nghị nhấn mạnh, Hà Nội thực sự phát huy dân chủ, đặc biệt coi trọng yêu cầu về tiêu chuẩn, chất lượng và cơ cấu cấp ủy. Kiên quyết không giới thiệu, bầu vào cấp ủy những đồng chí không hoàn thành nhiệm vụ đang đảm nhiệm để cơ quan, ngành, địa phương hoặc lĩnh vực công tác mình phụ trách xảy ra sai phạm. Hy vọng rằng, từ việc 35 đơn vị có cán bộ chủ chốt không được bầu vào cấp ủy, mỗi quận, huyện, thị ủy và các đảng bộ trực thuộc sẽ rút ra bài học kinh nghiệm cho mình trong quá trình tổ chức ĐH cấp trên cơ sở.